意外险和寿险有啥区别

1、保险责任不同：寿险可赔付意外和疾病身故，意外险仅赔付意外身故。2、保障内容不同：意外险是基于意外展开的保障，可保障意外身故、意外导致的伤残、意外导致的医疗费用，寿险基于生死展开的保障，身故全残保障不仅指的是意外导致的，疾病导致的身故和伤残也会保障。如果被保险人因疾病或意外导致死亡或全残，保险人向受益人给付保险金。如果被保险人期满生存，保险人无给付保险金的责任，并且不退回保险费。

1、保险责任不同：寿险可赔付意外和疾病身故，意外险仅赔付意外身故。2、保障内容不同：意外险是基于意外展开的保障，可保障意外身故、意外导致的伤残、意外导致的医疗费用，寿险基于生死展开的保障，身故全残保障不仅指的是意外导致的，疾病导致的身故和伤残也会保障。如果被保险人因疾病或意外导致死亡或全残，保险人向受益人给付保险金。如果被保险人期满生存，保险人无给付保险金的责任，并且不退回保险费。

消费型定期寿险和意外险的区别为：1.保障内容有所区别：消费型定期寿险主要可保身故或全残；意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗；2.缴费方式有所区别：消费型定期寿险一般可选趸交或期交；意外险一般是趸交；3.保障期限有所区别：消费型定期寿险的保障期限一般比意外险长，比如可保10年、20年、30年，或保至60岁、65岁、70岁；意外险的保障期限大多为保一年，也有保几个小时、几天、几个月的；4.关于责任免除有所区别：比如消费型定期寿险一般不赔合同生效或复效后两年内的自杀，但两年后的自杀可赔；意外险则一般将自杀作为免责，不予理赔；5.等待期有所区别：消费型定期寿险的等待期一般为90天-180天；意外险则大多没有等待期，即便有也比较短，大概也就3天、5天；6.残疾保障有所区别：消费型定期寿险一般是保全残；意外险则是一至十级残疾都可保；7.保险标的有所区别：消费型定期寿险以人的生命作为保险标的；意外险以人的身体作为保险标的；8.保费有所区别：消费型定期寿险的保费相对于意外险来说要稍显昂贵些。

意外险和寿险都保身故，这是很多人会觉得二者没必要都买的主要原因，那我们就先来看看，它们各自关于身故的赔付情况。30岁的小王给自己买了两份保险，一份是50万保额的意外险，一份是100万保额的定期寿险，投保半年后，小王不幸身故。不同的身故原因，赔付情况并不一样：简单来说，就是意外险只保交通事故、游泳溺水这样的意外死因；猝死、癌症都属于疾病导致的死亡，并不在意外险的保障范围内。而寿险，除了故意犯罪等免责情况外，人没了就赔钱。虽然现在很多意外险都可以附加猝死责任，但在身故保障上，寿险仍然比意外险的保障范围要广得多。来看看各大保险公司2021年上半年的理赔年报中，身故理赔的原因占比：可以看到，疾病身故的理赔高达80%左右，远高于意外身故的理赔，这也是寿险比意外险要贵一些的主要原因。看到这，也许你会觉得既然寿险的身故保障更全面，那就只买寿险就好了。并不是！不同保险解决的主要问题不一样，我们继续往下看。

意外险和寿险的保障有重合部分，也有完全不同的地方，来看看它们的主要区别：除了大家最关注的身故保障，经过梳理，我们还提炼出二者另外两大区别：1、意外险赔伤残，定寿只赔全残意外险有着完善的伤残保障，是根据伤残等级按比例进行赔付，简单来说，就是轻残少赔，重残多赔。1级伤残，赔保额的100%2级伤残，赔保额的90%......10级伤残，赔保额的10%而寿险是不赔付轻残的，仅赔付全残的，相对意外险来说，这一块的保障少了很多。举个更直观的例子：李先生分别买了100万保额的意外险和定期寿险，后因车祸右臂缺失，被评为5级伤残，意外险根据伤残等级可赔付100万×60%=60万，而定期寿险不予赔付。2、意外险有医疗保障，定寿没有除了身故和伤残，意外险的保障责任还多了意外医疗。不要小看这个保障，身故、伤残毕竟是小概率事件，但日常的磕磕碰碰总免不了。尤其是给较为体弱的老人和小孩买意外险，可以着重选择意外医疗保障比较好的产品。建议所有人都买一份意外险，因为意外无法预测，寿险的话老人小孩可以不买，因为他们基本没有家庭经济负担。上有老下有小的家庭经济支柱，两者都买的话，既能保障日常意外事故，也可以抵御大的家庭经济风险，还能叠加赔付。那么，在配置意外险和寿险的时候，我们需要注意什么呢？

雇主责任险和员工意外险是两种不同的保险类型，它们的主要区别在于保障的对象和责任范围。1.雇主责任险：这种保险主要是为了保护雇主免受因员工在工作期间受伤、生病或死亡而产生的法律责任和费用。雇主责任险通常包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及法律诉讼费用等。雇主责任险的投保人是雇主，被保险人也是雇主。2.员工意外险：这种保险主要是为了保护员工在工作期间遭受意外事故的伤害。员工意外险通常包括意外伤害、意外医疗、意外住院津贴等。员工意外险的投保人是雇主，但被保险人是员工。总结一下，雇主责任险和员工意外险的主要区别在于：-雇主责任险主要是保护雇主免受法律责任和费用，而员工意外险主要是保护员工免受意外伤害。-雇主责任险的投保人和被保险人都是雇主，而员工意外险的投保人是雇主，但被保险人是员工。-雇主责任险的保障范围通常包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及法律诉讼费用等，而员工意外险的保障范围通常包括意外伤害、意外医疗、意外住院津贴等。

1、保障对象不同：意外险主要保障被保险人在意外情况下的经济损失，而寿险则是在被保险人死亡时给予保障，其受益人通常是被保险人的家人。2、理赔方式不同：在意外险中，被保险人只要符合合同约定的条件就可以得到保险公司的赔付；而在寿险中，需要被保险人死亡后，受益人才能向保险公司提出理赔申请。3、保费不同：由于意外险的赔付周期较短，因此其保费通常较低，而寿险则提供更长时间的保障，其保费相应会较高。

意外险和寿险是两种不同的人身保险，它们之间存在几个主要的区别：1.保险标的与保障责任：-意外险：主要以被保险人的身体为保险标的，针对因意外伤害事故导致的身故、残疾或医疗费用支出提供保障。意外伤害通常指的是外来的、突发的、非本意的和非疾病的身体伤害。-寿险：以被保险人的寿命为保险标的，主要保障被保险人的生存或死亡风险。寿险的给付条件通常与被保险人的存活或身故状态有关。2.保险期限：-意外险：多为短期保险，通常保险期限为一年。到期后需要重新续保。-寿险：主要为长期保险，包括定期寿险（如保障10年、20年等）和终身寿险，为被保险人提供较长期的保障。3.保费费率：-意外险：保费费率与被保险人的职业密切相关，因为不同职业面临的风险不同。-寿险：保费费率主要与被保险人的年龄有关，通常年龄越大，费率越高。4.承保形式与健康告知：-意外险：承保过程对年龄和健康状况的关注相对较少，健康问卷通常不复杂。-寿险：在投保时的健康告知环节较为严格，需要如实告知个人的健康状况和患病情况。综上所述，意外险和寿险在保障范围、保险期限、保费费率以及承保形式上均存在显著差异。意外险主要针对意外伤害风险提供保障，而寿险则更侧重于为被保险人的寿命提供长期保障。两者可以相互补充，共同构建个人和家庭的全面风险保障体系。