医保缴纳还有哪些规定呢

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个人缴纳社保和公司缴纳社保不同的地方：1、缴纳社保的数量不同公司缴纳社保一般是缴纳五险一金，其中五险为：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险；个人缴纳的话，就只缴养老保险和医疗保险。2、费用不同公司缴纳社保的话，一般都是公司出一部分，自己出一部分，而个人缴纳社保必须自己负担全额。

　企业职工社保缴纳规定是什么？其实现在很多的正规公司都会帮员工买社保，而且还有一部分的费用分摊，但是也有一部分的企业是做不到的，接下来就让小编携手蚂蚁保带着各位一起来看看相关的资讯吧。企业职工社保缴纳规定企业职工社保缴纳规定因为从明年1月1号开始，也就是2019年的1月1号，我们大家都知道社保将由地税部门开始征收，那么也就意味着个人的这个社保，就要严格按照自己工资基数的标准去缴纳社保费用啊。但是在此之前，实际上我个人认为有绝大多数的企业，甚至包括国有企业，那么它们都是根据当地社会平均工资的最低缴费标准，去缴纳个人社保的。本身这样的交费实际上是不违法的一个行为，但是属于钻政策的空子的行为，因为社保部门他没有全力去稽核，每一个人的工资标准呢，所以说也只能默认这种情况的发生。但是一旦税务部门开始征收以后，那么就不会存在这种现象了，因为毕竟税务部门的征缴能力是非常强的，而且税务部门是要征收个人所得税的，那么在这样的前提下，就不会说造成不完全。按照自己的工资基数去缴纳社保的一个问题。社保缴纳应该交多少？还有一个问题就是，如果说个人的这个工资标准高于社会平均工资到300%的话，那么这种情况就要按照最高的缴费基数，社会平均工资的300%去缴纳相应的费用，如果说个人的工资标准低于这个社会平均工资60%的缴费基数，那么就应当按照，最低缴费标准60%去缴纳相应的费用。实际上这个社保缴费的基数，它是有一个区间的，就是国家公布的，这个社会平均工资的60%到300%之间。不过一般情况下，高于300%的人是比较少见的，但是低于60%的人是确实存在的，不过低于60%的人，那么因为他的工资本身就低，所以说交费标准一定会按照最低缴费标准60%去缴纳相应的社保了，这是无可厚非的事情。企业职工社保缴纳规定不过现阶段下，因为有很多公司都是按照这个最低缴费基数缴费的，那么可能更多的人去关心以前的费用会不会补交这方面，实际上国家也有明确的说明就是之前没有完全按工资基数交费的企业，是不需要补交这部分社保费用的。这个方面的问题，实际上补交带来的后果是很严重的，因为很多中小企业，他可能因为承担不起这笔巨额的社保费用，而导致倒闭的情况是会发生的，所以说国家也是通盘考虑这方面的问题，就不再要求补交之前的费用，但是从2019年1月1号开始，一定要严格遵守国家的相关规定，按照个人工资基数去缴纳相应的社保费用。所以说以后针对个人来讲。那么虽然从工资当中扣除的社保费用会越来越多，自己到手的实际工资也会变得更少，但是个人的利益受到了很好的保护，因为毕竟你社保的费用交的越高，那么最终受益的还是你本人自己。希望这篇文章的介绍能让您对企业职工社保缴纳规定的了解有所帮助，社保对我们每一个人都非常重要，大家在这个问题上一定重视，如果你想了解更多，那就关注蚂蚁保吧。

在自己办的医疗保险之后，在很多地区都是可以用这个医保进行报销的，那么自己现在在卫生站这个地方可不可以看病用这个医疗保险全报销？下面，小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、卫生站可以用医保吗社区卫生服务站如果已经纳入医保联网结算，那么就可以使用医保卡，现在有的地区是可以使用医保的。二、法律规定社会保险法第七条　社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条　参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。以上内容就是相关的回答，在社区卫生服务站中如果说这个卫生站已经进行全国联网的话，那么情况就可以进行医保卡的报销工作，否则的话，自己是没有办法使用医保进行报销的，只能用现金进行支付了。

为进一步减轻离退休人员医疗费用负担，根据《北京市基本医疗保险规定》，2006年4月1日起，全市实行了“离退休人员统一补充医疗保险”的政策。统一补充医疗保险将在统筹基金和大额互助补偿的基础上，补偿50%的个人负担。目前，医疗保险报销的新规定是：门诊报销超过个人起薪1300元后，医疗保险支付85%（最高限额2万元），个人负担15%。70岁以上的人按90%缴纳医疗保险，个人负担由商业保险承担。在病人报销中，超过个人起付线（1300元）后，医疗保险支付90%（最高限额30万元），个人负担10%，个人负担由商业保险报销。企业职工扩大生育保险范围从2005年7月1日起，北京市企业职工生育保险正式实施。北京市劳动保障局公布的《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》等文件规定，生育保险对象主要是城镇各类企业中具有本市常住户口的职工，包括持《北京市工作居住证》的在职人员。北京市实行全市统筹的生育保险费，由企业缴纳，职工个人不缴纳。为减轻参保人员的负担，北京市进一步完善了职工生育保险政策。自2018年1月1日起，市行政区非注册职工也可参加生育保险。

社会保险缴纳基数规定社会保险缴纳基数实行一年一定。依照有关规定，用人单位缴费基数为本单位职工工资总额。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资六部分组成。职工个人社会保险缴纳基数为本人上年度月平均工资，本人上年度月平均工资低于上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%的，按上年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%为基数缴费；超过上年度城镇单位在岗职工月平均工资300%的，按上年度城镇单位在岗职工月平均工资的300%为基数缴费。新成立单位或职工个人无法确定工资收入的，以上年度城镇单位在岗职工平均工资为缴费基数；新招职工、再就业职工以起薪当月工资收入为缴费基数。我市灵活就业人员缴费基数目前暂规定为：按时缴纳当年保险费的，可在上年度城镇单位在岗职工月平均工资的60%-100%之间自愿选择基数缴费。

社区卫生服务站如果已经纳入医保联网结算，那么就可以使用医保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。