平安保险的基本法是什么？

1、保险基本法是什么基本法并不是统一的法律条文，只不过是保险公司的日常基础管理规定而已。指保险公司对保险营销员展业、晋升及奖惩等方面的管理办法。从实质上看，“基本法”是保险公司对利益分配所实行的办法。同样保险经纪公司也会有自己的基础管理规定。一般来说保险公司基本法的层级较多，收入主要来源于增员收入；保险经纪公司的层级较少，收入主要来源于业务收入。2、保险基本法的作用保险公司的基本法都是针对外勤人员的。保险公司设计基本法的初衷无非就是通过一种利益分配方式来指导保险公司外勤业务人员的发展，从而实现保险公司的发展目标。从我们外勤人员的角度来说，如果想在一家保险公司长远发展，必须要了解这个公司的基本法。或者说你在选择一家保险公司的时候，你也必须先去了解这个公司的基本法。

平安保险的年金一般就是指年金保险。年金保险其实就是指投保人按照保险合同约定缴纳保费，保险公司则以年、半年、季或者月给付保险金，一直到被保险人身故或者保障期满。年金保险其实属于人身保险的一种，可以让被保险人在年老或者丧失劳动能力的时候，也可以获得一定的经济收益，从而保障自己的基本生活。一般来说，年金保险可以分为终身年金保险、定期年金保险、联合年金保险等。

平安保险的fyp是指平安保险公司内业务人员通过销售产品得到的首年保费。fyp是firstyearpremium的简称，意思是第一年度保费，是指业务人员销售人身险保险产品或从事人身险保险经济业务而得。

平安保险的年金一般就是指年金保险。年金保险其实就是指投保人按照保险合同约定缴纳保费，保险公司则以年、半年、季或者月给付保险金，一直到被保险人身故或者保障期满。年金保险其实属于人身保险的一种，可以让被保险人在年老或者丧失劳动能力的时候，也可以获得一定的经济收益，从而保障自己的基本生活。一般来说，年金保险可以分为终身年金保险、定期年金保险、联合年金保险等。

平安基本法主要内容有：1.平安保险公司的基本管理办法；2.保险业务人员的聘用及异动，包括聘用年龄、学历等方面的规定等；3.保险业务人员的工作职责；4.保险业务人员的日常管理；5.保险业务人员品质管理办法；6.保险业务人员的福利，包括年终奖等；7.保险业务人员的待遇，包括基本工资、佣金的计算方式等；8.保险业务人员的考核基本规定，包括考核期的规定、考核方式等。

寿险公司基本法是寿险公司自己制定，由保监会监制。适用于所有营销员，包括入司标准，离职要求；营销员晋升，降级，维持标准和佣金，福利待遇，住院医疗三险等等。

平安保险理赔的流程为：1.发生保险事故后，及时通知保险公司，并在保险公司的协助下准备好申请理赔所需材料；2.根据保险事故的不同，需要准备的理赔材料有所区别，比如车险需要准备汽车维修清单等，发生住院医疗费用需要准备医疗费用清单、出院小结等，发生意外事故还需要准备意外事故说明书等；3.将理赔材料提交给保险公司索赔，保险公司受理并审核，审核通过即可进行理赔，审核不通过则需告知被保险人不通过的原因。

首先，当您遇到需要报销的医疗费用时，您需要收集相关的医疗资料，如诊断证明、药品费用清单等。然后，您需要填写保险报销申请表格，并将所需资料和表格提交给平安保险公司。接下来，保险公司会对您提交的资料进行审核，并根据保险合同的规定，确定能够报销的费用项目和金额。最后，保险公司会将报销款项支付给您或直接支付给医疗机构。请注意，不同保险产品可能存在差异，具体的流程和要求可能会有所不同。建议您在报销前详细阅读保险合同，并与平安保险公司联系以获取准确信息。