养老保险中断了半年再交年限怎么算？

参保人原参保社保地与现工作地单位参保地不是同一地区的，参保人要先在现单位办理好社保帐户后，再回原参保缴纳地社保局，申请迁出原社保办理一张养老保险参保缴费凭证，然后，将迁移清单带回现单位参保地社保局申请合并即可。

问题：上个单位和现在的单位都在买保险，但是在辞职的5个月里，我没交过保险。请问我需要补交吗，还是不用补交，有什么说法吗？回复：你好，辞职再就业之间中断的保险是需要继续缴纳才能计算连续时间的。因你未说明缴纳保险的单位是市人社局还是区人社局。建议你先分清前后两个单位是否向同一人社局缴纳保险费用，然后根据实际情况到社保局办理。

按车主购买日期重新算不再享有优惠折扣。交强险在第一年投保的时候费用都是固定的，这是由国家统一规定的，一般情况下普通车辆的交强险保费是950元/年。到第二年，交强险就可以开始享受一定的优惠了，但是交强险的优惠力度是根据用户的出险情况来决定的。上一个年度没有发生有责任的交通事故优惠10%;上两个年度没有发生有责任交通事故优惠。

按车主购买日期重新算不再享有优惠折扣。交强险在第一年投保的时候费用都是固定的，这是由国家统一规定的，一般情况下普通车辆的交强险保费是950元/年。到第二年，交强险就可以开始享受一定的优惠了，但是交强险的优惠力度是根据用户的出险情况来决定的。上一个年度没有发生有责任的交通事故优惠10%;上两个年度没有发生有责任交通事故优惠。

交强险过期半年，再交的话，保费会有轻微上浮，但是具体会上浮多少，还应当以保险公司规定为准。通常情况下，交强险有效期过后三个月再续保，就已经无法再享受未出险的优惠待遇了，最低会按照基准保费进行收费，而如果车主上一年的交强险还有出险过，则保费还会相应的有所上浮，一般会按照以下方式进行上浮：交强险上一年出险且涉及人员死亡，则第二年的交强险保费上浮30%；交强险上一年出险一次但不涉及人员死亡，则第二年的交强险不享受保费优惠待遇；交强险上一年出险两次及以上，且均不涉及人员死亡，则第二年的交强险保费上浮10%。值得一提的是，虽然交强险过期半年后再交，无法享受未出险待遇，会由公安交管理部门依据《机动车交通事故责任强制保险条例》规定处罚，但是保险公司不能向投保人补收脱保期间的交强险保费，而只能按照相关规定对交强险的保费进行调整。

养老保险和医疗保险是累计计算的，中断了可以等有了新单位后再接着缴纳。需要让原单位到社保开出保险转出介绍信，将原来的保险与新的帐户合并即可。车险断保半年需要及时续保，交强险脱保后，不允许上路，如果脱保车辆上路被查处，车辆将被交通部门依法扣留，车主在交清保险费用，并缴纳数额为2倍保险费的罚款之后，车辆方可解除扣留。

2020年以后，如果社保断缴，是可以补缴的。个人携带身份证以及社保卡去社保局办理补缴即可。因为2020年初的疫情，很多地区为了疫情的防控，纷纷出台社保缓缴的政策，具体缓缴的时间也各不相同，大多数地区是6个月。并且在补缴的时候，不收取任何的额外费用。2020年之前断缴的社保，是无法补缴的。早在2019年，很多地区已经出台了相关的政策，截止某某日之前（具体日期以当地政策为准），可以补缴社保，过了期限后，社保将无法补缴。

半年奖金的个人所得税计算方式主要取决于奖金的发放方式和金额。一般来说，半年奖金可以作为一次性奖金来计算个人所得税。以下是两种常见的计算方式：1.如果半年奖金作为一次性奖金发放，根据相关规定，可以选择不并入当年综合所得，单独计算个人所得税。具体计算方法为：以半年奖金收入除以6个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额=半年奖金收入×适用税率-速算扣除数。2.如果选择将半年奖金并入当年综合所得计算纳税，那么需要将半年奖金与当月的工资薪金所得合并，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。在年度汇算清缴时，再按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。此外，如果员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。但可以将一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。总的来说，半年奖金的个人所得税计算方式可以根据具体情况选择单独计税或并入综合所得计税。具体选择哪种方式更合适，需要根据个人的实际情况和税务筹划来考虑。另外，请注意，税务法规可能会有所变动，因此在计算个人所得税时，建议咨询专业的税务人员或查看最新的税务政策以确保准确性。同时，以上提到的计算方法和税率表是基于2024年的情况，如果未来有变动，请以新的规定为准。