离婚后相互宝还有效吗？

相互宝的用户人数已经突破了8000万，且上升的劲头还是十分显著的，除了本身支付宝的量级比较庞大和大力宣传之外，被用户广泛接受的主要原因应该是：打破传统保险的思想，加入门槛比较低，费用方面0元。支付宝采取“先保障，后缴费”的方式，打破了传统保险“先缴费，后保障”的思路，只要符合条件，可以先享受保障，等别人需要理赔时再均摊费用，此外，相互宝还提出了“陪审团”的机制，对于有争议的案件，进行公示，由有陪审权利的用户表决该不该进行赔付，使用户的参与感更强，也在一定程度上兼顾人情。我觉得相互宝不能替代保险，所以保险产品还是最重要的部分，若没钱购买长期的重疾险，可以先加入相互宝作为一个过渡，但等到有预算，一定要把重疾险补上。若购买了重疾险产品也可以讲相互宝作为一个补充。毕竟加入的门槛比较低，想退出也比较自由。所以还是比较建议加入的。此外这里我还是想说一下“相互宝”的三个缺点，帮助大家更好的进行选择：1.可能会出现无法赔付的情况：若是保险产品是具有法律效应的，保监会也会进行监管，但互助计划不属于保险，官方也有相关的条款规定：若出现不可抗力或政策因素，导致相互宝无法存续会解散，若官方停止相互宝服务也会停掉，若用户小于324万人时，官方有权主动终止或者调整该计划。所有互助计划可能无法继续，也可能出现无法赔付的可能性。2.保障内容可能会更改：若是保险产品保障内容是在保险条款中规定的，不能随意进行更改，但是互助计划不是保险，能够更改保障内容，比如今年的5月份，相互宝修改了甲状腺癌的理赔标准，之前甲状腺癌若40周岁之前确诊能够得到30万的互助金，修改后确诊甲状腺癌只能获得5万的互助金。3.理赔时效性不高：在相互宝8月的第一期公式中，还有不少2月份就确诊的重疾，可是8月份才能进行理赔的公示，理赔的效率确实比较低，有一部分原因是理赔人数多，调查取证难度较大，但是保险产品都会在合同中规定多少日内做出理赔结论，一般是30天内做出理赔结论。总的来说，在购买了商业保险的情况下，可以加入相互宝作为补充，若预算不充足也可以先加入相互宝，使自己不至于毫无保障，待有预算之后，还是需要把商业报销交上。

离婚后保险要分红的话，就涉及到双方财产的问题，这个是可以双方协商解决的。如果保险单为一人所有，也就是投保人、被保险人都是同一人的话，那要进行分配的话，保单持有人可以选择将所交保费的一半补偿给对方。而如果投保人和被保险人不是同一人，其中一方又想继续持有保单的话，那双方是可以去进行投保人变更的，将保险单转给被保险的那一方，然后被保险人再在转让后将保单现金价值的50%支付给另一方就行了。而若是出现了双方协商不了的情况的话，也可以直接选择退保，然后再将退保后所得的退保金，也就是保单的现金价值对半平分。离婚后夫妻双方的财产是需要好好进行分割的，以免日后引起不必要的纠纷，而保险也不例外。如果不清楚该如何分割，可以找律师来帮忙进行分割。

离婚后应该如何处理保单？除自行协商达成共识外，投保人也可充分使用保险公司的保单变更服务，根据家庭和保险的具体情况，通过进行投保人、被保险人以及受益人的变更来延续保障，不可轻易让保单失效。比如，身故受益人或投保人信息一般是离婚涉及的保险信息变更中最常见的两块，实际上流程不复杂，且不收取任何服务费用。具体流程大致为：将投保人和被保险人签字确认的《保险合同内容变更申请书》连同投保人、被保险人和变更后的受益人有效身份证复印件一同带到保险公司营业网点进行办理即可。除此之外，还可以通过委托授权委托他人办理。保单变更具体相关事宜，投保人也可以通过拨打保险公司客服电话进行详细咨询。

正常情况来看，在保单生效后不会因为婚姻关系的破灭而自动变更，合同的效力也不会因为离婚而消失。因此，如果离婚后被保人和投保人未及时变更受益人，且被保人是在合同的保障期内出险的，就代表保险的受益人还是有效的，前妻/前夫依旧可以向保险公司申请保险金。但是部分产品也会将离婚后的情况认定为配偶关系不存在，就算没有及时变更受益人，理赔金也不会赔给前夫/前妻，而是作为遗产赔给法定继承人。以国富栋梁定期寿险2021为例，条款明确指出，当被保人身故后，受益人依法丧失受益权，没有其他受益人的，保险金作为被保人的遗产，赔偿给法定受益人。因此，离婚后配偶的受益权是否还有效得看具体的条款，如果条款没有明确指出离婚属于丧失受益权的，那么前妻/前夫的受益权依然有效；如果已经明确指出的，则按照被保人的遗产进行处理。

正常情况来看，在保单生效后不会因为婚姻关系的破灭而自动变更，合同的效力也不会因为离婚而消失。因此，如果离婚后被保人和投保人未及时变更受益人，且被保人是在合同的保障期内出险的，就代表保险的受益人还是有效的，前妻/前夫依旧可以向保险公司申请保险金。但是部分产品也会将离婚后的情况认定为配偶关系不存在，就算没有及时变更受益人，理赔金也不会赔给前夫/前妻，而是作为遗产赔给法定继承人。以国富栋梁定期寿险2021为例，条款明确指出，当被保人身故后，受益人依法丧失受益权，没有其他受益人的，保险金作为被保人的遗产，赔偿给法定受益人。因此，离婚后配偶的受益权是否还有效得看具体的条款，如果条款没有明确指出离婚属于丧失受益权的，那么前妻/前夫的受益权依然有效；如果已经明确指出的，则按照被保人的遗产进行处理。

离婚后保险的受益人是配偶还有效，但是可以办理受益人变更，比如可以携带好被保险人身份证、新受益人身份证件、保险合同变更申请人（客户信息变更类）等资料在保险公司办理受益人变更手续，需要注意的是，如果变更之后的受益人和被保险人并非本人、父母、配偶、子女关系，那么还必须要被保险人亲自前往保险公司办理变更手续。当然，离婚后也可以选择不变更保险受益人，不会对保险效力产生影响。

离婚后，孩子的保险费用需要由父母共同承担，具体的办法可以根据以下几个方面来确定：1.协商分担：离婚后，父母可以通过协商的方式来确定孩子保险费用的分担比例。双方可以根据各自的经济能力和孩子的实际需求来确定分担比例，以达到公平合理的结果。2.签订协议：离婚后，父母可以签订协议，明确孩子保险费用的分担责任和具体金额。协议可以具有法律效力，双方都应当遵守协议的约定。3.法律救济：如果父母无法达成一致，可以通过法律途径来解决争议。可以向法院提起诉讼，由法院根据双方的经济能力和孩子的实际需求来确定保险费用的分担比例。离婚后孩子的保险费用是一个需要考虑的重要问题。父母应当共同承担孩子的保险费用，具体的分担比例可以根据双方的经济能力和孩子的实际需求来确定。通过协商、签订协议或者法律救济等方式，可以解决保险费用的分担问题，为离婚后的家庭提供保障和支持。希望本文能够为离婚后的家庭提供一些有益的参考，让孩子能够得到应有的保险保障。

一般是无效的。因为企业所投保的团体保险，是为其企业中的职工提供保障的。之所以叫团体保险，正因其保障的是企业这个团体，而不是个人。因此，只有企业中的在职职工才能享受到这份团体保单的保障；而当员工离职后，企业通常会将员工的资料从保单中删除，该离职员工也就无法再继续享受到企业团体保险的保障了。不过值得一提的，若是出险后员工才离职，那么由于出险时该员工仍处于在职状态，因此保障还是有效的，该员工仍可以享受到保单的理赔权益。以上就是关于“企业给员工买的商业保险”的相关内容介绍，总的来说，企业给员工买的商业保险主要有团体寿险、意外险、健康险、养老险等，可以根据公司的性质、员工等实际情况来进行配置。