缴纳养老保险不够15年怎样才能享受退休待遇

可以继续缴纳的。养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就不用继续缴纳了。而且你在工作公司为你缴纳保险也是法定义务，可以缴纳到你退休为止。注：一般情况下，养老保险累计缴费年限越长，养老金就越多。

已经到了退休年纪，退休了，可养老保险缴费时限不够，怎么办？延长缴费至满15年即可根据我国《社会保险法》相关规定，企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄后缴费不足15年相关问题提出处理意见，明确可以延长缴费至满15年。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但在实际生活中，有的参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时，累计缴费仍不足15年，针对这种情况，省人社厅提出，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体参保人员的缴费标准执行。据了解，法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)所规定的退休年龄。

周女士问：员工什么时候开始享受退休人员基本医疗保险待遇？退休人员基本医疗保险最低缴费年限是多少？答：达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人员，符合基本医疗保险最低缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。其中，经批准办理缓退手续的，缓退期间享受在职职工基本医疗保险待遇。退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年龄为：男满30岁，女满25岁。未达到最低缴费期限的，用人单位和被保险人按退休期间职工的月平均工资为准。一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前，个人账户金可以继续使用，但暂停享受基本医疗保险待遇。补缴的基本医疗保险费按照有关规定划入个人账户。用人单位参加基本医疗保险前，其职工符合国家规定的连续工龄、工作年限或基本养老保险缴费年限均计算为基本医疗保险的最低缴费年限。

问题：我马上就要退休了，想请问一下员工退休之后还可以享受医疗保险待遇吗？有什么条件要求吗？回答：可以的。但是需要满足一定条件。办理退休手续时，医疗保险连续缴费男满25年，女满20年，退休后即可享受医疗保险待遇。退休人员按月领取养老金的同时还可享受医疗保险待遇。其中当地户籍退休员工退休后由养老保险共济基金按其月基本养老金，缴纳综合医疗保险；非当地户籍员工退休后由养老保险共济基金为其缴纳住院医疗保险费。

失业保险是什么?失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。缴纳失业保险能享受什么待遇?失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。失业保险待遇中，医疗补助金是失业人员患病就医时在失业保险经办机构领取的补助，标准是由各省、自治区、直辖市人民政府确定的，一般包括每月随失业保险金一同发放的门诊费和按规定比例报销的医疗费两部分;失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金，标准参照当地在职职工的规定;职业培训和职业介绍补贴是为了鼓励和帮助失业人员尽快实现再就业而从失业保险基金中支付的费用，一般说来职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训的补贴的支付办法则不同，有些是直接发给失业人员、有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训失业人员的培训机构进行补贴。

基本医疗保险待遇如何享受？首次参加基本医疗保险并缴纳基本医疗保险费的人员，在缴费6个月后方可按规定享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险基金分为统筹基金和医疗保险个人帐户。基本医疗统筹基金和医疗保险个人帐户划定各自支付范围。统筹基金用于支付住院医疗费用和特殊病种门诊医疗费用；医疗保险个人帐户用于支付门诊医疗费用及住院费用中属个人负担的部分。参保人员在定点医疗机构和药店发生的门诊医疗费用，从其医疗保险个人帐户中支付，医疗保险个人帐户不足支付时，由本人现金支付。参保人员在本地定点医疗机构发生的符合医疗保险基金支付范围的住院费用，按下列规定支付：（1）设立起付标准，在职职工为1200元，退休（职）人员为720元。参保人员在医疗年度内二次以上（含二次）住院或已在特殊病种门诊报销时支付起付标准后住院的，起付标准在原标准基础上降低50％。（2）超过起付标准以上的医疗费用，基本医疗保险统筹基金按在职人员90％，退休（职）人员95％的比例支付。（3）参保人员在医疗年度内累计从基本医疗保险统筹基金中报销的医疗费用（含特殊病种门诊医疗费用）最高限额为18万元。

有关如何享受生育保险福利的更多信息，请参见下面的介绍。国家对享受生育保险待遇的女职工的要求如下：（1）符合国家计划生育政策的计划生育或者计划生育工作；（2）所在单位按照规定参加生育保险，连续一年以上足额支付劳动者工资。“一年以上连续足额缴纳”是指分娩前一年以上连续足额缴纳生育保险费。生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。此外，按照“权利与义务对等”的原则，参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。在欠费期间发生的生育保险费用不予从保险基金中支付，待所在单位足额补缴后方可办理结算。生育保险保障了妇女在生育期间的生活，优化了生育环境，是提高人口素质的必要措施。以上是小编为您介绍的如何享受生育保险待遇的知识。

中华人民共和国的退休制度分为对国家机关、事业单位工作人员实行的办法和对企业职工实行的办法两部分。在退休的资格条件方面，法定正常退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。在工龄方面规定，干部参加革命工作的年限和工人的连续工龄都要满10年。在退休待遇方面，国家机关工作人员和企业职工的待遇标准相同。按其工龄的长短，发给相当于本人标准工资的60~80%的退休金;低于30元的，按30元发给。不具备退休条件的职工，可办理退职。退职生活费相当于本人标准工资的40%;低于25元的，按25元发给。中国退休制度包括离休制度，规定凡在1949年10月前参加中国共产党领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到正常退休年龄时，可以离职休养。离休后工资照发，生活待遇略为从优。