团体意外险赔给个人还是单位

赔付给给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。可提供意外身故/伤残、意外医药费用、意外每日住院津贴、猝死、乘坐民用航空飞机意外身故/残疾、驾乘私家车/搭乘网约车意外身故/残疾等保障。

赔付给给个人。团体人身意外保险又简称团意险，是以团体方式投保的意外险，保障被保险人(员工)因意外伤害事故导致死亡或残疾，给付被保人(员工)因意外伤害事故导致的治疗费用的保险。可提供意外身故/伤残、意外医药费用、意外每日住院津贴、猝死、乘坐民用航空飞机意外身故/残疾、驾乘私家车/搭乘网约车意外身故/残疾等保障。

通常团体意外险买的是常规团体险，是赔给个人；如果买的是雇主责任险，则是赔给单位。雇主责任险是公司为员工投保的意外险，投保人必须是公司单位，被保险人是在职员工，公司提供员工个人信息给保险公司进行投保。当员工离职后，公司可以提供新的员工信息进行替代，享受剩余时间的意外保障。一般团体意外险主要是意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险。

生育津贴是国家先发给单位，然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后，若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时，国家和社会会给予一定的物质帮助，比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中，生育津贴会由国家先发给企业单位，再由企业单位发放给劳动者，若是生育津贴低于劳动者本人工资标准，则差额部分还需要由企业补齐。

看具体的规定和实际的情况。一方面，有人认为团体意外险应该将赔付金额给个人，因为个人才是真正遭受意外事故的受害者，他们需要赔付来应对医疗费用、失能赔偿等经济损失。另一方面，也有人认为团体意外险应该将赔付金额给单位，因为单位承担了组织和管理团体成员的责任，他们需要赔付来应对员工的医疗费用和其他相关费用。实际上，团体意外险的赔付对象既可以是个人，也可以是单位，这取决于保险合同的约定和事故的性质。在一般情况下，如果事故是个人行为导致的，赔付金额通常会给个人；如果事故是单位行为导致的，赔付金额通常会给单位。团体意外险是一种为团体成员提供保障的保险形式，其赔付对象既可以是个人，也可以是单位。在购买团体意外险时，个人或单位应该仔细阅读保险合同，了解其中的赔付条款和限制。同时，个人和单位也应该加强安全意识，预防意外事故的发生，以减少经济损失。

团体意外险的赔付通常是赔付给个人的。团体意外险是一种保险产品，旨在为团体(如公司或组织)的成员提供意外伤害保障。当团体成员遭受意外伤害并符合保险合同约定的条件时，保险公司将向该成员支付赔付款项。然而，具体赔付方式可能因保险合同的条款而有所不同。有些团体意外险的保险合同可能约定将赔付款项直接支付给单位，而不是个人。因此，在购买团体意外险时，建议仔细阅读保险合同的条款，并咨询保险公司或专业保险代理人，以了解具体的赔付方式。

一般来说，团体意外险的赔付对象是个人，即被保险人本人。当被保险人发生意外事故导致伤残或死亡时，保险公司将根据保险合同的约定，向被保险人或其指定的受益人支付相应的赔偿金。赔付金额将根据被保险人的伤残程度或死亡情况来确定，一般而言，伤残赔付金额较低，而死亡赔付金额较高。

团体意外险的赔付可以是给个人，也可以是给单位。具体赔付对象取决于保险合同中的约定。一般来说，如果是个人购买的团体意外险，赔付金额会直接支付给被保险人本人；如果是单位购买的团体意外险，赔付金额会支付给单位，由单位再根据内部规定进行分配。在赔付时，保险公司会根据一定的赔付标准来进行赔付。为了顺利获得赔付，被保险人需要提供一定的材料，如事故证明、身份证明、保险合同等。通过了解团体意外险的赔付标准和所需材料，我们可以更好地保障自己的权益，应对意外事故带来的损失。