临时工意外险一个月交多少钱

问：社保一个月交多少钱？社保相关人士介绍说，这个问题并没有统一的答案，各地社保缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。如果你在东三省的某地缴社保基金，每月可缴200多元，如果在北京，上海，广州，深圳等城市缴，每月大概可缴400500多元，缴费年限起码在十年以上才有资格退休，缴费年限越长退休金就越高，但是必须年满退休年龄方才准许办理退休。具体的缴费标准可以到当地的社保部门去咨询。

公司给员工缴纳社保的话，一个月每个人大概要交1000元左右。在缴纳五险一金的时候，社保费用=缴费基数*缴费比例；缴费基数是按照去年当地职工月平均工资来计算的，单位可以选择平均工资的60%~300%任意档次作为缴费基数，大多数公司选择的都是最低缴费基数，也就是60%职工月平均工资。养老保险公司缴纳12%；医疗保险单位缴纳10%；失业保险单位缴纳1%；生育保险公司要缴纳1%；工伤保险公司缴纳0.5%。不同地区的缴费比例也是有差异的，不过差别不是很大。由此看来，公司保险一个月大概要缴纳的费用比例之和为24.5%左右，如果选择的缴费基数为5000元的话，一个月大概要交1225元左右。

通常在几十元到几百元之间，意外险的价格因保险公司、保险计划和个人情况而异。通常，意外险的费用是根据购买者的年龄、职业、健康状况和保险金额等因素来确定的。一般来说，年轻人和健康人的保费较低，而年龄较大或从事高风险职业的人的保费较高。此外，保险计划的不同也会影响保费。一些计划提供基本的意外伤害保障，而其他计划可能包括更全面的保障，如住院津贴、残疾赔偿和身故保险金等。这些额外的保障会导致保费的增加。

公司意外险的费用是根据不同的保险公司和保险方案而定的。一般来说，公司意外险的费用是按照每万元保额来计算的。保额越高，费用自然也就越高。此外，还有一些其他因素会影响费用，比如被保险人的年龄、职业、工作环境等等。以某保险公司为例，他们的公司意外险费用如下：对于18-30岁的年轻人，每万元保额的费用大约在10-20元之间；对于31-45岁的中年人，费用大约在20-30元之间；对于46-60岁的老年人，费用则在30-50元之间。当然，这只是一个大致的参考，具体的费用还需要根据个人情况来确定。

临时工意外险的价格因保险公司和保险计划的不同而有所差异。一般来说，临时工意外险的价格在几百到几千元之间。具体的价格取决于以下几个因素：1.保险金额：保险金额是指保险公司在保险事故发生时向被保险人支付的最高赔偿金额。一般来说，保险金额越高，保费也就越高。2.保险期限：保险期限是指保险合同的有效期限。一般来说，保险期限越长，保费也就越高。3.职业风险：临时工从事的工作性质和风险程度也会影响保险费用。比如，从事高风险行业的临时工，其保险费用可能会更高。4.个人健康状况：保险公司通常会对被保险人的健康状况进行评估，如果被保险人存在一些健康问题，保费可能会有所上涨。

视情况而定。我们需要考虑临时工意外险是否应该由企业交。对于企业来说，雇佣临时工是为了满足短期的劳动需求，而不是为了长期的雇佣关系。因此，企业是否应该为临时工购买意外险是一个需要权衡的问题。一方面，购买意外险可以提高企业的形象和声誉，体现企业对员工的关心和保护。另一方面，购买意外险也会增加企业的成本负担。因此，企业是否应该为临时工购买意外险需要根据具体情况来决定。

临时工意外险的价格因保险公司和保险计划的不同而有所差异。一般来说，临时工意外险的价格在几百到几千元之间。具体的价格取决于以下几个因素：1.保险金额：保险金额是指保险公司在保险事故发生时向被保险人支付的最高赔偿金额。一般来说，保险金额越高，保费也就越高。2.保险期限：保险期限是指保险合同的有效期限。一般来说，保险期限越长，保费也就越高。3.职业风险：临时工从事的工作性质和风险程度也会影响保险费用。比如，从事高风险行业的临时工，其保险费用可能会更高。4.个人健康状况：保险公司通常会对被保险人的健康状况进行评估，如果被保险人存在一些健康问题，保费可能会有所上涨。

厂里交的意外险的费用取决于多个因素，包括工厂的性质、保险金额、员工的工资和年龄等。一般来说，工厂为员工购买的意外险属于团体意外险，其费用通常由工厂承担，员工无需支付。团体意外险的保费通常根据员工数量、年龄分布、职业风险等因素进行计算，因此无法给出一个具体的数字。如果您想了解具体工厂为员工购买的意外险的费用情况，建议咨询该工厂的人力资源部门或财务部门。他们可以向您提供详细的保费信息和保障内容。