为什么要意外险

续保主要适用于保障期较短的产品 ，比如一年期的医疗险、一年期的重疾险等，保障到期了，如果想继续有保障，就要续保。有的健康保险产品，续保可以免等待期，也不用重新健康告知，即使是短期的保障，也能通过续保，把保障一直延续。意外险大多也是保一年的，由于产品更新快、没有等待期、也不需要健康告知等，保障到期后，往往需要重新投保，合同中很少有续保约定。而 长期保险 ，比如保20年、30年，保到70岁或保终身的产品，由于是长期合同，所以 并不需要续保 ，只要每年按时缴费，在保障期间内，都是有保障的。比如小A买了一份消费型重疾险，保到70岁，交费30年，只要每年按时缴费，就能一直保到70岁，即使产品停售，保障也不受影响。

人们在参保了社保之后，会领取到一张社保卡，而社保卡是需要去激活的。那么，社保卡为什么要激活呢？社保卡之所以要激活，是因为它不激活就没法正常使用。而且社保卡在发下来之后，一定要尽快去激活。因为社保卡若长期不激活的话，当中的医保账户就很可能会被限制使用，而且也会影响到你退休之后养老金的领取。大家最好在社保卡发下来的6个月内去激活社保卡。其实社保卡的激活手续是非常简单的。大家如果是自己去领取的社保卡，那就可以在社保中心领取卡片的时候直接在柜台办理激活手续了；或者你去定点医院、药店刷卡进行激活也行。当然，现在的社保卡还有一个金融账户，是需要去指定的银行网点进行激活的。而如果你不清楚自己社保卡的金融账户是哪家银行的话，直接在社保卡卡面上就可以查找到了。因为一般卡面上都会有银行标识显示的。

为了满足不同孩子的需要，现在的少儿保险产品越来越多。家长在为孩子选择少儿险时，可以首先选择意外险，因为少儿发生意外事故的频率比较高。目前市场上的少儿保险产品很多，按产品性质可分为保障型和教育型两类。保障型少儿保险多以少儿发生意外伤害和罹患疾病为保险责任，侧重孩子的人身保障。教育型少儿保险兼具了保障型保险中的意外伤害身故保障和孩子教育保障。不少家长在选取少儿险时，往往侧重教育型产品，其实这是一种错误的选择，业内人士提倡应该先为孩子购买意外险。为孩子购买保险的选择顺序应是意外险、医疗险、少儿重大疾病险。在上述保障都齐全的基础上，再考虑为孩子购买教育保险金等。业内人士表示。

既然重疾险的健康告知这么严格，那么为什么保险公司要设置健康告知这个环节呢？主要有以下两个原因：1、让我们得到更公平的承保条件如果所有重疾险都没有健康告知，乍一听好像很好，但细想一下，如果没有健康告知，那就意味着身体健康的人和癌症患者同样可以购买，相当于保险公司拿身体健康的人的保费去赔付身体状况糟糕的人。结果必然是赔付率上升、保费增加、产品停售，这部分的成本最终还是会让所有投保人承担，毕竟“羊毛出在羊身上”。所以，健康告知的设置，其实是为了每个人都能公平承保。2、避免后期理赔纠纷保险合同遵循最大诚信原则，如果在投保前没有如实健康告知，那么到出险的时候保险公司有权利拒赔。《保险法》第十六条规定：投保人故意不履行如实告知义务的，保险公司对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。那么，如果我们没有如实健康告知怎么办？在没有如实告知的情况下，如果没有发生理赔，建议尽快补充健康告知，以防后面保险公司拒赔。如果已经发生了理赔，保险公司会拒赔，解除劳动合同。

养老保险是从国家制度方面，保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，养老政策相差非常大，具有鲜明的地域性。但大体上都会有以下共性：1、单位缴费多，个人缴费少单位会给我们交大部分保费，自己只要出一小部分就可以了，并且每月会从我们的工资中直接划扣结算，不需要我们自己打理：个人账户：账户里面的钱都是自己交的钱，交得多退休后领得也多，我们可以理解成强制储蓄；统筹账户：企业交的钱，会进入国家养老统筹基金，由国家统一调配。2、满足条件就能领取如果一时换了工作，没有交养老金，找到工作后再接上也是可以的。养老保险一般累计交满15年，达到退休年龄就可以申请领取了。3、养老金可抵通货膨胀养老金的发放，都会把当地上一年度月平均工资作为计算值，现在各地区每年的月平均工资都会比往年高。以深圳为例，从1991年的418元，提高到了2017年的7480元，26年的时间翻了18倍，所以我们活得越久，每月领的钱就越多，一定程度上可以抵抗通货膨胀。

团体意外险是一种为整个团队或组织提供保障的保险类型，通常由雇主购买以保护员工。以下是公司购买团体意外险的一些原因：1.风险管理：团体意外险可以帮助公司管理潜在的员工伤害风险。通过购买这种保险，公司可以将意外事故和相关费用转移给保险公司，从而减轻自身的财务负担。2.社会责任：作为雇主，公司有责任确保员工在工作场所的安全。购买团体意外险表明公司关心员工的福利和安全，愿意为员工提供额外的保障。3.提高员工满意度：为员工提供团体意外险可以提高员工的满意度和忠诚度。员工会感到公司关心他们的福祉，从而更愿意为公司付出努力。4.法律要求：在某些国家和地区，购买团体意外险可能是法律要求。例如，在美国，根据《劳工法》（OccupationalSafetyandHealthAct），雇主需要为员工提供一个安全的工作环境，并购买工伤保险。5.增强品牌形象：购买团体意外险可以提高公司的品牌形象，吸引更多的客户和合作伙伴。这表明公司具有强烈的社会责任和良好的企业公民意识。总之，公司购买团体意外险的原因包括风险管理、社会责任、提高员工满意度、法律要求和增强品牌形象。这种保险有助于确保员工的安全，保护公司的财务状况，并提高公司的声誉。

很高兴为您解答关于保险的问题。意外险，即意外伤害保险，是一种为投保人因意外事故导致的伤害提供经济补偿的保险。为什么要购买意外险呢？主要有以下几个原因：1.意外风险无处不在：在日常生活中，我们无法预测和避免所有的意外事故。例如交通事故、火灾、溺水、摔伤等。这些意外事故可能导致身体受伤、残疾甚至死亡，给个人和家庭带来沉重的经济负担。2.意外险提供经济保障：购买意外险后，如果投保人因意外事故导致伤害，保险公司将根据合同约定的赔偿标准给予经济补偿。这有助于减轻因意外事故带来的经济压力，保障个人和家庭的财务安全。3.意外险具有灵活性：意外险的种类繁多，可以根据个人的需求选择合适的保险产品。例如，可以选择只覆盖意外伤害医疗费用的保险，也可以选择涵盖意外伤害身故、残疾和医疗费用的综合保险。4.意外险有助于分散风险：通过购买意外险，将意外事故带来的风险分散给保险公司，可以降低个人和家庭的经济风险。总之，购买意外险是为了应对生活中的意外风险，为自己和家人提供经济保障，降低意外事故带来的经济压力。希望以上信息对您有所帮助！如果您还有其他问题，请随时提问。

购买意外险的原因有很多，以下是一些主要的考虑因素：1.意外风险无处不在：在日常生活中，我们无法预测和避免所有的意外事故。购买意外险可以为我们提供一定程度的保障，以应对因意外事故导致的医疗费用、收入损失等。2.补充社会保障：虽然许多国家和地区都有社会保障体系，但意外险可以作为社会保障的补充，为我们提供更为全面的保障。3.减轻经济压力：意外事故可能会导致高额的医疗费用和收入损失，这对家庭和个人来说都是沉重的经济负担。购买意外险可以帮助我们减轻这些压力，确保在发生意外时有足够的资金来应对。4.提高生活质量：购买意外险后，我们在遇到意外事故时可以获得及时的医疗救治和经济支持，从而提高我们的生活质量。5.企业责任：对于一些企业来说，为员工购买意外险是一种社会责任，也是企业福利的一部分。这有助于提高员工的满意度和忠诚度，同时也能降低企业在意外事故中的法律风险。总之，购买意外险是为了给自己和家人提供一份额外的保障，以应对意外事故带来的经济和心理压力。通过购买意外险，我们可以更加安心地生活和工作。