生产工人要什么保险？

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1.企业在生产经营过程中，发生生产安全事故、交通及意外事故、暴力意外伤害、突发疾病等保险内的事故，所造成的伤亡或者下落不明，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按保险合同的约定负责赔偿。2.现场施救费用、参与事故处理人员的加班费、住宿费、交通费等附加施救及事故善后处理费用。3.因保险事故产生的医疗费用由保险公司进行一定的报销赔偿。4.事故导致第三者死亡的，保险人进行理赔。

安全生产责任险的保障范围为：1、附加医疗费用保险责任：因发生意外事故，而产生的医药费用，保险公司会进行相应的理赔。2、附加施救及事故善后处理费用保险责任：发生意外事故后，因救助产生的费用，如现场施救、参与事故救援人员的加班、餐补等费用，保险公司会进行相应的理赔。3、主险：被保险人的员工在其生产经营过程中，因意外事故如交通意外、暴力、突发疾病、安全生产事故等而造成其下落不明或伤残死亡的，保险公司会根据保单合同进行赔偿。

签证需要申根签证保险，实质上就是一份境外旅游医疗保险。拥有申根签证保险是办理申根签证的前提，也是申根签证如此便利的方便旅行者的同时，强制旅行者给自己上的一份保险。申请人所投保的境外医疗保险中需要具有境外紧急救援的保障项目，签证保险在保额、保障期、保障内容方面都有严格的规定。

生产之前可以报销的保险如下：1、生育保险：生育保险是社保中的一种，投保人缴满一定的生育保险年限之后，就可以享受到生育津贴和生育报销：生育津贴和报销：通常来说，领到的生育津贴金额差不多是三个月左右的工资收入。单位月均工资越高、产假天数越多，所领到的生育生活津贴就会越多。2、医疗保险：医疗保险可以在孕妇生小孩时，提供住院报销，如果是高端的医疗险还可以提供优质的就医服务和就医环境，保障内容更加的丰富，但仅有少数公司的百万医疗险可以买，而且不会报销怀孕生产期间的生育费用。3、母婴保险：市面上有的母婴保险报销孕妇孕期并发症和胎儿出生以后疾病治疗费用，通过生育报销或者社保报销之后，按照80%理赔，未经社保按照60%理赔；3、重疾险：大部分公司重疾险的健康告知都有“是否怀孕”这一项，符合要求就可以进行理赔报销。4、意外险：可以买，但因妊娠、流产、难产等情况导致的意外不予出险赔付。5、寿险：也是可以买，但孕期一般不会出现免责。生育险报销流程：1、女职工怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育津贴能报销多少，和所在单位工资水平有关。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。换句话说就是，生育津贴不会低于单位平均工资标准。假设某单位A员工的生育津贴是4000元/月，所在用人单位的平均工资为4500元/月，其中的500元差额需要用人单位补足。

安全生产责任保险指保险机构对于投保的生产经营单位发生的生产安全事故，所造成的人员伤亡和经济损失等可以承担理赔责任，且可以为投保的生产经营单位提供事故预防服务。安全生产责任保险主要是针对高危行业所推出的险种，可以承保企业因为在生产经营的过程当中发生生产安全事故后造成的人员伤亡或失踪，以及附加医疗费用，第三者责任以及事故应急救援等。

安全生产责任保险并非必须投保，但高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险。《安全生产法》中关于安全生产责任保险的规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。属于高危行业、领域的生产经营单位应当投保该保险。高危行业与领域的生产经营单位必须投保安全生产责任保险，通过这样的手段来维护社会的安定和人民的生命财产安全。

安全责任生产保险的购买者因企业规模和性质而异。一般来说，大中型企业通常会自己购买安全责任险，以确保在发生事故时能够承担相应的赔偿责任。而小型企业或者个体工商户，可能会通过雇主责任险来转嫁这种风险。所以，购买安全责任生产保险的可以是企业本身，也可以是通过保险机构来购买雇主责任险等转嫁风险的险种。以上信息仅供参考，具体情况还需要根据企业自身情况而定。如有疑问，可以咨询相关保险专家或查阅相关资料获取更多指导。