人流手术要告知保险公司幺？

具体可以结合健康告知要求，如果有问到手术无法符合健康告知的情况，可以先尝试智能核保，能够快速知道是否可以投保。如有无法确定的情况，也可以点击：“预约咨询”，会安排专属顾问协助您确认，核实投保。 关于买保险如何告知，有相关文章介绍，您可以先了解下：“预约咨询”

健康告知指的是我们平时投保保险的时候，保险公司会先询问投保人自身的身体情况。通过健康告知，保险公司可以对我们的身体情况有一个基础的了解，之后会根据你的情况进行考虑，是否进行承保，或是加费承保，又或是拒保。这个健康告知主要是为了防止一些人，明知自身已经出现健康异常，却想通过保险骗取保险金的行为。保险健康告知要遵循几个原则，第一只回答问到的问题，第二不要刻意进行体检，第三及时进行补充告知。保险公司之所以会询问家人的身体情况，很可能是要了解你的家庭是否有遗传病史，要是保险公司有问到，还是要回答的，如果在健康告知的时候有遗漏的，可以在犹豫期内进行补充告知。

人流手术能用医保吗？小编介绍，对于无痛人流的报销，却是需要看当地的医疗保险政策情况而定的。按照医保局的相关规定，计划生育的相关费用是不可以在医保报销的，但是无痛人流前最重要的术前检查，是完全可以报销的，所以，这方面的问题可以不用太过担心。生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。生育医疗费的项目（1）生育的医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用，以及生育出院后因生育引起疾病的医疗费，均由生育保险基金支付。在生育期间超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。（2）计划生育的医疗费用，是指职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。（3）法律、法规规定的其他项目费用，此系兜底条款。

有关堕胎保险是否可以报销的更多信息，请参阅以下介绍。问：堕胎医疗保险可以报销吗？答：一般来说，人工流产是不能报销的，因为它不属于医疗保险范围。但是，如果是在符合计划生育政策的前提下因实施计划生育手术需要，实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术含药物流产、引产术、绝育及复通手术所发生的符合规定的医疗费用是可以报销的。与生育有关的医疗费用不得凭医疗保险卡在医院支付。由于医疗保险和生育保险是两种不同的保险，各自有自己的资金支付相应的医疗费用，这两者是不相容的。生育保险费由生育保险基金支付。目前，运营流程是个人先以现金支付保费，经生育保险经办机构审核后，由生育保险基金按照规定的限额和比例报销保费。而城镇职工基本医疗保险统筹基金不报销生育医疗费，因此，一旦使用医保卡，医保系统直接默认此为非医疗保险统筹基金支付的个人自费项目，如果个人账户不足，就需要参保人用现金补充。因此，使用医疗保险卡的人支付生育费用等同于持卡人的自行支付。虽然生育费用由生育保险报销，但由于医疗保险和生育保险是两种完全不同的网络管理系统，目前生育保险基金无法从技术上支付。

相信公司或在自由职业人群中的员工也会办理医疗保险，医疗保险可以在他们看医生时报销，如果他们是堕胎，医疗保险也可以报销？接下来，我整理了《堕胎医疗保险报告》的内容，希望对您有所帮助。一、医疗保险医疗保险是指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律、法规建立的，在保障范围内为劳动者提供基本医疗需要的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。二、人流医保能报吗既然自己有医保，又是自然流产，那么当然是可以报销的，是需要拿你的病例去医保中心进行报销，具体事项，是需要与医保人员进行沟通。一般来说，医疗保险可以报销。具体的报销项目应该参考当地的一些法规，因为并非所有类型的费用都可以通过医疗保险报销。

目前，许多想摆脱孩子的孕妇会选择做流产手术。人工流产能否得到医疗保险的补偿？请详细阅读下文。问题：我未婚，做人流手术，请问医保能报销哪些费用？查了一下，好像大家都说人流是不能报销的，但是我去医院检查的这些费用呢？比如B超，血常规等等。是不是只有具体的人流手术的费用是不能报销的，而前期的检查费用是可以报销的呢？对于以上的问题，我们一起来看看相关专业人士所进行的回复，回复：1、计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能报销，你未婚，不符合计划生育政策，因为生育保险是不能报销的；2、按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的（应在生育保险报销），不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报。但事实上，有的医院管理较松，B超、血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的。3、顺便说下，平时还是要注意事前避孕，不能依赖人流或药流，多次流产很容易造成将来习惯性流产和不孕的，这样的例子太多了。

长江养老保险是国企。长江养老保险现在有十一家股东，这十一家企业均为国有控股企业。包括中国太平洋人寿保险股份有限公司、中国宝武钢铁集团有限公司、国网英大国际控股集团有限公司、东浩兰生（集团）有限公司、上海机场（集团）有限公司、上海锦江国际投资管理有限公司、上海汽车集团股权投资有限公司等，其中，中国太平洋人寿保险股份有限公司是公司控股股东，持股比例为62.162%，中国太平洋保险（集团）股份有限公司为公司实际控制人。所以国有资本在长江养老保险中占据主导地位，该企业是国企性质的企业。

保险，是用来帮我们转移风险的，而不同职业，发生风险的概率不同。风险越高，出险的概率也就越高，保险公司不可能什么风险都承担。因此，对于不同的职业，保险公司会进行分类，不同分类对应能买的产品、价格等也不大一样。因为意外险对职业的要求最为严格，下面我们主要介绍意外险的相关情况。1、不同职业，保险公司的分类不同通常情况下，保险公司会把职业分为1～6类，级别越高，风险越大。为方便大家理解，我们整理了一个常见的职业分类标准：（实际的职业分类，以具体产品为准）一般来说，从事1～3类低风险职业的朋友，大部分产品都能买。但如果从事的是4～6类中高风险职业，普通的意外险基本上都买不了，要买专门针对高危人群的意外险。需要注意的是，每家保险公司的职业分类并不完全一样，大家在购买时要以具体产品为准。2、这些换工作的情况，都要告诉保险公司换工作后，职业的风险性可能会改变，甚至会不符合产品的职业要求，所以，换工作后是有必要告诉保险公司的。那是不是每次换工作，都要告诉保险公司呢？其实，职业变更的相关要求，保险公司一般会在条款里写明。我们整理了市面上多款热销产品，帮大家总结出，哪些换工作的情况需要告诉保险公司。一起来看看：①换的工作仍符合产品的职业要求如果换工作后，新工作仍在产品的承保范围内，大致可以分为以下几种情况：职业风险性增加（如从1类到3类）：大部分产品要求告知，告知后保险公司一般会继续承保。如果不按要求告知，很可能会影响理赔。职业风险性降低（如从3类到1类）：大部分产品要求告知，告知后保险公司还会继续承保。职业类别相同（如从1类到1类）：如果条款没有特殊说明，一般无须告知。可以看到，如果新工作依然符合产品的职业要求，告知后，保险公司一般会继续承保。②换的工作不符合产品的职业要求如果换的工作超过了产品的承保范围，比如，产品只保1~3类职业，但新工作属于5类高危职业。这种情况，也是需要告诉保险公司的。提醒下大家，告知后会有一定的风险，所以我们建议，在告诉保险公司之前，先买一份能保高危职业的产品，这样能保证，即使旧产品被拒保了，保障也不会中断。告知保险公司后的具体风险，我们以大护甲2号为例讲讲：保险公司一般会根据条款规定，解除保险合同，并退还产品的现金价值。如果没按要求告知，后续出险很可能会被拒赔。大护甲2号意外险条款以上是我们总结出来的一般规律，但不同产品对于职业变更的规定可能会有差异。大家如果不确定是否要告知，可以在换工作前咨询下保险公司。写这篇文章的过程中，我们也咨询了多家保险公司，有的公司表示，如果新工作超过了产品的承保范围，建议直接退保。