谁知道保险基数是什么？

1、社保基数是什么每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。2、社保基数举例假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000×60%=1800元，最高基数是3000×300%=9000元；（1）如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；（2）如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。（3）如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。3、社保缴费基数注意事项但有些无良的公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。你本来月薪1万，却以4957基数来交；虽然你到手工资也更多了，但公司省下的成本多得多。这还会严重影响到你看病、公积金贷款，退休后领多少养老金！所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。

大家在缴纳社保的时候，是根据一定的基数去交纳的，那么社保基数是什么意思？社保基数计算方法是怎样的呢？接下来蚂蚁保就给朋友们详细的介绍下关于社保基数的相关问题。　　社保基数是什么意思？社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。　　社保基数计算方式是怎样的　　一、社保基数是什么意思根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额确定缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，企业要根据当地社保局的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的，具体数额根据各地区实际情况而定。　　二、社保基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。社保基数和工资有哪些关系？社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。《社会保险法》规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。社保基数是什么意思？通过以上的内容，我们已经了解了社保基数的相关情况了，可见，社保基数是有它的计算方式的，而且和工资也有一定的关系，具体的可以咨询蚂蚁保。

保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。

交保险的基数也被称之为社保基数，主要是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是按照职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。也是用人单位计算职工在缴纳社保费和职工社会保险待遇的一个重要的依据，有上限和下限之分，各地的要求也是不同的。每个地区的社保缴费基数都是不一样的，具体参照当地社保局。例如长沙湖南省城镇职工基本医疗保险和生育保险月缴费基准值为5460元，月缴费基数的上限为16380元，下限为3276元。养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险：位缴费比例为0.56%，个人不缴纳;5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳;

mastercard即万事达卡。为万事达国际组织和全世界各地的银行联合发行的银行卡。万事达卡努力为全世界的消费者提供一个更为便利以及更有效率的金融支付环境。万事达卡通过支付行业的支付加盟、处理中心还有顾问服务，为全世界的金融机构、政府、企业、商户以及持卡人提供领导全球性的商务链接。万事达卡不断推进全球商务发展，为全世界210多个国家还有地区的消费者、政府以及商户提供服务。

保险基数是指员工在社会保障年度缴纳社会保险的基数。社会保障基数的实际金额由上一年度员工的工资收入决定。如果将这些工资收入加起来，除以12个月，平均金额可以作为社会保障基数的标准。因为不同地区的社会经济发展不同，不同地区的社会保障基数也不同。2022年社保缴费基数六个档次是什么？社保的缴费基数通常有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体以缴纳档次以及个人职业和收入有关。而城镇职工的缴费基数只要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%。

养老保险的缴费基数就是社保的缴费基数，社保缴费基数为职工上年度的月平均工资，各个地区会根据当地在职职工的上年度社会平均工资确定出当地社保的最低及最高缴费基数，最低缴费基数为平均工资的60%，最高缴费基数为平均工资的300%。

保险基数是指社会保险基数，也可以叫社保基数，指的是企业、事业单位以及政府机构的员工一年之中社会保险的缴费基数。社保基数的具体额度是由上一年度员工的工资收入来确定的，把工资性收入相加并除以十二个月，取得的平均数额就可以作为社保基数的标准。