公司交保险和个人交保险的区别是什么？

企业和个人交保险比例如下：1.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。2.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险：不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。5.生育保险：全部由企业缴纳。

个人交社保和公司交社保的区别就在于个人只能参加职工医疗保险、职工养老保险等少数的几个险种，而公司所有社保范围内的险种都能参加。另外，个人参加职工社保，原本由公司承担的一部分保险费用将由个人单独承担。因此，相同缴费基数下，个人参保要比单位职工参保缴纳的保险费多少不少。例如，单位参加养老保险，职工只需要按比例承担8%的养老保险费即可，单位则按比例承担16%左右的养老保险费；而个人单独参保，则需要个人按比例承担20%的养老保险费。

个人交社保和单位交社保在性质、险种数量、缴费基数、缴费比例等方面都有区别：1、性质不同：单位交社保是强制性的；灵活就业人员可以自愿选择是否缴纳社保。2、险种不同：单位所缴纳的城镇职工社保包含五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；自己以灵活就业人员身份只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种。3、缴费基数不同：单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的；个人交社保可以自由选择缴费基数。4、缴费比例不同：单位交社保的缴费比例比个人交社保的缴费比例要小，因为单位会帮忙承担一大部分社保费用。个人交社保和单位交社保相比，肯定是单位交社保更划算，同样的缴费基数，有单位帮忙交社保，个人需要承担的部分就很少；但如果是个人交社保，就要自己承担所有费用。

公司交保险和个人交保险的区别如下：1、付款性质不同单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。2、资格不同单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是账户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

单位交社保和个人交社保的区别包括：1.所能缴纳的险种不同，单位交社保可缴纳医保、生育险、失业险、工伤险和养老险；个人交社保只能交医保和养老险；2.对参保人户籍要求不同，单位交社保可无需参保人提供当地户籍证明；个人交社保需要参保人有当地户籍或暂住证；3.缴费比例不同，单位交社保是单位和参保人一起缴纳社保保费，且单位缴纳的保费比例更高；个人交社保则需要参保人自己缴纳所有的保费，不过若满足4050社保补贴政策的话，还是可以获得一笔补贴金的；4.医保待遇享受不同，单位交社保每个月会有至今进入医保个人账户，比如买药时直接刷卡支付就是用的个人账户的钱；个人交社保则没有钱会进入医保个人账户中。

企业和个人交保险比例如下：1.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。2.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险：不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。5.生育保险：全部由企业缴纳。

1、交保险可以获得经济保障。当意外事故发生时，交保险的人可以获得保险公司的赔偿，从而减轻经济负担。而不交保险的人则需要自己承担所有的损失，可能会面临财务困境。2、交保险可以获得专业服务。保险公司拥有丰富的经验和专业知识，可以为客户提供全面的保险咨询和理赔服务。而不交保险的人则需要自己处理所有的事务，可能会面临繁琐的程序和复杂的问题。此外，交保险可以获得心理安慰。人们在面对风险时常常感到焦虑和不安，而交保险可以让人们感到安心和放心。即使发生意外，交保险的人也可以获得一定的经济支持，减轻心理压力。

通常来说，大病保险通常由个人缴纳，而非公司。大病保险，全称重大疾病保险，是指在保险合同有效期内，如果被保险人患上合同中约定的重大疾病，那么保险公司会按照合同约定给予被保险人经济补偿的保险产品。一般来说，大病保险的保费是由个人承担的。在部分就业单位，公司可能会提供额外的福利来帮助员工购买大病保险，但这是不常见的。个人可以通过购买商业保险或者参与社保等方式来获得大病保险的保障。需要注意的是，不同地区的政策可能存在差异，具体情况可能需要咨询当地的社保局或保险公司。