保险公司不停招人

很多手头宽裕的朋友都会选择购买理财型保险，下面就介绍一下理财型保险收益是否安全。理财型保险的收益大多数都十分稳定。有资质推出理财保险的保险公司都是国家保监会管理的正规保险公司，即使公司破产清算等情况出现，保监会也会负责让这部分保单转接给其他正规保险公司继续履行责任。理财型保险收益安全性最直接的体现就是，一开始购买时客户可能认为收益不高，不是很在意这部分收入，但是长此以往，持续不断的稳定收益积累往复后，客户会发现自己资产中最可观、最自由、最灵活、最持久、最可靠的一笔资产就是这份保险。能够有保底分红、收益稳定、保障的年限持久、保险不停收益不停这些特质都是理财型保险收益安全性最直接的证明。以上就是我对理财型保险收益是否安全的解答，希望对你有所帮助。

有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多工作人员各方面都查。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有听说某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但是，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，简单培训就去上班了，过了没多久就不干了！而这个过程中，招人，培训根本就没有停下来过，完全是连着的。。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买一些产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被看了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是都不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成，我有听过太平人寿的增员，就说是告诉你你保险业的明天多么美好，保险的工作多么厉害，收入多么稳定。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己做一点，然后吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢找没经验的这样的人群了吧。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售成员，自己只要做好好好的工作就行了。所以我说保险公司是很罪恶的，并不是乱说的！

有一个前提要说明，你在保险公司工作，不代表你就是员工，保险公司称自己的销售人员叫代理人，后台的才是员工。因为目前中国的保险公司请的业务人员不是雇佣关系，保险公司称为代理人制度。说简单点，就像你是一个卖耐克鞋，但你的工资不是由耐克来发。看似没什么问题，但实际上这个制度深深体现了中国保险公司的罪恶行径。我一点不觉得称其为罪恶有什么不妥。保险公司为什么不给员工买社保，很简单，因为保险从业资格门槛很低，很多从业人员无论是学历还是素质都较差。而保险公司流动性又非常高，大家可以随意去招聘网站上看一下，任何一篇招聘广告最集中的地方，至少有十分之一是保险公司的广告。我有个好友是智联招聘的老总，有次饭局上他提到，某种程度上来说，是保险公司培育了招聘网站的市场环境，但反过来，因为保险公司搞代理人制度，允许代理人以个人名义发布招聘广告，反过来，保险业的招聘广告是最贵的。很多人到保险公司，匆匆培训完就放到市场上去，基本都做不到3个月就会离职。而这个过程中，招人，培训根本就没有停止过，完全是一条流水线。对于留存率如此低的下属，不买社保也想得通了。为什么保险公司随时都在招人？为什么保险公司留不住人？保险代理人的收入体系，主要来自于3方面，初佣、续佣和抽下面人的提成。初佣就是新开拓的客户产品提成，交费期越长的产品提得越多，我有购买中国太平人寿的一款产品，产品很好，生病住金卡医院，自费项目全报什么的，一年5万多保费要交20年，我私下问过我的保险代理人，他说提成第一年有40%，第二年如果我继续交费，就只有不到第一年的一半了，但如果他的服务品质较好，公司会给他一笔奖金，基本能和第一年持平，再往后就越来越少直至没有了。所以保险代理人需要不停的开发客户。这我倒是能理解，20年算下来，平均每年也就不到5%，放在前两年里拿完，激励业务员不断的开拓新单。可是，由于大部分的代理人做不到1年的时间就会离职，而他们身边的亲戚朋友家人基本已经被扫荡了一遍了。所以很多人说起保险代理人，还是语多不屑。续佣就是我之前提到的第二年客户急需交费的提成，越往后越少，直至没有。抽下面的人的提成又是怎么回事呢，我有听过太平人寿的增员沙龙，大意是吹嘘保险业的明天多么美好，保险业务员的工作多么有价值多么高尚，收入多么稳定优渥。下来我问我的代理人，他也继续给我洗脑，大意是我到保险公司以后，以我的人脉，很短时间就能转正，然后可以以公司的名字发布招聘广告，招几个人，每月督促他们大成一些业绩要求，自己再做一点，升级成经理之后就可以吃提成，太平人寿最低的一档都有18%。什么意思呢，假如我是一个业务员，我把之前那种医疗产品卖给客户，1万元，我就能提4000，而我的直属领导如果是经理层，在不影响我的收入的情况下，还有4000*18%=720元。所以别人说保险就是合法的传销，真是一点都没错。知道为什么保险公司喜欢招大学应届毕业生或者家庭主妇这样的人群了吧，前者涉世未深好洗脑，后者时间充足人脉好。一个优秀的保险代理人，三方面收入相加，一个月挣5位数是可能的，至少我的代理人房子听说买了几套了，他做了快10年。但这样的人很少，而保险公司一方面告诉自己的销售人员“我们是代理制，不是合同制，但你有这三方面的收入做保证，社保完全可以自己买”，一方面对于完全没有新业务产生的员工，帮扶教育无效之后就直接清退了。对于保险公司而言，基本0成本就可以拉扯出一支庞大的销售大军，自己只要做好打鸡血的工作就行了。不懂的搜保险公司手语舞就明白了。

我们在买保险的时候，都想要买到靠谱公司的产品，今天我们就来说一说哪个保险公司好，一起来看看。一、保费收入排名。如果按照保费收入来排名的话，2019年保费收入位于前五的保险公司，分别是中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、华夏人寿、太平人寿。当然保费的收入只能说明这家保险公司的影响力比较大，不是唯一的证明，一家保险公司究竟好不好，我们还需要综合的进行评判。二、偿付能力排名。根据中国保监会的规定，偿付能力必须同时满足三个指标：第一，保险公司的核心偿付能力充足率不低于50%;第二，综合偿付能力充足率不低于100%;第三，综合风险评级不得低于b级。以这个方式来看，2019年上半年，寿险公司的偿付能力排名前5位的分别是三峡人寿、海保人寿、北京人寿、国富人寿、国宝人寿。这几家公司都是我们不常听说的，但是偿付能力很高，公司的实力不容小觑，当然单看偿付能力会有一个问题，因为新成立的保险公司如果保单少，自然就会有比较高的偿付能力，所以偿付能力并不是越高越好的，只要符合保监会的规定就没问题。三、理赔数据。从理赔数据来看，一些比较著名的保险公司在理赔数据当中是比较靠前的，比如说，中国平安、中国人寿、太平洋人寿等等，这是因为他们的保费收入相对来说较高，所以索赔额也相对的较高。四、消费投诉的情况。一家保险公司的消费投诉情况，可以在很大的程度上看出这家保险公司的服务水平，所以看投诉情况是比较重要的，对于保险公司来说，消费者投诉主要集中在两大问题上：索赔纠纷和销售纠纷。先看一下索赔纠纷，最多的是中国人寿保险公司，其次是中国平安太平洋人寿、人民健康、新华人寿保险公司。索赔纠纷一定程度上可以看出一些问题来，但是因为比较大的保险公司卖出的保单量比较多，所以索赔纠纷肯定就比较多，这也是很正常的情况。第二就是销售纠纷投诉，最多的是平安人寿，然后是中国平安、太平洋人寿、新华人寿、泰康人寿这几家保险公司销售纠纷投诉是比较多的。说明在销售的过程中可能有误导消费者的情况。总结一下，关于哪个保险公司比较好，我们要综合以上的情况来看，并没有一个固定结论，希望对你有所帮助。

随着社会经济条件的快速发展，人们在满足了温饱的前提下，越来越重视自己的身体健康，于是保险市场日益繁荣。购买保险，除了我们普遍所知道的保险公司外，其实我们还可以选择代理保险公司，更方便我们对保险产品进行比较。一、代理保险公司的概念？代理保险公司是指哪些依照法律法规设立的，专门从事对各个保险公司的保险产品进行代理服务的组织机构。保险代理公司营销模式在人身保险业内一直得到较为广泛的运用。在该模式下，人身保险公司支付给保险代理公司一定比例的代理费用，保险代理公司在营销过程中发生的费用，包括员工管理费用等，都由保险代理公司自行承担。二、为什么越来越多人选择代理保险公司？随着越来越多人认识到了购买保险的重要性，像我们这些普罗大众在购买保险时，往往会选择多家保险公司的产品进行比较，“货比三家”已经成为老百姓购买保险的消费习惯。而传统保险公司的代理人对“卖什么、不卖什么、怎么卖”没有决定权，不得不面对主体保险公司产品线丰富程度不足、服务客户方式僵化与客户需求多样化之间的矛盾。专业保险代理公司可以将多家保险公司的产品同时呈现给客户，使客户真正具有“知情权”和“选择权”。保险代理公司与客户站在一起，给客户更多的对比空间和选择空间。可销售多家保险公司产品的保险代理公司正处在“风口期”，顺应了保险业发展的趋势，极大的满足了老百姓的需求。三、保险代理公司与保险消费者、保险公司三者之间是怎样的关系？专业的保险代理公司与保险公司是合作关系，它不隶属于某家保险公司，也不偏向某家保险公司或某个产品，真正做到站在客户角度考虑，更加客观、更加公平、更加公正。专业保险代理公司能从中立的角度，按客户的不同需求，量身定制不同保险公司的产品组合，设计和规划出最合适的保险方案，提供一站式的套餐服务。四、保险代理公司会比较各家保险公司的产品，要了解一款保险产品主要看保险条款的哪几个方面？一是看投保所能涵盖的范围，一般来说越广的产品人性化程度越高；第二看保险责任，很多细节会体现在保险责任里面；第三会看比较常见的疾病在条款上是怎样的。通过条款的细节，告诉客户应该买什么样的产品，很多保险产品条款看上去差不多，但是通过条款里面疾病的种类，轻症、中症、重疾的区别，就可以判断出来这个产品的优劣处。保险产品保费的差异可能来自保障额度的不同、病种的不同或者条款细节的不同。目前市场上比较流行的重疾险，第一看轻症赔付的次数，相对来说轻症赔付的可能性比重疾赔付的可能性更大一点；第二看中症的额度是高是低；第三看重症赔付次数3-5次基本就可以满足；第四看是否自带投保人、被保险人保费豁免功能。随着消费者保险意识的提高，以前的保险公司代理人，解决的是消费者不买保险到买保险的过程。现在的保险专业中介，解决的是消费者买保险到怎么买的过程。随着买保险的消费群体的年轻化，理性化，更多的消费者需要挑选产品，而不是被动的接受产品推销。可以预计，随着保险市场和保险中介市场的蓬勃发展，未来我国专业中介机构渠道发展空间广阔。在购买保险时，选择保险代理公司进行购买，对我们这些普通老百姓来说不仅省时省力，更是能够省钱。

说到保险，想必很多人第一反应就是保险业务员的推销和保险公司总是不断的招人这两种印象。那么，保险公司为什么不断的招人呢？保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。所以就需要不断地招保险代理人。对于保险公司来说，招的人越多，自己产品覆盖的人群才能更广。再加上保险并不好销售，所以保险公司每次招新的留存率都特别低。很多新人在把保险产品向自己朋友圈里的亲朋好友都销售一遍后，客户资源基本就枯竭了。而大部分人都是没做多久就离职了的。所以别看保险公司招人招的多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

亚太保险公司属于正规保险公司。亚太保险公司全称为亚太财产保险有限公司，由“民安财产保险有限公司”更名而来，是一家全国性综合财产保险公司，并且是经原中国保监会批准成立的，公司主要经营业务有财产损失保险、责任保险、信用保险和意外伤害保险等。

在选择保险公司时，性价比是一个重要的考虑因素。然而，性价比高的保险公司因个人需求、风险承受能力和保险产品类型而异。以下是在选择保险公司时可以参考的几个方面:1.品牌信誉：选择一家具有良好品牌声誉和稳定经营历史的保险公司是很重要的。这可以确保在需要理赔时，公司能够履行其承诺。2.产品和服务范围：了解保险公司提供的产品和服务种类，以及是否符合您的需求。例如，如果您需要购买人寿保险，那么您应该选择在人寿保险领域有丰富经验和良好口碑的保险公司。3.客户服务：良好的客户服务可以帮助您在购买保险和后续理赔过程中减少困扰。因此，在选择保险公司时，可以考虑其客户服务质量，如电话接听速度、回复邮件的速度等。4.价格：虽然价格不是选择保险公司的唯一标准，但合理的价格仍然是一个重要的考虑因素。您可以比较不同保险公司的报价，以找到符合您预算的保险方案。5.附加福利和服务：一些保险公司可能会提供额外的福利和服务，如免费的健康检查、道路救援等。这些额外的好处可以增加保险的性价比。综上所述，选择性价比高的保险公司需要综合考虑多个因素。建议您在购买保险前进行充分的研究和比较，以便做出明智的决策。