产品责任险与产品质量保险有什么区别？

雇主责任险的概念雇主责任险是专门为雇主设置的一种保险，何为雇主，就是老板，雇主责任险主要是为了转移雇主的责任的一种保险，又叫做劳工赔偿保险，比如雇主手下的雇员在雇佣期间因为工作受到了人身伤害以及其他的一些职业疾病，本来应该由老板来承担这个责任，但是如果老板买了雇主责任险，这个责任就直接由保险公司来赔偿。团体意外险概念团体意外险顾名思义就是为一个团体集体投保意外险的产品，它的保险责任和给付方式和个人意外险的模式是相同的。一般是公司或者工厂的老板会为自己的员工购买，团体意外险都有固定的费率，可以设置每人保多少，乘以费率乘以人数。和个人意外险一样，从事的工作越危险保费越贵。雇主责任险和团体意外险的区别1、被保人不同雇主责任险的被保人是公司的利益，虽然雇主责任赔付的也是员工，但是它是转移责任的一种责任险，而团体意外险保障的员工的利益，有可能公司还得赔付一点责任。2、赔付方式不同雇主责任险是由保险公司先赔给雇主，雇主再赔给雇员，而团体意外险则是直接由保险公司赔付给雇员。

产品责任险承保厂家生产的产品因存在缺陷，造成使用、消费该产品的人或第三者的人身伤害、疾病、死亡或财产损失，依法应由厂家承担的经济赔偿责任。其一般具有以下三个特点：一是“长尾巴”责任，由于保险人无法预见被保险人的产品可能造成的潜在伤害，而这些无法预见的索赔可能几年甚至几十年后才提出，时过境迁后的不确定因素容易对经营造成不利影响。二是严格责任，被保险人在销售、生产和分发的产品中，如存在违反保证、疏忽、侵权和欺诈行为，都可能导致产品责任。三是赔付以各国法律为依据，赔付差异较大，产品责任险的赔偿处理以各国的法律制度为依据，不同地区的产品责任事故损害赔偿法律制度和消费者的索赔意识不同，决定了不同地区产品责任险的赔付情况也各异。产品责任险与产品质量险的主要区别主要表现在以下两个方面：一是风险性质不同。产品责任保险承保的是被保险人的侵权行为，且不以被保险人是否与受害人之间订有合同为条件。它以各国的民事民法制度为法律依据。而产品质量保证保险承保的是被保险人的违约行为，并以合同法供给方和产品的消费方签订合同为必要条件。二是处理原则不同。产品责任事故的处理原则，在许多国家用严格责任的原则。即只要不是受害人处于故意或自伤所致，便能够从产品的制造者或销售者，修理者等处获得经济赔偿并受到法律保护。而产品质量保险的违约责任只能采取过错责任的原则进行处理，即产品的制造者、销售者、修理者等存在过错是其承担责任的前提条件。以上便是产品责任险的特点及与产品质量险的区别，希望能够帮助到你。

保险与救济这是两个方面，那么他们的区别是什么呢？区别如下：现在我们来看看第一点1、提供保障的主体不同其实大家要知道，我们所说的保险保障，其实就是由商业保险公司来提供的；民间救济由个人或单位提供；政府救济属于社会行为，通常被称为社会救济。2、提供保障的资金来源不同保险保障以保险基金为基础，主要来源于投保人交纳的保险费；民间救济的资金是救济方自己拥有的；政府救济的资金则来源于国家财政。3、提供保障的可靠性不同保险以保险合同约束双方当事人的行为；民间救济则是一种单纯的临时性施舍，任何一方都不受法律约束；政府救济虽然不是合同行为，但却受到法律的约束。4、提供的保障水平不同保险保障的水平是由哪些因素决定的呢？这对于很多的人来说都是一个难题。保险保障的水平取决于保险双方当事人的权利和义务，即保险的补偿或给付水平要根据损失情况而定；民间救济取决于救济方的心愿和能力；政府救济要依法实施，但一般救济标准很低，通常依当地的最低生活水平而定。

1.风险性质不同产品责任保险承保的是被保险人的侵权行为，且不以被保险人是否与受害人之间订有合同为条件。它以各国的民事民法制度为法律依据。而产品质量保证保险承保的是被保险人的违约行为，并以合同法供给方和产品的消费方签订合同为必要条件。它以经济合同法规制度为法律依据。2.处理原则不同产品责任事故的处理原则，在许多国家用严格责任的原则。即只要不是受害人处于故意或自伤所致，便能够从产品的制造者或销售者，修理者等处获得经济赔偿，并收到法律的保护。而产品质量保险的违约责任只能采取过错责任的原则进行处理。即产品的制造者，销售者，修理者等存在过错是其承担责任的前提条件。可见，严格责任原则与过错责任原则是有很大区别的，其对产品责任保险和产品质量保险的影响也具有很大的直接意义。

1、通过各大保险公司的官网购买。用户可以登录各大保险公司的官网，注册个人账号，选择所需购买的产品质量责任险，完成支付即可。2、通过各大保险公司客服热线购买。用户可以拨打各大保险公司的客服热线进行购买。3、通过各大保险公司手机客户端购买。用户可以下载并安装各大保险公司的手机客户端，在保险商城中选择购买。

团体意外险与雇主责任险的区别为：1.保险标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司（雇主）；2.保障范围不同，团体意外险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，雇主责任险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴+误工费、法律相关费用；3.赔付对象不同，团体意外险是赔付到员工账户，雇主责任险是赔付到雇主账户；4.受益人不同，团体意外险身故保险金可指定受益人，伤残金为自己；雇主责任险受益人为雇主，或者也可以由雇主指定。

司机责任险和驾乘意外险在保障范围上有所不同。司机责任险主要保障驾驶员的人身伤害和财产损失，包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。而驾乘意外险则主要保障车上乘客的人身伤害和财产损失，同样包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。此外，司机责任险和驾乘意外险在保费上也有所不同。一般来说，司机责任险的保费相对较低，因为只保障驾驶员本人的风险。而驾乘意外险的保费相对较高，因为需要保障车上乘客的风险。另外，司机责任险和驾乘意外险在理赔上也有所不同。司机责任险在车辆发生事故时，保险公司会对驾驶员的人身伤害和财产损失进行赔偿。而驾乘意外险在车辆发生事故时，保险公司会对车上乘客的人身伤害和财产损失进行赔偿。综上所述，司机责任险和驾乘意外险是两种不同的车险保障方式。司机责任险主要保障驾驶员的人身安全和财产损失，而驾乘意外险主要保障车上乘客的人身安全和财产损失。在购买车险时，司机责任险是必须购买的险种，而驾乘意外险则可以根据个人需求进行选择。

雇主责任险与意外险的区别如下：1.保障范围：雇主责任险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴，以及误工费、法律诉讼费用等。意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴等。2.受益人：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定的人；而意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金。3.被保险人：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；而意外险的被保险人则是个人。4.理赔条件：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病。意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的。5.赔付对象：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；而意外险则是赔付到被保险人个人的账户中。6.法律后果：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任。而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任。7.伤残等级规定：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；而意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。总的来说，雇主责任险和意外险虽然都提供了一定的保障，但它们在保障范围、被保险人、理赔条件、赔付对象、法律后果以及伤残等级规定等方面都存在一定的差异。选择哪种保险产品需要根据实际情况和需求来决定。