雇主责任险与团体意外险的对比

雇主责任险与团体意外险都是企业为员工提供的保险保障，但它们在保障范围、责任归属和赔付方式等方面存在一定的差异。以下是对两者的对比：

1. 保障范围：
雇主责任险主要是为了保障雇主在员工工作期间因意外事故、职业病等原因导致的经济损失。而团体意外险则是为员工提供全面的意外伤害、疾病等保险保障。

2. 责任归属：
雇主责任险的责任主体是雇主，当员工发生意外事故或患病时，雇主需要承担赔偿责任。而团体意外险的责任主体是保险公司，员工在购买保险后，保险公司将根据保险合同承担相应的赔付责任。

3. 赔付方式：
雇主责任险的赔付主要是为了补偿雇主的经济损失，如员工的工资、医疗费用等。而团体意外险的赔付则是直接支付给员工，用于支付医疗费用、残疾赔偿金等。

4. 保费负担：
雇主责任险的保费通常由雇主承担，计入企业成本。而团体意外险的保费则由员工和个人承担，企业仅作为代理人为员工购买保险。

总之，雇主责任险与团体意外险都是为了保障企业员工的安全和健康，但在保障范围、责任归属和赔付方式等方面存在一定的差异。企业可以根据自身需求和员工状况，选择合适的保险产品为员工提供保障。