企业为什么要买意外险

一、意外险的优点意外险有其他保险无法替代的两个优点，首先是超级高的杠杆，几百元就能获得上百万的身故保障。其次是购买宽松，绝大多数的意外险都没有健康告知，上到60岁的老人，下到刚出生的孩子，都有合适的意外险可以投保。二、意外险的作用意外险主要的作用有三个：第一，可以报销意外事故造成的治疗费用，不管是门诊还是住院，这笔费用都是可以报销的。注意未成年的保额限制第二，如果因为意外导致了残疾，意外险还会给一笔残疾保险金，这笔钱和医疗费是没有冲突的。第三，除了报销医疗费，补偿残疾金，意外险还可以保障意外身故。要是不幸因为意外去世了，也会留一笔钱给自己的家人。

一、为什么要买意外险小到摔伤碰伤、猫抓狗咬；大到车祸空难、洪水火灾，每天都会上演。谁能遇见意外？谁能避开意外？没有人敢打包票，这世界太不安全了。二、意外险保障什么意外导致的伤害后果就那么几种：死了、残疾了、花一笔费用去看医生。所有一款合格的意外险，必须要包括三项基本责任：意外身故、意外伤残、意外医疗意外身故比较简单，身故就赔偿一笔保险金。意外残疾会根据伤残等级进行赔偿：意外医疗责任，会有三点直接关系到可以报销多少钱：医疗保额：就是一年最多可以帮你报销的钱，自然越高越好报销范围：和医保一样，意外险也会有报销范围，能够报销医保目录外费用最好报销比例：有些产品可以报销100%的费用，有些只能报80% 市场上的保险产品太多了，很多人不知道哪些产品适合自己。每月初，我们都会更新一次榜单，里边都是市面上最有性价比的产品。微信关注bob体育半岛入口 微信公众号，对话框回复“小白”可以免费获取。

单位给员工购买企业员工意外保险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。当然企业员工意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。　　企业员工意外保险基本投保内容包括：意外人身保障、意外医疗费用报销、意外住院津贴(可自主选择额度大小)。办理团险只需单位是有营业执照、公章的，5人以上(含5人在内)就能投保团体意外保险，保险费会根据投保的需求及员工的职业类别而有所不同。同行业、不同规模、不同年龄结构的不同企业来说，它们的保障需求和经济负担能力都有所差异，可以需要根据实际情况选择团体保险计划。　　另外，企业员工意外保险投保核保手续比较简化，一张保单就可以承保数人、数十人甚至更多。由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的有些已经退休或离职，所以团体保险基本上可以免除体检。承保期间，投保企业还可以随时申请增减被保险人。

经营企业的风险很多，比如政策、市场、资金等，而企业的内在风险却很容易被忽略，比如员工工作时受伤，企业要承担责任。根据《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。前几年，宁波川菜馆的严重火灾，给不少企业老板敲响警钟，十多名员工严重烧伤，医疗费和康复费可能需要上千万，老板卖房卖车凑钱，缺口依然很大，一场意外，便让十多年的打拼成果化为乌有。如果这位老板为员工买了社保，事故后，为员工申请工伤认定，企业在获得工伤赔偿补助的同时，也需要承担一定费用。但是仅仅通过工伤保险来赔偿是并不够的，工伤保险仅仅是负责兜底，企业应承担的费用也不少，后期的康复费、护理费更是无法估算。除了工伤保险，企业主还可以通过雇主责任险、团体意外险来转移自己的风险。

经营企业的风险很多，比如政策、市场、资金等，而企业的内在风险却很容易被忽略，比如员工工作时受伤，企业要承担责任。根据《劳动法》规定：劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者享有受劳动保护的权利。用人单位对其劳动者在劳动过程中遭受损害的，用人单位必须承担工伤赔偿。前几年，宁波川菜馆的严重火灾，给不少企业老板敲响警钟，十多名员工严重烧伤，医疗费和康复费可能需要上千万，老板卖房卖车凑钱，缺口依然很大，一场意外，便让十多年的打拼成果化为乌有。如果这位老板为员工买了社保，事故后，为员工申请工伤认定，企业在获得工伤赔偿补助的同时，也需要承担一定费用。但是仅仅通过工伤保险来赔偿是并不够的，工伤保险仅仅是负责兜底，企业应承担的费用也不少，后期的康复费、护理费更是无法估算。除了工伤保险，企业主还可以通过雇主责任险、团体意外险来转移自己的风险。

购买意外险有以下理由：1、人身意外无法预测和避免：意外险具有突发性，我们无法预测什么时候会降临在自己身上，因此要提前配置好保障。2、降低医疗费用损失：意外事故导致受伤，治疗会产生医疗费用，若有意外险，可以降低医疗费用损失。3、提供身价保障：意外险可以提供意外身故保障，且保障额度高，价格便宜，两三百元就能搞定上百万的意外身故保障，可提供身价保障。4、家庭责任重大：成年人肩负家庭责任，若因意外导致身故，家庭收入来源中断，会影响家人们的生活，购买一份意外险，既可以帮助抵御风险带来的损失，也是对家人负责的表现。5、投保宽松：意外险对被保险人的健康要求宽松，一般只要可以正常工作和生活就能投保，投保要求宽松，可以让更多人拥有保险保障。6、保费低廉：相比其他保险，意外险的保费相对来说比较低廉，而且可以根据个人情况进行选择，灵活可变。总之，意外险能够为个人和家庭提供必要的保障，降低因意外事件带来的经济压力和风险。

买意外险的原因有以下几点：1.经济保障：意外险可以在发生意外事故时提供经济保障，支付医疗费用、残疾赔偿金或身故保险金等。这样可以避免因意外产生高额费用而给家庭财务带来压力。2.保障家庭：购买意外险可以保障家庭成员的生活。一旦意外发生，保险金可以用于支付治疗费用、替代收入或支付抚恤金等，确保家庭的生活水平不至于过于受到影响。3.职业风险：对于从事高风险职业的人来说，意外险尤为重要。工作中的意外事故可能造成严重的伤害或导致丧失劳动能力，而意外险可以提供相应的赔偿和支持。4.平衡风险：生活中存在许多意外风险，如交通事故、运动受伤、自然灾害等。购买意外险可以帮助个人平衡生活中的风险，减少不可预见事件对个人财务和生活的冲击。5.补充医疗保险：意外险通常包含了医疗保险的覆盖范围，可以作为补充医疗保险使用。在意外事故发生时，医疗保险可能无法覆盖所有医疗费用，而意外险可以填补这一保障的空缺。总之，购买意外险可以帮助个人和家庭应对意外事故的经济困难，提供一定的保障和安心感。在选择购买意外险时，应根据自身的风险状况和需求来确定适合的保险产品，并理解保险合同的条款和保障范围。

企业购买团体意外险的原因主要有以下几点：1.分散风险：团体意外险可以帮助企业分散员工在工作过程中可能遇到的风险，如意外伤残、身故等。通过购买保险，企业将部分风险转移给保险公司，从而降低自身的财务负担。2.保障员工福利：购买团体意外险可以提高员工对企业的满意度，增强员工对企业的忠诚度。员工在遭遇意外时，可以获得一定的经济赔偿，减轻家庭负担，从而提高员工的工作积极性和稳定性。3.遵守法规要求：在某些行业或地区，政府部门要求企业为员工购买团体意外险，以保障员工的权益。企业遵守这些法规要求，有助于维护良好的企业形象和社会声誉。4.优化财务管理：团体意外险的保费通常较低，企业可以通过购买保险，合理配置资金，提高财务管理的效率。同时，一旦发生意外事故，保险公司会承担相应的赔偿责任，减轻企业的经济压力。5.提升企业形象：企业购买团体意外险，表明企业关心员工福利，重视员工安全，有助于提升企业的社会形象和品牌价值。总之，企业购买团体意外险主要是为了分散风险、保障员工福利、遵守法规要求、优化财务管理和提升企业形象。这对于企业和员工来说，都是非常有价值和必要的。