42岁交灵活就业保险合适吗

灵活就业医保可以一个月交一次，毕竟人们在以灵活就业人员的身份去参保社保时，可以自行选择缴费方式。所以只要选择按月缴费，那之后在交医保时，就可以一个月交一次。当然，若选择的是按年缴费，那自然就是一年一交了。而按年缴费的话，对参保人员来说，缴费压力会大一些；若是按月缴费，大家就需要注意，要尽可能地保证自己每月按时缴费，以防止断缴情况的出现，影响到自己享受基本医疗保险待遇。如果医保断缴了，那就要尽快补交，毕竟灵活就业医保是断缴的时间越长，影响就越严重的，到时候个人自负比例就会增加。而只要补缴上去，那自缴费的下月起，参保人员就可以恢复享受基本医疗保险待遇。不过断缴期间所产生的医疗费用还是无法在缴费后进行报销，只能由个人来承担。

以灵活就业人员的身份去交医保，多久能用主要得看当地的规定，毕竟社保分地区统筹，所以各地规定都可能会有所差别。像有的地区是自缴费的下月开始，参保人员就能够享受基本医疗保险待遇，使用医保去指定的医院看病的；也有的地区对新参保人员规定了等待期，等待期可能3到6个月不等，要过了等待期才能使用医保。而如果在缴费过程中出现断缴情况的话，那从欠缴费用的下月开始，参保人员也就无法再继续享受基本医疗保险待遇，所以自医保断缴之后，参保人员也就无法再用医保来报销在医院看病治疗时所花费的医疗费用了，医疗费得由参保人员自行承担。不过只要参保人员及时补缴社保，那从缴费的下月起，也就能够恢复享受基本医疗保险待遇，可以继续使用医保。但大家也需要注意一点，如果在医保欠缴三个月内补缴了费用，那么本结算年度内个人自负比例只提高10%；而若是医保欠缴超过三个月才补缴费用，那本结算年度内个人自负比例就会提高15%。

如果以灵活就业人员的身份参保社保的话，那参保人员可以直接带上身份证、户口本等资料去当地的社保经办机构办理参保手续。在办事大厅的服务窗口填写好申报表，再将表格和资料一并交给工作人员，工作人员就会帮忙办理。而之后只要去指定的银行办理代扣代缴手续，和银行签订代收协议就行。银行签订了代收协议之后，参保人员交社保费的时候，只要往指定的银行卡里充钱就行了，银行系统会直接从卡里扣款来进行代缴的。而大家需要注意，一般灵活就业社保可以由参保人员自行选择缴费的方式，参保人员可以选择按月缴费，也可以选择一年一交。而大家在缴费时也要保持卡里的资金充足，以免因为余额不足而导致银行代缴失败，造成社保断缴的情况，影响到自己的社保待遇。

灵活就业人员参加社会保险可以直接在街道社保所办理参保手续，并且大部分城市已经可以单独参加职工养老保险或者是职工医疗保险。以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险的，携带好本人的身份证、户口簿（居住证）等相关资料，到本人户籍所在地（居住地）或灵活就业所在地的街道（社区）社保服务机构办理参保手续。社保缴费基数自行选择，参保人可按月、按季或者是按年缴纳保险费用。

灵活就业社保可以直接到户籍所在地的社保服务机构办理参保手续，然后自行选择按月、按季或者按年缴纳保费。以灵活就业人员身份缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，需要自己全额缴纳。养老保险的缴费比例是20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户；医疗保险缴费比例为4%。大家可以自由选择缴费基数，一般会有60%、100%、300%三个档位可选，缴费档次每年都可变化。大家可以选择提供银行账户，按时从银行账户中扣费，这样只需要保持银行账户余额充足即可；也可以按时在支付宝、微信或当地人社APP上自行缴费。

灵活就业交医保每月返不返钱取决于用户交的保险在哪个档。第一档没有个人账户，不给医保卡内转入资金，但还有住院报销待遇等，和第二档没有什么区别。但是每月不返钱。第二档有个人账户，每月按比例向社保卡里返钱，但是第二档的缴费要比第一档的高接近一倍。灵活就业人员交社保划算吗？如果你是单位的职工，只交个人部分8%的这类情况，是非常划算的。如果是灵活就业人员，个人交20%的这类情况，是非常不划算的。

最近看到一张全国各省市40年工龄的退休工资图，如下，这个退休工资是按照工作缴费社保40年后，再按照60%，100%，150%和200%的缴费基数相对应的退休工资展示的。一个简单的事实就是，缴费基数低，同样工作年限交社保的情况下，退休工资低，所谓的多缴多得就是这个道理。我今天想讨论的问题，不是大家都知道的多缴多得的问题，而是作为灵活就业人员，在全部是自己缴纳社保的情况之下，哪个缴费基数是性价比最高的?因为楼主生活在上海，所以我以上海为例。讨论之前，大家先参照一下上海的社保公司与个人的缴费比例。如图所示，上海养老保险，个人缴纳8%，公司缴纳16%,二者合计缴纳24%。如果是灵活就业人员，这24%的缴费比例就要全部个人承担。为了计算方便，我们今天只看养老保险，而且把100%的缴费基数定在10000元，这样60%，100%，150%与200%所对应的缴费基数就是6000元，10000元，15000元与20000元。按照全部24%的缴纳比例，灵活就业人员每个月需要缴纳的养老保险费用分别为1440元，2400元，3600元与4800元，把60%的缴费基数作为比较基准的话，那么100%,150%与200%每个月缴纳的保险金额分别比60%的缴纳金额多缴66%，150%与233%。那么各个缴费基数所对应的退休工资是多少呢?以上海为例，上表中的数据分别是7850元，8774元，10231元与11688元。我们同样把把60%的缴费基数40年工龄所得的退休工资作为比较基准的话，那么100%,150%与200%的缴费基数每个月的退休工资金额分别比60%的缴纳基数的退休工资高12%，30%与49%。所以，看看每个月缴纳基数不同所多支出的66%，150%与233%保险缴费的不同，再对比每个月缴纳基数不同而得到的退休工资的12%，30%与49%的不同，我们不难?得出这样的结论，多缴纳的保险支出并没有同比例的转化成退休工资的收入。如果灵活就业人员在全部自己缴纳保险的情况下，按照60%的缴纳基数是性价比最高的。为什么会是这个情况呢?因为养老保险有个人账户与统筹账户，退休工资的组成，一部分来自于个人账户，一部分来自于统筹账户。缴费基数低的人，对社会统筹账户的贡献低，但是却是受益最多的。缴费基数高的人，对统筹账户的贡献高，但是受益相对于贡献率是低的。但是，社保仍然是多缴多得，这是不变的，具体如何选择社保缴费基数，就看大家自己的选择了。

灵活就业者交纳医保确实存在一定的吃亏情况。根据2022年上半年医保基金收支情况,基本医疗保险(含生育保险)基金收入15200.51亿元，其中职工基本医疗保险(含生育保险)9933.87亿元，城乡居民基本医疗保险5266.63亿元，基本医疗保险(含生育保险)基金支出11030.88亿元，其中职工基本医疗保险(含生育保险)6869.35亿元，城乡居民基本医疗保险4161.53亿元。虽然医保基金当期结存情况良好，但受人口老龄化程度加深、医疗费用增长较快等因素影响，医保基金的中长期平衡存在一定压力。因此，灵活就业者需要根据自身情况综合考虑是否选择参加医保。