怀孕辞职怎么续生育险？

很多孕妈可能不知道，其实怀孕也是可以买保险的。那么，怀孕怎么买保险?为了更好的帮助更多的孕妈合理的购买保险，我们今天重点来介绍一下孕妈可以买的保险，爸爸们也可以看到之后给妈妈买一份孕妈保险哦。小编一直觉得母亲是这个世界上最伟大的人，十月怀胎，一朝分娩，这段漫长的时间里，谁能保证不会出幺蛾子?走在路上被网红打了，上个厕所孩子掉出来了，怀孕的女人就像鬼门关走了一遭，不管是身体还是心理，都承受着极大的风险和压力，这时候，一个合格的老公+一份靠谱的保险，就非常重要了——一.很多妈妈怀孕之后，第一件事就是憧憬未来，宝宝生出来之后穿什么、宝宝喝什么奶粉、产后怎么减肥变身辣妈...等等...常常给自己一种革命已经成功，小孩已经落地的幻觉，这种蜜汁自信非常致命。据数据显示，怀孕未满20周的时候，自然流产率可高达15%-20%，据世界卫生组织2015年的数据显示，估计有30.3万名妇女死于与妊娠或分娩有关的并发症。这个概率还是非常吓人的。意外、疾病、并发症都是妊娠期间孕妇最大的敌人，特别是35岁以上的高龄产妇，将会面临更严重的早孕反应、妊娠糖尿病、妊娠高血压、早产、产后大出血等...生育难度将会提高至少1.5倍，假使很幸运，怀孕期间上述情况都安然度过，新生儿的健康才是最终的挑战。小编最近看了两部电影，一部叫《宝贝儿》，一部叫《找到你》，里面的孩子都是一出生就带有先天性残疾，经济和心理的双重压力往往会使部分父母做出极端的选择，根据世界卫生组织的数据显示，新生儿死亡绝大多数(75%)发生在生命的第一周，而新生儿的商业保险出生28天之后才能购买，办理少儿医保又需要时间，还不能直接给付，妈妈怀孕已经花费了很多钱，万一宝宝这时候又出个三长两短，对于家庭的经济压力来说会特别大，钱可以筹，但宝宝等不了那么长时间。二.患难之中见真情，祖国不会忘记你。就像医保一样，针对生育这块，国家依然是你的贴心小棉袄~每个地区待遇不一样，以上海为例：女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，便能享受生育保险啦。具体福利如下：生育生活津贴=单位平均工资÷30%×产假天数妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的3600元妊娠4个月(含4个月)以上、7个月以下自然流产的600元妊娠4个月以下自然流产或者患子宫外孕的400元但是这点钱对于我们之前说的那些情况，那真是杯水车薪，此时就需要一份商业保险保驾护航，比如母婴险。这类母婴险主要两个作用：1、对妊娠期间怀孕妈妈的疾病或意外进行赔付2、对新生儿的先天性疾病和后续治疗进行赔付例如安联的小幸孕母婴保障计划就不错，对妈妈来说包含了6种高发的妊娠并发症，对孩子来说包含了11种儿童高发的先天性畸形疾病，除了孩子后续的医疗费用，上述所有病症一旦确诊就能获得最高2万元的赔付。妈妈因为难产或者意外流产也能获得补贴。若是妈妈因为意外或者生育，不幸撒手人寰，能获得20万的赔付。?以上这些保障，30岁以下的妈妈只要一年750元，30岁以上的妈妈只需要一年1500元。但是需要注意的是，这类保险通常会有怀孕28周前投保的限制，怀孕超过28周是不能投保的，也有28周之后的，但价格就没那么实惠了。所以一查出怀孕就要及时购买!提醒一下各位直男，生孩子只需要一年，不要来问小编续保的问题。如果你老婆要生孩子，赶紧给她买一份这样的母婴险，防患于未然!当然不要以为买了保险就可以撒手不管了，我们的水瓶盖还是需要老公来拧的~最后，小编衷心祝福每个妈妈的保单都能静静地度过保障期限——现在，你知道怀孕怎么买保险了吗?的确，妈妈生孩子，简直如同走了一趟鬼门关，尤其是在生死攸关的时候，自己的生命还不能由自己决定。为此，如果你怀孕了的话，别忘了买保险吧。

生育保险的报销范围有哪些呢?可以报销多少呢?我们来了解一下怀孕后交生育保险可以报销吗?缴费不足12个月怎么办?想要了解更多关于怀孕后交可以报销生育保险吗的知识，请看下面的介绍。首先，让我们看看孕期后是否可以报销生育保险。在医院直接享受生育医疗费用报销有三个前提条件：1.用人单位应当按时足额缴纳生育保险费，缴费期限超过12个月。2.符合国家计划生育政策的，即要拿到佛山市计生部门出具的证明材料;3.从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的。符合上述条件的，选定一家市内的医院进行产检，在选定医院办理就医确认手续，办理手续后发生的产检及分娩的费用在医院现场报销。如果付款少于12个月，我该怎么办?如果总共少于12个月，我会在12个月后向社保局申请零星报销。

社保作为基本福利中重要的部分，关于它的问题在中也一直是为很多网友所关心的。那么，辞职社保怎么转？如果是在本市转移，需要原单位出具离职证明，并由原单位做减员，然后新单位做增员处理。如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

对于怀孕时失业这件事，很多人都觉得很无奈~自从去年年底生育保险实施以来，不少准妈妈都享受到了实惠。但如果怀孕时失业该怎么办呢？

有不少女性职工，在怀孕时因为想要安心养胎就决定辞职回家休养。不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满规定时间;2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。也就是一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险了，如果你还想要交生育险，千万不要找第三方代缴，因为这属于骗保行为，一旦被查出，后果很严重。你可以和单位商量一下，能不能停薪留职，自己交生育保险。总之，就是不要轻易离职！

有不少女性职工，在怀孕时因为想要安心养胎就决定辞职回家休养。不过大多数政策规定，从断交的第一个月开始，就不能享受生育险政策。一般来说，如果想享受生育险，必须满足这两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满规定时间;2、在生育的期间，必须是在职的，当月仍持续缴纳生育险。也就是一旦辞职后，公司也不会为你缴纳生育险了，如果你还想要交生育险，千万不要找第三方代缴，因为这属于骗保行为，一旦被查出，后果很严重。你可以和单位商量一下，能不能停薪留职，自己交生育保险。总之，就是不要轻易离职！

生育保险是不能以个人名义缴纳的，必须是参加在职员工社保，由用人单位统一为职工缴纳社保，其中就包括了生育保险。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

一般不报销。生育险是一种特定类型的保险，旨在为准妈妈提供经济保障和补偿。然而，生育险通常并不包括意外怀孕在内的情况。生育险主要针对计划内的孕育过程，例如孕期检查、分娩费用和产后护理等。它通常不覆盖非计划怀孕或由于意外事故导致的孕育情况。如果因意外怀孕而希望获得报销，可能需要考虑其他保险产品，如医疗保险中的妇科保险或综合医疗保险。这些保险产品可能会覆盖非计划怀孕的相关费用，但具体的覆盖范围和赔付标准会根据你所购买的保险合同和政策而有所不同。