平安福停交了多久会作废？

养老保险：不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

职工医保停缴3个月以上，可视为自动退保。在退休时如果累计缴费年限不足是可以进行补缴的。另外，按照有关规定，参保人员因故中断在工作期间个人账户会予以保留，一旦重新工作后，个人账户的存储额会进行累计计算，并且不间断进行计算利息。

养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。

关于社保卡停交多久作废，得根据社保中五个险种的不同规定而论。1.养老保险：因养老保险个人部分是实行累计，需累计交满15年，且达到退休年龄，待退休后就可以按月领取保险金，因此停交不会对养老保险产生影响，可以后续补交或续缴即可，因此停交不会作废；2.医疗保险：若医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。3.工伤保险、生育保险、失业保险：这三类停交不会作废，也不会对个人产生影响。若社保卡停交了，将会对个人产生如下不良影响：1.社保中的医疗、失业、生育、工伤等待遇均不能享受；2.有些地域对于购房有要求，需社保交满一定期限，若停交了则不满足购房基本条件。若不是特殊原因，建议社保还是不要停交为好。

平安福停交了超过60天宽限期就会作废，但是只是保单暂时失效。具体如下：若是在保费交费日没有交费，就会进入60天宽限期，在宽限期内发生的保险事故，保险公司是会承担相应的保险责任。如果超过了60天宽限期仍旧没有交保费，平安福就会暂时失效，在保单失效期间内发生的保险事故，保险公司是不会承担任何赔偿责任的。但是这个是暂时性的，时间只有2年，在这中间可以办理保单的复效，申请保单复效的时候补交上未交的保费和复效利息，但是平安福是重疾险，复效的话，观察期是会重新计算的。如果超过了2年的复效期限，仍旧没有补缴保费，保单就会永久性失效，也意味着不能恢复保单效力，只能按退保处理，也只是退保单的现金价值，需要承担一定的损失。

不会，平安福停交两年内是不会理赔的，因为平安福一旦没有按时交保费，超过了保单所规定的60天后，保单是会失效的，在失效期内，一旦发生保险事故，保险公司是不会理赔的。保单的失效期通常是从保单没有按时交保费开始计算的，在2年内随时可以办理保单复效，保单复效只需要缴纳上没有交的保费和复效利息就可以了，但是平安福是重疾险，一旦复效会需要重新计算等待期。若是在两年内身体健康改变，复效的话保险公司会重新核保。如果是在宽限期60天内，只是没有在交保费的时间缴纳，宽限期是保险公司给予投保人交保费的缓冲时间，在这个期间保单是有效的，在这期限内发生保险事故，保险公司是会按照合同约定的方式进行理赔的。因此，平安福两年内不交的话，需要看保险事故发生的时间点，发生在宽限期内，符合合同责任是可以赔，超过了宽限期保单失效了，就不能赔。

社保卡停交是不会作废的，但社保停交会造成一定的影响。如果社保卡停交时间太长，那会导致养老保险到了退休年龄后，没有累计缴纳最低年限也就是15年，那就不满足养老金领取条件，退休后就无法领取养老金；医疗保险一旦中断，那么在中断期间若生病住院，就无法再享受医疗报销待遇，也就是医保中断后，看病就医所有费用都需要自己来承担。如果断交医疗保险三个月以上，那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。社保卡最好不要停交太长时间，停交时间太久的话，各项社会保障都起不了相应的作用，个人账户中的钱也无法轻易拿回来，不是很划算。

因养老保险个人部分是实行累计，需累计交满15年，且达到退休年龄，待退休后就可以按月领取保险金，因此停交不会对养老保险产生影响，停交不会作废。若医疗保险停交三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。工伤保险、生育保险、失业保险这三类停交不会作废，也不会对个人产生影响。社会保障（socialsecurity）是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制，一般包括社会保险、社会救助、社会优抚和社会福利等内容。其本质是追求公平，目的是满足公民基本生活水平的需要。社会保险需以相关法律为依据，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助。现代意义上的社会保障制度是工业化的产物，以19世纪80年代德国俾斯麦政府颁布并实施的一系列社会保险法令为标志。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。