社保减免，对个人有什么影响？

社保降费对个人的影响并不大。社保降费主要影响的是企业，因为这次调整主要是降低了单位的缴费比例，所以企业可以减轻不少负担。但职工个人缴费比例并没有减少，灵活就业人员的缴费比例也依然是20%，并没有发生变化。不过灵活就业人员选择缴费基数的范围扩宽了，原来上限是100%，如今则是300%，所以对于那些收入较高的人群来说是有好处的，因为这些人可以选择较高的缴费基数，从而提高自己的养老金水平。当然，很多人会认为，企业缴费比例降低，职工的养老金也会减少。但实际上并不会。因为职工个人缴费比例没有变，所以个人账户养老金是不会减少的；而基础养老金也主要是根据当地社平工资计发的，与单位缴纳了多少无关。所以职工的养老金并不会因为单位缴费比例降低而减少。

很多人在购买了保险之后会选择退保、终止保险合同。那么，退保对个人有什么影响呢？如果你是在犹豫期内退保的话，不会有什么经济损失，保险公司会退还全部保费，至多扣除一些工本费；而若是过了犹豫期再退保，就无法退还保费了，保险公司一般都是按照现金价值来退还的，所以投保人就会遭受一定的经济损失。尤其是在投保初期，保单基本是没有什么现金价值的。而除了经济损失外，原有的保障也会消失。而没有保险保障的话，一旦遭遇风险，所有的损失都只能自行承担。对于那些年龄较大的客户，是不建议中途退保的。因为随着年龄的增加，如果你退保后再重新投保，保费可能会更高。如果身体有什么状况，保险公司还不一定会承保。当然，也不建议大家盲目地去投保，最好是根据自身的实际需求，考虑到自己的经济情况，再去选择合适的保险产品进行投保。

公司交得少了，那我们的社保福利会不会同步降低？相信这是很多人都关心的问题。我在这里先说结论，不会！下面我们来详细看看：公司给我们交的五险一金，会分别进入统筹账户 和 个人账户。统筹账户：相当于一个大池子，由国家统一支配使用，不是我们的钱。个人账户：里面的钱属于我们自己，只有医保、养老、公积金有个人账户。我们还是以A先生为例，公司每月为他交的五险一金，分别进入了哪个账户？直接说结论：养老、失业、工伤：对于这次减免的3项，企业缴费是全部划入统筹账户的，这些钱本来就不是我们个人的。公积金：虽然是进入个人账户，但新政只是延迟缴纳，并非减免，所以对我们影响也不大。医保：有一部分会进入个人账户，但新政没有减免医保的缴费，所以也没有任何影响。在国务院常务会上，李克强总理有表示：实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等 各项社保待遇按时足额发放。总而言之，新政不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。

去年春节过后由于疫情还没结束，导致很多企业不能正常上班，但工资还是照常发放，这对许多企业来说，压力都非常大。以北京的A先生为例，他今年30岁，每月工资为10000元，社保和公积金的缴费情况如下：如图所示：如果没有这次政策，公司每月需要为A先生交4000元五险一金。执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用1080元。假设A先生所在的公司有100人，平均薪资都是10000元。那么通过新政，公司在未来的5个月可以减免：社保减免金额：（1600+80+40）*100*5=86万公积金缓缴金额：1200*100*5=60万由此可见，公司合计 增加现金流146万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。

对我们这些打工人来说，社保入税可能拿到手工资会比原来少点了。社保入税，企业将不存在隐瞒和压低社保缴费基数等做法。虽然社保费用可能会扣得更多，但对我们始终是好事，我们按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，其实都能给自己的一个更有力保障。千万不要以为五险一金只是另类的税。因为五险一金，会伴随我们一生，在我们生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，总要用到。

虽然劳动法要求，企业一定要为我们员工缴纳社保，但实际中不交社保的情况比比皆是。社保入税，将会给以下这些给劳动者少缴甚至不缴社保费用的企业一棍当头棒：1.不肯交社保的企业这种企业日子应该不太好过了。有哪个部门的征缴力度，比得上税务部门。以后再不交社保，一旦抓到，税务部门算你个偷税漏税，这后果和现在可不是一个级别的。2.偷工减料交社保的企业少缴社保这种情况也会大大减少。社保入税之后，企业的个税申报基数都在税务部门上，企业再想以最低基数为你交社保就没什么简单了。社保费更换征收单位，或许在短时间内可能会给缴费人带来些许“麻烦”，但由于地方税务机关对税收和社会保险费实行的是税费统征统管。总体而言，此次改由地税部门征收会比过往的形式更加便捷、高效。

对我们这些打工人来说，社保入税可能拿到手工资会比原来少点了。社保入税，企业将不存在隐瞒和压低社保缴费基数等做法。虽然社保费用可能会扣得更多，但对我们始终是好事，我们按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，其实都能给自己的一个更有力保障。千万不要以为五险一金只是另类的税。因为五险一金，会伴随我们一生，在我们生病住院、工作入职、结婚生娃、买房买车、退休等某个时刻，总要用到。

去年春节过后由于疫情还没结束，导致很多企业不能正常上班，但工资还是照常发放，这对许多企业来说，压力都非常大。以北京的A先生为例，他今年30岁，每月工资为10000元，社保和公积金的缴费情况如下：如图所示：如果没有这次政策，公司每月需要为A先生交4000元五险一金。执行新政后，养老、失业、工伤保险暂时不用交了，公积金也可以暂时缓交，公司只需要承担医保费用1080元。假设A先生所在的公司有100人，平均薪资都是10000元。那么通过新政，公司在未来的5个月可以减免：社保减免金额：（1600+80+40）*100*5=86万公积金缓缴金额：1200*100*5=60万由此可见，公司合计?增加现金流146万，可以更好地应对疫情期间的各种支出。在实际工作中，也可能有部分企业没有全额缴纳社保，或者公积金缴纳比例低一些，因此减免力度也会打个折扣。但总的来说，这次新政确实能缓解企业的经营压力。