五险一金可以取出来吗？

养老保险没缴满一定的年限，也没有达到法定退休年龄，是无法提取养老金的，失业保险只要不是个人原因造成的失业，那么离职后，可以领取。公积金只要符合规定，随时可以提取。1.住房公积金提取提取公积金主要有以下几种情况：购房；建造、翻建自有住房；子女购房等。2.养老保险在退休之前是不能取出来的。参保人需要达到法定年龄时累计缴费十五年的，按月领取基本养老金。3.医疗保险个别地区（如北京）的部分钱会进入医保存折，可取现。目前，医保账户可以把钱取出的城市比较少，具体需要咨询当地的社保中心。

五险一金不可以交双份，个人只能同时交一份社保和公积金。不过大家需要注意，有时因为工作变动原因，人员会进行跨区域流动，而像这种情况，一般就需要在新单位建立社保账户来缴纳社保和公积金。而原先缴纳的社保和公积金可以保存在原账户，也可以进行转移。而若是各地区之间的信息流通不及时的话，再加上之前的社保和公积金没有转移，那可能会出现一个人在两个参保地分别缴纳社保和公积金的情况。但这种情况其实是不可取的。而就算是同时交有两份，社保待遇也是按照交一份的待遇来的，不存在交了两份社保，社保待遇就能够翻倍。像医保报销的话，也不可能同时用两份医保来报销。大家应按照规定来缴纳社保和住房公积金，如果出现了断缴情况，也要及时进行续缴。

五险一金是可以转城市的。其中“五险”即我们常说的“社保”，它是可以直接办理转移接续手续的。而“一金”，也就是“住房公积金”，只要新单位开通有缴纳公积金的账户，也可以转城市。而要转移社保的话，直接去原参保地的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再带上资料去新参保地的社保经办机构申请社保转移即可。之后两地社保部门就会进行对接转移，而办好之后，就会进行通知的。不过社保也可以选择不转移。因为换了城市之后，在当地是开立新账户交社保的，而原来的社保账户原参保地也会保留。所以可以等到快退休的时候再进行转移，以免以后如果再次发生变动，就又要进行转移。而转移住房公积金的手续也很简单，去新单位所在地的住房公积金管理中心办事大厅申请转移即可。当然，大家也可以选择把账户里的钱给提取出来。

五险一金是用人单位给劳动者提供的保障性待遇，工作之后单位都会帮员工缴纳五险一金，那么灵活就业人员能不能通过个人的名义来购买五险一金呢？1、五险：五险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中养老保险和医疗保险可以个人购买，而生育保险、工伤保险和失业保险只能通过单位来购买，个人不能购买。个人购买养老保险和医疗保险可以到当地的社区街道社保服务点进行办理。2、一金：一金就是住房公积金，公积金只能以单位的名义缴存，个人不能购买，不过也有少数城市出台了个人交公积金的政策，比如哈尔滨就可以通过个人的名义缴存公积金。各个城市关于五险一金的政策都是不一样的，如果需要个人交社保可以拨打社保局电话12333了解当地的政策。

五险一金可以取出来吗？小编表示，五险一金是可以取出来的，只不过要满足一定的要求，以五险一金中的一金公积金为例，要满足当地的住房公积金提取条件才行。根据《住房公积金条例》规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。具体的住房公积金提取条件，可以向当地的住房公积金管理中心咨询。另外，很多参保人想知道：五险一金可以取出来吗？社保可以取出来吗？据了解，目前国家暂时还没有提前支取社保金的政策。所以，如果想要支取社保，一定要等到投保人60周岁以后，到社保部门一次性结清款项。结清款项包括个人账户总额和从交费开始到法定退休年龄时期的利息总额。需要注意的是，社保退保有严格的条件限制，仅以下情形可以退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；(3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。具体的社保提前支取相关政策，可向当地的社保局咨询。

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。保险是一个汉语词语，拼音是bǎoxiǎn，英文是Insurance或insuraunce，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

五险一金当中只有住房公积金是可以在符合条件的情况下提取出来的。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险一金即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中，五险离职后是不可以取出来的，属于消费型保险，离职后用人单位会中断参保，保险保障也中断；而公积金离职后是否可以取出来，以当地的政策为准，一般外地户口离职6个月后，公积金账户处于冻结状态可取出来。