为什么要进行渐进式延迟退休呢？

1、退休年龄计算：我们国家未来要实行的是渐进式退休，也就是把退休年龄一年延后几个月，最终达成男女一起65岁退休。按中科院的估算80、90后是彻底赶上了，1990年出生的男生和1995年出生的女生，正正好得干到65岁才能退休。这里我贴一张延迟退休年龄的估算表，大家也可以根据自己的出生年月日对号入座，看看你多少岁能退休： 2、养老金计算公式：那延迟退休后咱们能领多少养老金？是赚了还是亏了呢？我用一个80后的例子给大家具体算算假如85年出生的小王，23岁就开始交社保，一直交到退休月薪和社平工资一样都是3000，每年涨幅5%养老金单位交14%，自己交8%，然后养老金就是用这个公式算出来的我给大家直接说结论！ ‘’据估算他要干到64岁才能退休，比正常60岁退休多交了7万5。而且养老金晚了2年才保单现金价值超过已支付保费，要是69岁人没了，少领了1万7，相当于亏了近10万。但如果小王健健康康活过70岁，就是妥妥的赚了。如果到80岁，就能多领将近45万，值回一辆特斯拉。计算技巧告诉你一个小技巧，可以在网上搜“养老金计算器”，输入年龄、工资、预计退休的时间等，就可以计算出来了。 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为65岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在65岁退休。对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。

一直以来，延迟退休就被认为是解决养老金收支缺口、缓解劳动力不足、应对人口老龄化等问题的“灵丹妙药”。人社部部长尹蔚民曾表示，现行退休年龄政策是上世纪50年代初期确定的，当时我国人口预期寿命不到50岁，现在国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁，有必要根据实际情况进行调整。随着人口老龄化加速，政府主管部门提出提高法定退休年龄的改革意向，当属意料之中。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。据预测，2050年我国60岁以上人口占总人口的比重达将达到38.6%。目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到2050年将下降到1.3：1，1.3个人养一个人。从国际上看，延迟退休年龄是各国应对人口老龄化的普遍做法。自1989年以来，世界上有170个国家延迟了退休年龄。实际上，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，相比之下，我国平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家。

目前的退休年龄，按身份划分为三种：（1）男职工：60岁（2）女干部：55岁（3）女工人：50岁那干部和工人如何区分？为此我们咨询了深圳社保局，得到如下答复：通常来说，管理和技术岗为干部身份，基层岗位为工人，具体以用工合同为准。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为65岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在65岁退休。

目前的退休年龄，按身份划分为三种：（1）男职工：60岁（2）女干部：55岁（3）女工人：50岁那干部和工人如何区分？为此我们咨询了深圳社保局，得到如下答复：通常来说，管理和技术岗为干部身份，基层岗位为工人，具体以用工合同为准。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为65岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在65岁退休。

延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2021年3月12日，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。延迟退休一旦实施，退休年龄将统一改为65岁。不过这不是一蹴而就的，而是每年延长几个月，最终过渡到不分男女、不分身份，全部在65岁退休。对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。

其实在网上随便搜一搜“延迟退休”，你会看到许多口诛笔伐，叫苦连天。但为什么民意如此，国家仍然要坚定不移地实施“延迟退休”政策呢？其实最根本的原因就是——国家没钱了，未来社保养老金可能不够发了！要知道，我国社保养老采用的是“现收现付制”，也就是说，现在打工人交社保的钱，正好发给了目前已退休的老人；而等几十年后我们退休了，再由几十年后的打工人交社保来养我们，如此循环。不过呢，随着人口老龄化加剧、人均寿命的延长等因素，未来领养老金的老人越来越多；而人口出生率却在不断降低，这预示着未来青壮年劳动力减少，交养老金的人会越来越少。此消彼长之下，这个平衡正被逐渐打破。来看一组数据。根据国家统计局的中国老年抚养比调查数据显示，截至2021年，65岁老年人口抚养比已经突破了20%：相较于2000年的大概10个打工人交社保去养一个退休的大爷大妈；2021年，需要平均不到5个年轻人去赡养一个退休老人。如果按照这个趋势往后看三十年（差不多是8090后退休的时候），老年抚养比很可能突破70%，即需要平均约1.4个年轻人去负责赡养1个老人。毫无疑问，未来的社保养老体系，将承受几倍于目前的压力。如果国家现在什么都不做，那么社保基金无钱可发的困境，很可能在几十年后真实地上演！想维持目前的养老制度长期、持续地走下去，政府就得赶快想办法，对社保养老基金“开源节流”，多收钱+少发钱，双管齐下。对此，网友们也想出了几个点子，深蓝君也整理出来了，带大家一起品鉴品鉴：方法一：多生娃，增加未来缴纳社保的劳动力人口数量。深蓝君点评：好嘛，现在最大的问题恰恰就是大家都不愿意生娃，你拿什么让大家多生娃？这个方法，就是听君一席话如听一席话，说了但又啥也没说。方法二：多赚钱，将社保养老基金用于投资赚钱。深蓝君点评：投资赚钱，多好的想法！可是这几年，全球经济大环境啥样懂的都懂，想投资赚大钱基本不可能。比如去年，英国的养老金机构加7倍杠杆去买2%利率的国债，结果一通操作差点给自己玩破产，前车之鉴在这，咱就稳点吧。方法三：少发钱，对现行的养老金发放标准进行“优化”。深蓝君点评：说得直白一点，就是降低退休老人的福利待遇。但这种从退休老人的手里“抢钱”的操作，估计没人敢干吧。方法四：开印钞机，印钱给退休老人发养老金。深蓝君点评：印钞号称基本养老问题理论上的终极解决方案，但实际上，盲目印钞随之而来的通膨可能会引发更多系统性的风险。另外有句话，叫“印钞机印得多了，印出来的就是纸，不是钱”！方法五：渐进式延迟退休，让一部分人推迟5年甚至10年领养老金。深蓝君点评：好吧，分析了一大通，还能怎么选啊，好像就这个靠谱一点。延迟退休，虽然让一部分人做了“牺牲”，但是好处却是肉眼可见的。一方面，这部分人继续增加5年甚至10年的缴费，社保基金的资金会大大增加，开源了；另一方面，这批人延后了5~10年兑付养老金，大大减轻了社保基金的压力，节流了，一举两得！整体盘算下来，延迟退休确实是最稳妥、最具有可操作性的一种方案了。那么在延迟退休的大势面前，一旦确定实施，哪些人受影响最大呢？

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。金融是一个汉语词汇，拼音是jīnróng。金融指货币的发行、流通和回笼，贷款的发放和收回，存款的存入和提取，汇兑的往来等经济活动。金融（FINANCE或FINAUNCE）。就是对现有资源进行重新整合之后，实现价值和利润的等效流通。（专业的说法是：实行从储蓄到投资的过程，狭义的可以理解为金融是动态的货币经济学。）。金融是人们在不确定环境中进行资源跨期的最优配置决策的行为。金融的本质是价值流通。金融产品的种类有很多，其中主要包括银行、证券、保险、信托等。金融所涉及的学术领域很广，其中主要包括：会计、财务、投资学、银行学、证券学、保险学、信托学等等。