如何要求单位给上保险？

团体意外险，简单来说就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。事实上，给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了（被保险员工一般要求在5人以上）。

单位上的大病保险也就是大病医保、大病医疗保险，这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心，由医疗保险中心统一参加商业保险公司大病医疗保险。对基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上，大病医疗保险最高支付限额15万元以下，符合基本医疗保险支付规定的医疗费用，大病医疗保险支付90%，职工个人负担10%。

一、单位如何给农民工买医疗保险工人都是农民工且流动性很大，现在上社保如果做医疗保险工人走了怎么办?如果买商业医疗呢?还有就是社保称不承认这个保险。可以买团体商业医疗保险和团体意外，意外医疗险。因为流动比较大，团体医疗是可以更换被保险人的。也可以随时增加人员。住院医疗只要是2级以上医院都可以报销，意外医疗不限制医院，因意外引起的门诊和住院都可以报销。二、超过50岁，还能上医疗保险和工伤保险吗可以缴纳社保中的医疗保险，但是工伤保险由于是企业交费，所以个人无法缴纳。如果您的工种属于一般职业，即没有高空作业等风险，可以考虑为自己投保一份价格便宜的人身意外险。一般商业意外险保障到60岁，续期一般保障到65岁。当然也有特例，但是如果您考虑的重点是在工作期间，那么一般的商业意外险的保障时间就够用了。保费方面根据您的关注点，如果关注意外医疗责任，建议选择具备高意外医疗责任的意外卡，如果您关注大额理赔可以选择意外伤害保额较高的意外卡。

1、如果是给员工缴纳社保：只需要由本公司的经办社保的人事专员或者行政代办，带公司的社保证、公章、以及参保人员相关资料到社保部门统一办理。2、如果是需要购买商业保险：例如，团体旅游险等，可以到各大保险公司的网站或者是保险公司网点购买员工团体保险即可。

单位一般是每个月的10号给员工上保险，但是单位每个月的20号之前给都是可以给员工上保险的。每个月，社保经办机构都会进行审核，审核完成后，参保单位就能到当地相关部门缴纳社保了，在1到10号，社保经办机构需要进行对于增减业务的审核计算，并核定企业当月需要缴纳的数据。从11日到月底为对单位受理申报时间，这时单位有人员变化需要及时上报。

可以去保险公司购买产品责任险。责任限期一般为一年，期满能续险。对用期限较长的产品或产品，还可以购买保险三年、5年期的产品责任保险，但保险费仍逐渐清算。产品责任保险的理赔有效期应按保险单要求或本地相关法律法规的時间区段为标准，有的地域要求的一年到三年不等。

每月1-10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定。每月11号至当月最后一个工作日，是对单位受理申报和缴费的时间。大多数城市企业职工社保都是当月缴纳当月的，比如苏州地区，企业用工参保&退工停保申报期为每月11日至次月7日（截止至17:00）。上海地区，根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条（单位缴费时间），缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。但也有城市企业职工社保是当月缴纳次月的，比如西安地区，企业社保都是当月申报次月的，一般在每月15号前申报，系统会在16-25日内自动申报并且扣费，不能跨月，不然跨月得交滞纳金。

公司为员工购买意外险的流程通常包括以下几个步骤：1.了解需求：首先，公司需要了解员工的工作环境、职业风险等因素，以便确定合适的保险产品。2.选择保险公司：根据公司的需求和预算，选择合适的保险公司。可以选择大型保险公司，如中国人寿、中国平安等，也可以选择专业的保险经纪公司。3.设计保险方案：与保险公司或保险经纪公司合作，根据员工的工作性质和公司需求，设计合适的保险方案。这可能包括意外伤害险、意外医疗险、意外伤残险等多种保险产品。4.提交申请：向保险公司提交购买意外险的申请，并提供员工的相关信息，如姓名、性别、年龄、职业等。5.审核与批准：保险公司对申请进行审核，批准后，公司将收到保险合同。6.支付保费：按照保险合同约定的金额和支付方式，支付保费。7.保单生效：支付保费后，保单正式生效，员工将获得意外险的保障。8.定期评估：公司应定期评估员工的保险需求，并根据实际情况调整保险方案。通过以上步骤，公司可以为员工购买合适的意外险，降低员工在工作过程中可能面临的风险。