失业补偿金要交个人所得税吗？

失业补偿金是因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，因此失业补偿金是按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，收入在当地上年职工平均三倍数额以内的部分，免征个人所得税。如果超过这个限额，则需要按照规定缴纳个人所得税。

个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税的所得额中扣除，应将超过部分并入到个人档期的工资和薪金收入中，计征个人所得税。因此，无论是个人还是企业缴付企业年金，都要并入到个人档期工资和薪金收入中，计征个人所得税。

在领取失业保险金的过程中，社会保障局规定应当办理失业救济金，社会保障局规定失业保险金应当在领取失业保险金前一年以上缴纳就业福利。个人必须拥有：1、因个人原因失业。2、那些已经登记失业的人。3、有再就业要求的。4、愿意接受再就业培训的办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。个人跟进准备。失业人员在用人单位终止或者终止就业后，应当持社会保障部门出具的考核文件，向户籍所在街道（镇）有关部门办理失业登记，申请失业。

上面说了很多失业保险的好处，所有的好处都是基于缴费的基础上实现的。深蓝君整理出深圳失业保险的缴费规则：一般情况，单位每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理。比如职工小A，工资10000元，那么缴费构成如下：单位缴： 2200x1%=22元个人缴： 2200x0.5%=11元那么小A同学每月需要缴费：22+11=33元，这笔钱将全部存入国家失业基金统筹账户。失业保险每个月交的这点钱并不多，和医保以及养老等比起来，已经少很多了。

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公司的账户转账到个人的银行卡，只要数额不大，税务上解释的过去，是不需要交个人所得税的。从公司账户往个人账户打款作为取现，这样做账，从公司账和现金账上貌似没什么，但是有两个问题：1.银行对账单上体现的不是取现，而是转账。2.身为出纳人员，如果把公司账户上的资金转到自己账户上，这本身就是违规，一旦有检查等事情的话就更说不清了。

年金险是否需要交个人所得税，需要根据具体情况而定。根据《个人所得税法》第四条，保险赔款免纳个人所得税，也就是说保险赔偿款都不用交税。年金保险是人寿保险的一种，目的在于被保险人在年老或者丧失劳动力时能够获得一定的收益。无论是领取的年金，还是赔偿的身故金等，都是不需要交税的。但如果是通过年金险来少交个人所得税，这是不可行的。年金险虽然有理财功能，但并不能避税。因此，年金险在某些情况下不需要交个人所得税，但在其他情况下需要按照规定缴纳个人所得税。在购买年金险时，建议仔细阅读保险合同条款，了解产品的特点和要求，以便更好地选择适合自己的保险产品。同时，也需要注意选择信誉好、经营稳健的保险公司，以便更好地保障自己的权益。

终身增额寿险的收益是免征个人所得税的。终身增额寿险属于人身保险的一种，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条，下列各项个人所得，免征个人所得税：1.省级人民政府、国务院部委、中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；2.国债和国家发行的金融债券利息；3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；4.福利费、抚恤金、救济金；5.保险赔款；6.军人的转业费、复员费、退役金；7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；8.依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；9.中国政府参加的国际条约、签订的协议中规定免税的所得；10.国务院规定的其他免税所得。如对此仍有疑问，建议咨询专业的法律人士，以便得到更好的解答。