雇主责任险与意外险有什么区别

雇主责任险与意外险的区别如下：

1. 保障范围：雇主责任险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴，以及误工费、法律诉讼费用等。意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
2. 受益人：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定的人；而意外险的受益人则是个人，可由被保险人个人指定，若不指定，则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金。
3. 被保险人：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；而意外险的被保险人则是个人。
4. 理赔条件：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病。意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的。
5. 赔付对象：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；而意外险则是赔付到被保险人个人的账户中。
6. 法律后果：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任。而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任。
7. 伤残等级规定：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；而意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。

总的来说，雇主责任险和意外险虽然都提供了一定的保障，但它们在保障范围、被保险人、理赔条件、赔付对象、法律后果以及伤残等级规定等方面都存在一定的差异。选择哪种保险产品需要根据实际情况和需求来决定。