过渡性养老金是什么意思？

为了防止有人冒领养老金，退休人员每年都要在规定时间内去社保机构进行生存认证，以证明自己还活着，这样才能正常领取养老金。如果没有认证的话，养老金就会暂停发放。初衷是防止有老年人身故之后，家人没有及时将信息上报，或者故意漏报、瞒报，仍然以老年的名义冒领养老金。

养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。需要注意的是，2015年10月27日，人社部新闻发言人李忠在2015年第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革方案的备案工作已完成。自国务院的《决定》发布之后，四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、湖南等地陆续出台了养老金并轨方案。进入10月后，各地进程明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地相继公布了养老金并轨实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，向社会公布了养老金并轨方案的省份至少已达13个。各省的实施办法大体与国务院改革方案保持一致，即从2014年10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。养老金并轨通俗的说，就是改变现有的双轨制，今后，不管是机关事业单位工作人员还是企业职工，都实行一样的养老制度。而目前已经有至少13个省份公布了相关方案，它们实施的办法与国务院改革方案基本一致。

过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限沒有實行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就沒有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上沒有个人帐户年限（即参加工作至”统帐结合“之间）的养老金。

计算“中人”临界点之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对统一制度(或“统帐结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在之前的工作年限沒有實行个人帐户，则其退休时的个人帐户全部储存额中沒有体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算，而应再加上沒有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就是解决这一沒有个人帐户年限的养老金问题。

在养老保险制度改革之后，之所以要设置10年的过渡期，主要就是为了让养老保险制度的改革顺利实施，并实现退休人员的养老金待遇平稳过渡，根据退休中人的计算方式，养老金待遇是根据新老办法对比的方式确定的，如果老办法的待遇高就按照老办法计算，如果是新办法的待遇高就按照新办法计算，而新办法的养老金计算公式为：养老金=老办法待遇+新办法高出老办法的部分*过渡期年数*10%单位设置的10年过渡期，是确保养老保险制度改革顺利进行的过渡措施，也是保证退休人员的养老金待遇，过渡性发放的一种措施。

个人养老金是一种以政府为主导，以个人为主体，以市场为导向的社会保障体系。当前，我国的多层次养老保障制度由“三支柱”构成，即基本养老金、企业、职工养老金、个人养老金等金融机构的养老保障制度。我国的个人养老金制度是以个人账户、个人缴纳、完全累积为基础，以市场为导向，以基本养老保险为补充，以企业年金和职业年金为补充。养老保险什么时候可以领？职工到了法定退休年龄，并且已经缴纳了15年的社保才可以领取。员工可以享受每月的养老保险。不过，当员工到了退休年龄时，如果累计缴费年限不到15年，可以一直缴费到15年，然后就可以每月领取养老金了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

养老金认证指的是为了防止养老金被人冒领，规定了领取养老金的人员，每年需要在特点时间段到社保机构进行认证，以此来表明当事人还健在，然后才能继续正常领取养老金。如果在规定时间内没有完成认证，养老金将会暂时停止发放。养老金认证的初衷，是为了防止在老年人已故后，其家人隐瞒信息，冒领养老金的情况出现，是为了保障所有人的共同利益。养老金认证怎么认证？1、携带本人身份证，前往社保经办机构或街道、社区的服务网点认证；2、通过当地的社保官网进行网上认证；3、下载当地社保app，绑定个人信息后，按指引进行认证；4、预约社保机构工作人员进行实地上门认证。

商业养老金是一种由商业保险公司提供的养老保障产品。以下是一些关于商业养老金的特点：市场化运营：商业养老金由商业保险公司提供，其运营和管理遵循市场化的原则。商业保险公司根据市场需求和竞争情况设计产品，并提供相应的养老保障服务。多样化选择：商业养老金通常提供多种不同的产品选择，包括趸交、定期缴费、领取方式等。个人可以根据自己的经济状况、养老需求和风险偏好选择适合自己的商业养老金产品。个性化定制：商业养老金产品通常具有较高的灵活性，可以根据个人的需求进行个性化定制。例如，可以指定领取期限、领取方式和保额等，以满足特定的养老规划。投资收益机会：商业养老金产品通常会投资于资本市场，以实现资产增值。这为个人提供了获得更高投资收益的机会，从而在一定程度上弥补养老金的不足。