正常参保就是缴费了吗

市劳动和社会保障局表示：1.续保人员（指去年已参保的）：随带户口簿原件、本人《居民医保证历本》，对社保站提供的《续保确认表》或《续保花名册》进行个人基本信息核对后，签名确认续保。2.首次参保人员：老年居民和非从业人员随带户口簿原件及复印件（本人信息页）、身份证原件及复印件、近期1寸彩色免冠照片1张；首次参保的婴幼儿和未成年人随带户口簿原件及复印件（本人信息页）、近期1寸彩色免冠照片1张、监护人身份证原件及复印件，填写《申请参保登记表》（表格可通过宁波市劳动和社会保障网下载或向社保站领取），进行参保登记。?3.各类学生：参保（续保）工作由所在学校组织安排，市、区两级医保中心已将《致学生的一封信（暨市区学生医保参保通知书）》通过各学校发给学生，学生及家长请认真阅读学校下发的《参保通知书》并填写其中的《参保回执》，及时返还学校，首次参保的学生一并提供近期1寸彩色免冠照片1张。4.在街道（乡镇）社保站由他人代办参保或续保手续的，须提供代办人身份证。5.各类享受缴费财政全额补助人员参保时须提供《中华人民共和国残疾人证》、《宁波市居民最低生活保障金领取证》、《宁波市城区社会扶助证》等相关证件原件及复印件。

参保者养老保险缴费中断了怎么办?本溪养老保险中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。加起来交够十五年即可。单位帮您交本溪去年社会平均工资的20%，个人交8%，但如果您离开原单位，就需要自己交全部的28%。一、养老保险中断之后可以续交，也就是允许断断续续的交。交够十五年即可，只不过以前在单位的时候，单位帮您交本溪去年社会平均工资的20%，个人交8%。如果离开原单位现在自己交，就需要交全部的28%。二、补交养老保险有两种方式，1、个体补缴：由于个人原因造成的欠缴(如失业期间或两个单位调转等)。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。2、单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。提示：本溪养老保险缴费补缴有个体补缴和单位补缴两种方式，如果您已经到了退休年龄，可以选择一次补缴15年的养老保险，就可以享受退休以后按月领取养老金的待遇。

社保卡参保状态是正常，并不说明已经缴费了。如果社保卡参保状态正常的话，就意味着这样社保应该是在缴费状态，没有出现异常。但是并不是代表已经缴费，缴费具体要查看缴费记录的。社会保障卡由人力资源和社会保障部规划，经由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路（IC）卡。社保缴费多少年？社保缴费需要15年的。社保的全称其实是社会保险，专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，也算是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度。只有在累计缴纳了15年的缴费期后，他们才能办理退休，并在未来享受每月养老金待遇。

是的。医保电子凭证是由国家医疗保险信息平台颁发，基于医疗保险基本信息数据库，为所有参保人员生成的医疗保险身份识别电子媒介，即为医保卡。通过实名、真人认证技术，采用加密算法形成电子身份，具有安全可靠、认证唯一的特点。参保人可以通过电子凭证享受各种在线医疗保障服务，包括医疗保险业务和医疗保险治疗。医保电子凭证与医保卡的区别？1、发行机构不同:国家医疗保障局发行医保电子凭证，人力资源和社会保障部发行电子医保卡。2、领取条件不同：用户只要参加医疗保险，就可以激活领取医保电子凭证，而电子社保卡必须在实体社保卡的基础上激活领取。3、功能不同：医保电子凭证可以实现药店药品购买和定点医院查询，电子社保卡不具备医保电子凭证这两个独特功能。

如果社保停保了但未终止，还是会显示用户正常参保状态。通常参保状态有正常参保及终止参保，如果只是断交，仍然会显示正常参保的。此外，如果单位没有为员工办理社保减退工作，也是会显示正常参保状态的。社保包括哪些保险？社保其实就是常说的“五险”，其中有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由企业和职工共同缴纳，工伤保险、生育保险由企业缴纳。

没有养老金了。取消退休待遇一般是指行政机关公务员所犯错误而作出的一种处理决定。根据相关法律法规的规定，如果行政机关公务员有违法违纪行为，理应当受到处分，而在处分决定机关正式做出决定之前，已经退休的，那么不再给予处分。但是，依法应当给予该公务员降职、撤职、开除处分的，那么还是会按照相关规定，相应的降低或者取消其享受的社保退休待遇。什么情况取消全部退休待遇对于已经退休的公务员来说，若是有了违法违纪行为，根据《行政机关公务员处分条例》，应该给与开除或撤职处分的，如果作出处分前已经退休的公务员就不再给与处分了，而是相应的将退休后的待遇降低或者是直接取消。一般来说，所取消退休待遇可分为生活待遇和政治待遇。其中，生活待遇和个人退休时的岗位级别挂钩，主要包含了退休金和各种补贴，如公费医疗、过节费、丧葬费、抚恤金等；政治待遇则一般包含了政治理论学习等，比如向退休的老干部介绍国民经济运行状况、定期组织退休的老干部参观工农业生产建设项目、退休公务员参加党建工作、不同级别的退休老干部可阅读相应级别的文件、退休住房配置等。需要走注意的是，取消退休待遇，主要针对的是退休前属于国家公职人员，对于一般的老百姓或是企业职工，如果属于全额缴纳养老保险的人员，在判处有期徒刑以后，养老金会停止发放，但是服刑期满结束以后，养老金待遇还是可以恢复的，但是作为一般的公职人员，如果判刑以前是按照老制度办理退休，或是具有视同缴费年限的部分，刑满释放以后，养老金需要重新计算

参保人就是被保险人。被保险人的意思是指其财产或者人身受到了保险合同保障，且享有保险金请求权的人，也叫做参保人、保户等，被保险人可以是法人，也可以是自然人，在财产保险中，被保险人一般就是指投保人，而在人身保险中，如果投保人是为自己投保，那么投保就是被保险人，如果投保人为他人投保，那么他人就是被保险人。

重疾险发生理赔后是不是终止权益，主要看买的什么产品，这里分为几类情况：第一种情况普通单次赔付重疾险：是的，发生理赔后，主险重疾或者附加医疗险全部中断；第二种情况非1:1单次赔付重疾险：如之前的平安大福星20，是由主险寿险+附加重疾险一起捆绑销售的，可以作非1:1，就是寿险31万，重疾30万，发生重疾理赔后，附加医疗是可以有效的。第三种情况多次赔付型重疾险：首次发生重疾理赔后，权益不中断，看合同约定还可以赔几次。保险（Insurance或insuraunce），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。