生育津贴男方可以领吗？

社保大家都并不陌生，其中有个生育险就是产检可以报销费用的，那么有生育险就有生育津贴。今天蚂蚁保小编就给大家讲解社保交多久可以领生育津贴以及如果是个人购买的社保可以领取吗？社保缴多久可以领生育津贴一、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。　　二、生育保险津贴发放标准：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇，不可以找代理公司领取。三、报销流程1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。社保交多久可以领生育津贴生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴男方领取条件：1、职工夫妻符合国家计划生育政策；2、职工夫妻符合国家法定生育条件；3、男职工配偶还未列入生育保险范围；4、男职工配偶刚好是生育第一胎；5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。生育津贴领取材料：1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件；3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数)；4、《出生医学证明》原件及复印件；5、《结婚证》原件及复印件。根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下:一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。二、上述规定自发文之日起执行。社保交多久可以领生育津贴个人交社保可以领生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。以上就是蚂蚁保小编给大家讲解的关于社保交多久可以领生育津贴、领取生育津贴需要具备什么条件准备什么材料以及如果是个人购买的社保可以领取吗？希望能够帮助到大家。

众所周知，生育保险中还有一项比较重要的功能叫生育津贴。也就是说，职工生孩子期间还可以领取政府发放的补贴。虽然很多人都知道有这个功能，但是大部分都不知道怎么领取生育津贴，有的嫌麻烦就干脆不领，其实能领的话还是领了比较好。生育津贴的领取方法为：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、同时办理好准生证；3、生育时将就医登记表带到医院，方便社保局、医院核对后进行结算；4、生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局申请生育津贴的申领。

“无论有没有子女，无论是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。”生育保险是一种社会协调的概念，用人单位应当按月足额缴纳生育保险费。职工无需缴纳生育保险费。本政策的最大亮点是将参保单位从企业扩大到本市常住户口所在地的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和城市个体工商户的基本医疗保险关系。按照规定，用人单位应当按照职工缴纳的基本养老保险费（以下简称基本养老保险费基数）缴纳基本养老保险费，并按照0.5%至1%的比例缴纳生育保险费。具体出资比例由本级人民政府确定，市级暂定为0.5%。出资比例可以根据经济发展和生育保险基金使用情况进行调整。其他用人单位可以选择上述标准之一，用人单位缴费基数以用人单位上年度全体职工工资总额为准。目前，尚未参保的用人单位应尽快到当地税务机关和社会保险经办机构办理生育保险参保登记手续。用人单位和职工以非法手段骗取生育保险待遇的，由劳动保障行政部门责令改正。情节严重的，由劳动保障行政部门依照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人和有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。了解生育保险知识很重要，人们要加大对生育保险的解读力度。

有关如何报销男性生育保险的更多信息，请参阅下面的介绍。问：单位没有支付生育保险，但丈夫支付了，我想咨询一下宝宝出生后如何报销生育保险？＜P＞一、根据我市现行《宿迁市职工生育保险管理办法》第二条规定，符合条件的差别配置和自立机构、各类企业、民办非企业单位和个体经济组织。参加保险的（以下简称用人单位），其职工、职工、机关和经费足额的事业单位应当参加职工养老保险。人员（以下简称被保险劳动者）应当按照本办法参加生育保险。第十六条参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。第二十五条女职工因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费或生育保险缴费时间不足，影响参保职工享受相应生育保险待遇的，其生育保险待遇由用人单位按本办法规定的标准足额支付。用人单位拒不支付的，人力资源和社会保障行政部门按国家有关法律法规规定给予行政处罚。二、妇女属于保险范围，但不参加生育保险，不能享受相应的生育保险待遇，也不能由男子报销，雇主应按照宿迁市职工生育保险管理办法的标准足额支付相应的待遇。

生育津贴可以通过单位在人社局进行申领：1、进行《职工生育保险待遇申请表》填写，之后交给公司人事进行申报。2、同时准备好身份证明，如身份证、社保卡，收费票据（产前检查及住院费用票据）、住院费用结算清单（加盖医院印章）；等资料原件交于人事。3、资料审核通过之后即可领取生育津贴。生育津贴是由社保局发放的，单位是不发放生育津贴的，所以是先由社保局下发至单位再发至个人。

生完小孩之后，由单位经办人直接带上相关材料去社保局申领生育津贴。首先，在怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院，注意需要办理准生证。然后在生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。一般情况下，生育津贴在生育之日开始的90天内由单位提交申请材料，经社保局审核通过之后，才会打款给公司，大概需要两个月左右才能拿到。

自己交社保是不可以领取生育津贴的，因为自己交社保只能交养老保险和医疗保险两项。自己交社保不能交生育保险，只有交了生育保险才可以领取生育津贴；而且生育保险是单位交的，根据社保法的有关要求，职工参加生育保险是由单位缴纳生育保险费用，职工不缴纳生育保险费，单位已经缴纳生育保险费，职工就可以享受生育保险的待遇。自己交社保交的是灵活就业社保，灵活就业社保没有生育保险，所以，自己交社保是不能领取生育津贴的。如果你只能自己交社保，又想要领取生育津贴的话，只能选择找当地的社保代缴机构缴纳五险，五险所需的费用都需要自己承担，不是很划算。

男的缴纳生育保险是有用的，可以报销。男性按照要求缴纳了五险中的生育保险，符合条件的是可以进行报销的，也就是说男性缴纳生育保险也是有用的。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。