生育险断交后续保还可以报生育险吗？

生育险断交后,如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。

满足生育险报销条件的，可以享受产假、生育津贴以及生育医疗费用报销，具体能报销多少，各地医保政策有不同。一般情况下，女方自己缴纳的生育险可以报销生育费用的75%，男方则可以报销50%左右。另外，女职工可以享受国家规定90天以上的产假，以及3个月以上的生育津贴，还有一次性生育补贴等。

生育险报销又分为生育险津贴与生育医疗费用报销：1、生育津贴是女方在规定产假内，按照本人上年度平均工资缴费工资基数来发放，也就是说，工资缴费基数越高能领取的津贴也就越高。2、生育医疗费用报销，一般顺产可报销1000-1200左右，如果剖腹产可报销1500左右，多产或难产报销2000左右，多增加一个宝宝可以多报销200左右，流产可报销200。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

一、生育险报销材料“三证一卡一票” 二、特别提醒：1、如果是在上海参保，外省生产，需要提交出院小结或者病历本。2、如果是在港澳台生产，需要提交能证明生育的病历证明材料。3、如果是委托办理，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。

根据《社会保险法》在生育险方面的规定，生育险只能报一方，即使男方、女方都有交生育险，仅能选择一方享受生育险待遇。也就是说，生育险不可以男女同报。另外，如果女方有生育险优先使用女方报销，因为女方生育险待遇更好、更全面，包括产假、生育津贴、一次性生育补贴、生育医疗费用报销等；而男方生育险则没有生育津贴、产假，且使用女方生育险的同时，男方有生育险还可以申请陪产假。

单位交的生育险就可以报销人流的医疗费用，但用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。报销流程如下：1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用（一般地方都是定额结算）、生育津贴。

可以。根据我国的相关政策规定，生育险是一种特殊的保险，它是为了保障女性在生育过程中的医疗费用而设立的。而医保是一种社会保险制度，旨在为参保人提供基本的医疗保障。根据相关规定，生育险和医保是可以同时报的，也就是说，准父母可以同时享受医保和生育险的保障。