专门退保的公司合法吗?

不合法。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中。而劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款，所以用人单位在试用期也必须为员工缴纳社保。

有挺多企业特别是那种异地用工的，为了减少麻烦，会将职工社保缴纳这个问题委托给第三方。那么人力资源公司代缴社保合法吗？下面就来简单地说一下，希望对大家能够有所帮助。一、人力资源公司代缴社保合法吗？就小编了解的情况来看，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；但若是个人找代理公司挂靠社保，并且不存在劳动关系的话，那么在原则上是不合法的，但是实际情况当中还是存在这种现象。二、怎么挑选代缴社保公司呢？1、公司注册信息：看看是否是正规注册的，有没有国家认可的资格资质，比如《人力资源服务许可证》、《劳务派遣许可证》等。2、看收费情况：可以先了解一下当地的社保缴纳基数，以防有些代缴公司故意抬高基数，赚取差价。正常情况下代缴公司只是收取服务费用而已。3、看口碑：现在网上代缴社保的公司也挺多，大家可以去仔细了解一下。如果网友负面评价比较多，那么就要当心了。以上就是小编关于“人力资源公司代缴社保合法吗？怎么挑选代缴社保公司呢？”的回答。总的来说，企业按照人事外包让人力资源公司代缴是可以的，只是需要注意考察代缴公司的资质和口碑，免得上当受骗。对于个人而言，原则上不允许这种情况。

纵观整个保险市场，齿科保险并不多，深蓝君在全网搜索，最终找到了8款：直接说结论：如果想给孩子做牙齿保健：泰康E齿康儿童保健，涂氟、窝沟封闭都有包含，一年198元。如果想给孩子做牙齿矫正：花费8000元以上，选京东安联的成长优享，最高能报5万；花费在8000元以下，可以考虑E齿康和 大保镖齿科，价格会便宜些。如果是成人买：可以考虑泰康的E齿康、大地大保镖齿科，两者保障价格都一样，只是大保镖购买后7天内不能去治疗。如果想要种植牙：泰康种牙保值得考虑，虽然保费几千块，但考虑到种植牙费用大多过万，也还是能接受的。由于在不同地区，牙齿治疗费差异比较大，大家也可以先了解下当地的治疗费。

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委托他人退保本身是合法的，前提是有合法的委托手续，有投保人签字说明的退保委托书，并且退保时需要出示受托人的身份证件还有与投保人的关系证明。代理退保要求投保人带上本人的有效证件到保险公司办理，但由于其他原因，可以委托第三人前来办理退保，需要保险公司核实。未经投保人的同意私自办理退保手续的，不仅退保行为无效，还要承担民事责任。保险法规定保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定双方的权利和义务。委托退保本身不违法，但若是代理退保的机构或个人伪造证据，威胁保险公司退保或故意损害客户利益的话，那就是不合法的。

合法。公司不提供意外险是合法的。在大多数国家，包括中国在内，雇主并没有义务为员工购买意外险。雇主所提供的福利和保险计划通常会因公司政策和企业文化而有所不同。然而，一些国家可能对雇主提供一定程度的保险或福利设施有特殊要求。例如，在某些职业或行业中，政府可能规定雇主必须为员工购买特定类型的保险，以确保员工在工作期间受到适当的保障。

公司为员工购买意外险但没有购买社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。这是用人单位的法定责任，也是劳动者的基本权益。意外险是一种商业保险，可以在员工遭受意外伤害时提供一定的经济保障。但是，这并不能替代社会保险的作用。社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得必要的帮助和补偿。因此，如果公司没有为劳动者购买社保，而是只购买了意外险，那么这是违反了劳动法的规定，也侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社保费用。