五险比例的意思

五险是指五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险相关条目四险

简介五险并审是青岛首创的一种社保稽核新模式，不分险种，同时稽查养老保险，医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种的参保人员、缴费基数、缴费比例等情况，不拘泥于发现问题险种的查处。释义五险并审：青岛首创的一种社保稽核新模式，“五险并审”新模式下，成立稽核管理中心，中心独立于社会保险经办机构，专门保障参保人权益的，在检查一家用人单位的参保情况时，“五险并审”，不分险种，同时稽查养老保险，医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种的参保人员、缴费基数、缴费比例等情况，不拘泥于发现问题险种的查处。该模式在全国部分城市专项治理总结报告报审会上得到了推广实行“五险并审”后，在检查一家用人单位的参保情况时，不分险种，同时稽查养老保险，医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种的参保人员、缴费基数、缴费比例等情况，不拘泥于发现问题险种的查处，改变了稽核面窄的情况，实现了社会保险的全险种、一次性稽核。另外，该模式整合了稽核资源，实现了对社会保险基金安全工作的统一监督和管理，从根本上解决了多头执法、各自稽核的问题，社保稽核成了保障老百姓社会保险权益的“铁拳头”。

社保五险缴费比例小编表示，五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。那么，社保五险缴费比例是多少呢？据了解，一般的社保五险缴费比例如下（仅供参考）：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。

五险个人缴纳比例小编表示，五险一金中的五险，又称社保，主要包括以下五种保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么，五险个人缴纳比例是多少呢？首先，我们要知道五险中需要职工个人参与缴费的保险项目有哪些，其实，在五险中，职工个人只需缴纳养老、医疗和失业这三种保险，工伤保险与生育保险的费用全部由用人单位承担了。其次，每个城市的五险个人缴纳比例是不同的，具体来说是五险一金缴纳比例并没有一个全国统一的标准，因此，如果您想查询当地的五险个人缴纳比例或者一金个人缴存比例等，可以向当地的社保局与住房公积金管理中心咨询。【城市案例】北京五险个人缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；工伤保险缴费比例（基数按照单位工资总额计算）：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不交钱。

有关保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)

有关保费分担说明如下：1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险：各地不同(例如北京：单位承担10%，个人2%+2;重庆：单位承担9%，个人2%+2)3、失业保险：各地不同(例如北京：单位承担1.5%，个人0.5%;重庆：单位承担2%，个人1%)4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三个档次，根据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%，制造业1%;采掘冶炼2%。5、生育保险：由单位承担，(北京比例0.8%;重庆比例为0.7%)

根据国家规定，五险中的意外险报销比例为100%。也就是说，当员工遭受意外事故后，单位将按照实际发生的医疗费用进行全额报销。这是为了保障员工的权益，减轻员工的经济负担。需要注意的是，报销比例只适用于符合报销条件的费用。比如，一些高端医疗项目或者药品可能不在报销范围内，员工需要自行承担这部分费用。所以，在就医前最好了解一下自己的保险条款，以免产生不必要的费用。

根据国家规定，五险中的意外险报销比例为100%。也就是说，当员工遭受意外事故后，单位将按照实际发生的医疗费用进行全额报销。这是为了保障员工的权益，减轻员工的经济负担。需要注意的是，报销比例只适用于符合报销条件的费用。比如，一些高端医疗项目或者药品可能不在报销范围内，员工需要自行承担这部分费用。所以，在就医前最好了解一下自己的保险条款，以免产生不必要的费用。