企业基本保险是什么？

企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同；它们的联系主要体现在两者的政策和保障水平相互密不可分。企业年金计划不属于商业保险范畴，它与商业保险的寿险产品有某些相似之处。具体分别如下：1.两者的目的不同企业年金属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的。而商业寿险产品则是商业保险公司以盈利为目的的保险产品。2.政府政策有差异为了推动企业年金制度的发展，鼓励有条件的用人单位为职工建立企业年金计划，政府在税收、基金运营等方面给予优惠，允许一定比例内的企业缴费在成本中列支。而商业寿险产品则一般没有国家政策优惠。3.产品规范化程度不同寿险保单是标准格式化产品，可以向个人按份出售。寿险合同一经生效，投保人必须按保单约定的金额缴费，保险人必须按保单约定的金额给付保险金。而企业年金计划不是标准化产品，它往往因企业经营特色和职工结构不同而具有个性化的特点。只要劳资双方达成一致，企业年金计划的贷款可以调整或中止。4.经办管理机构不同企业年金可以由企业或行业单独设立的企业年金机构经办管理，也可以是社会保险经办机构专门设立的企业年金管理机构经办，而商业保险的寿险产品则只能由商业人寿保险公司经办。

“天有不测风云，人有旦夕祸福”意外事故的到来往往令人手足无措，而企业财产也同样会受到威胁。对此，大多数企业都会选择购买企业财产保险来转嫁风险，确保企业财产的安全。那么，企业财产保险是什么呢？企业财产保险是指一切工商、建筑、交通运输、饮食服务行业、国家机关、社会团体等，对因火灾及保险单中列明的各种自然灾害和意外事故引起的保险标的的直接损失、从属或后果损失和与之相关联的费用损失提供经济补偿的财产保险。企业财产保险的基本险保险责任包括以下四点：火灾、爆炸、雷击、飞行物体和其他空中运行物体坠落导致的损失。被保人所拥有的自用供电、供水、供气设备因保险事故遭受损坏，引起停电、停水、停气以致造成保险标的的直接损失。发生事故的时候，为了抢救保险标的或者防止灾情蔓延，采取的合理行动而导致的财产损失。在发生保险事故时，为了抢救、减少保险财产损失，被保险人对保险财产采取施救、保护措施而支出的必要、合理费用。但是，因战争、军事活动，核辐射或污染，以及被保人的故意行为造成的财产损失，不计入企业财产保险的责任范围内。

（1）需提供材料：①、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。②、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。③、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。④、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。⑤、按要求所需提供的其它材料（如招工表、军官转业证等）。（2）审核材料：①、社会保险科依照政策规定，对存档单位所提供的上述材料进行审核。②、在材料审核无误后，发给单位《参加养老保险职工花名册》、《企业参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《市企业城镇劳动者基本养老保险费收支月报表》、《年企业和城镇劳动者缴费基数情况表》及一些附属表格。（3）填写表格和缴费工资基数确定：①、单位按照填表说明如实填写上述表格并加盖公章后，交予社会保险科。②、单位以上一年职工月平均工资至本市职工月平均工资3倍之间确定缴费工资基数。单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费，在税前列支。被保险人按缴费工资基数的6%（1999年1月起为6%，以后每两年提高1个百分点，最终达到8%）缴纳基本养老保险费，由单位代为扣缴。缴费工资基数一经确定一年不变。

凡在16周岁至法定退休年龄内的城乡居民，均可直接参加企业职工基本养老保险。其中，参加了城乡居保的城乡居民，可申请将城乡居保转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居保年限的企业职工基本养老保险费后，将城乡居保的参保年限作为城镇职工养老保险的缴费年限。

凡在16周岁至法定退休年龄内的城乡居民，均可直接参加企业职工基本养老保险。其中，参加了城乡居保的城乡居民，可申请将城乡居保转为企业职工基本养老保险，并可申请一次性补缴正常参加城乡居保年限的企业职工基本养老保险费后，将城乡居保的参保年限作为城镇职工养老保险的缴费年限。

企业财产保险基本险保险责任：1、因为火灾、爆炸、雷击、飞行物体和其他空中运行物体坠落造成的损失；2、被保险人拥有财产所有权的自用供电、供水、供气设备因保险事故遭受损坏，引起停电、停水、停气造成保险标的的直接损失；3、发生保险事故时，为了抢救保险标的或者防止灾害蔓延，采取合理必要的措施而造成保险财产的损失；4、在发生保险事故时，为了抢救、减少保险财产损失，被保险人对保险财产采取施救、保护措施而支出的必要合理的费用。

企业缴纳的基本养老保险费，根据本企业职工工资总额(按照国家统计局规定的工资总额构成)和当地政府规定的比例在企业的管理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。　　职工个人按本人工资收入(与工资总额同口径)的2%缴纳基本养老保险费，由所在企业发放工资时代为收缴，作为基本养老保险基金的一部分，并记入《职工养老保险手册》。　　企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。基本养老保险基金不敷使用时，国家给予适当补助。

企业基本养老保险是一种国家强制要求企业为职工缴纳的养老保险金。为了保障居民的老年生活，国家特意出台了社会保险制度，养老保险就是其中一项，养老保险是在法定范围内，老年人在完全退出劳动生活之后才会发生作用的保险。养老保险是为了满足对老年人的基本生活需求的保障。由企业和个人分别缴纳一部分。我国的养老保险一般分为四个层次，即基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄养老保险和商业养老保险。