员工团体险是什么？

员工团体险主要分为团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险和团体年金保险四类。1、员工团体人寿保险其中包含了员工团体定期人寿险、员工团体信用人寿险、员工团体终身险等种类。员工团体人寿险提供的都是人寿保障，但是不同种类的员工团体人寿险的条款不一样，会存在一定差别。2、员工团体健康险当被保人因为疾病或者生孩子住院的时候，员工团体健康险可以为被保人提供一定资金支持。3、员工团体意外伤害险当员工遭遇意外事故导致身亡或残疾时，保险公司会给付死亡保险金或残疾保险金。4、员工团体年金保险团体年金保险主要是对员工退休后存活期限的不确定性和退休期间经济状况的不确定性所带来的生活不稳定性的一种保障。

投保年龄为6周岁——65周岁；缴费方式是1年；保险期限也是1年。其产品特色有保障全面；保费合理；方便快捷；手续简单。意外伤害身故保障、意外伤害残疾保障、意外伤害医疗费用保险金、意外伤害住院医疗补贴金、意外伤害烧伤保障金。保险责任有意外伤害门诊及住院可报销1万(意外医疗100%报销,可累积报销)；意外住院补贴是每天每人50元/天；意外残疾(按残疾级别给付)；意外身故10万；残疾赔付是由指定部门鉴定等级后按残疾级别赔付：一级伤残：10万二级伤残：7.5万三级伤残：5万；四级伤残：3万；五级伤残：2万六级伤残：1.5万；七级伤残：1万；赔付速度：保险公司收到赔付申请核定责任之后10日内履行给付保险金义务。黄总于2010年3月为公司员工投保团体意外伤害综合保险,员工张先生在6月离职,新聘李先生,则可将被保险人张先生更换成李先生。员工意外保险是指凡是本公司员工,今后都将享有人身意外医疗保障,意外身故保障,意外残疾保障,意外收入保障。这些保障大大提高了员工的人身安全以及身心健康。公司维护员工的合法权益,想员工之所想急员工之所急。

员工团体险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。下面一起来看一下员工团体险都有些什么分类。

员工团体险主要分为团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险和团体年金保险四类。1、员工团体人寿保险其中包含了员工团体定期人寿险、员工团体信用人寿险、员工团体终身险等种类。员工团体人寿险提供的都是人寿保障，但是不同种类的员工团体人寿险的条款不一样，会存在一定差别。2、员工团体健康险当被保人因为疾病或者生孩子住院的时候，员工团体健康险可以为被保人提供一定资金支持。3、员工团体意外伤害险当员工遭遇意外事故导致身亡或残疾时，保险公司会给付死亡保险金或残疾保险金。4、员工团体年金保险团体年金保险主要是对员工退休后存活期限的不确定性和退休期间经济状况的不确定性所带来的生活不稳定性的一种保障。

1、有效降低企业经营风险和成本如今人们的生活节奏越来越快，工作压力也大，长此以往，身体有可能会承受不住。企业如果购买了员工团体险，假如员工不幸发生意外，也有保险公司来承担风险，这也是一个降低企业成本的方法。2、有利于打造良好的企业形象员工团体保险是一项不错的员工福利，通过替员工投保，有利于打造一个人性化的正面企业形象。3、有利于保留高级人才企业的核心力量主要是高级人才，假如人才流失，会给企业带来很多影响。所以可以通过为他们购买高额保险，留住人才。

1、有效降低企业经营风险和成本如今人们的生活节奏越来越快，工作压力也大，长此以往，身体有可能会承受不住。企业如果购买了员工团体险，假如员工不幸发生意外，也有保险公司来承担风险，这也是一个降低企业成本的方法。2、有利于打造良好的企业形象员工团体保险是一项不错的员工福利，通过替员工投保，有利于打造一个人性化的正面企业形象。3、有利于保留高级人才企业的核心力量主要是高级人才，假如人才流失，会给企业带来很多影响。所以可以通过为他们购买高额保险，留住人才。

员工团体险主要分为团体人寿保险、团体健康保险、团体意外伤害保险和团体年金保险四类。1、员工团体人寿保险其中包含了员工团体定期人寿险、员工团体信用人寿险、员工团体终身险等种类。员工团体人寿险提供的都是人寿保障，但是不同种类的员工团体人寿险的条款不一样，会存在一定差别。2、员工团体健康险当被保人因为疾病或者生孩子住院的时候，员工团体健康险可以为被保人提供一定资金支持。3、员工团体意外伤害险当员工遭遇意外事故导致身亡或残疾时，保险公司会给付死亡保险金或残疾保险金。4、员工团体年金保险团体年金保险主要是对员工退休后存活期限的不确定性和退休期间经济状况的不确定性所带来的生活不稳定性的一种保障。

员工险指的是法定的员工保险，其中包括医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和养老保险五种保险。在这五种保险中，养老保险，医疗保险以及失业保险的保费是由企业和个人共同缴交的。而另外两个工伤保险和生育保险则无需由个人来承担，完全由企业缴纳。