公司一般买什么保险

按照劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。公司给买的保险一般都是所谓的五险一金,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

1、企财险：保障企业因被保险财产在风险所在地遭受自然灾害或意外事故而导致的损失。2、雇主责任险：被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患有职业性疾病，所致伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。3、公众责任险：在各种公共活动场所，由于意外事故而造成损失和费用，依法应承担的各种赔偿责任。4、企业团体意外险：以团体方式投保的人身意外保险形式，是企业为员工投保的一种保险。

一般公司买的保险包括：医疗保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。期中养老保险是五险中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳。

不同的保险类型保障不一样：1、团体意外保险：如果公司购买的是团队意外险，就是可以降低意外情况的损失，包括意外医疗保险和住院津贴保险等等。2、团体养老/年金保险：有很多企业支持购买企业年金，就是提供养老保障的一种方式，到了退休之后可以领钱。3、团体医疗保险：和个人医疗保险一样可以提供医疗保险保障，社保报销之后可以用对应的团队医疗保险报销。4、团体重大疾病保险：有的是团队一起购买的重疾险，对重大疾病有保障，并且团队购买一般价格会便宜一些。

公司购买的保险一般包括五险一金和商业保险。其中五险一金是法定保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金也被视为一种福利制度;商业保险则包括意外险、重疾险、寿险、旅游险等多种类型，可以根据个人需求选择性购买。在购买保险时，需要认真阅读条款并选择适合自己的保险产品。例如，在购买商业保险时，应该注意关注保险金额、保障期限、免赔额、赔付比例等关键细节，以确保自己获得最大限度的保障和收益。

公司买保险的费用取决于多种因素，包括公司的规模、员工数量、购买的保险类型、保险金额等。因此，无法给出具体的费用范围。一般来说，公司为员工购买保险的费用会根据员工的工资、年龄、性别等因素进行计算。同时，公司也可以根据自身需求和预算选择不同的保险方案。如果您需要购买保险，建议您咨询专业的保险顾问或保险公司，根据您的需求和预算选择合适的保险方案和费用。

一般公司给员工买的保险主要包括以下几种：1.养老保险：用于保障员工退休后的生活费用。2.医疗保险：为员工提供医疗费用报销的保障。3.失业保险：在员工失业期间提供一定的经济保障。4.工伤保险：为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。5.生育保险：为女性员工生育期间提供经济保障。除了以上法定保险，一些公司还可能为员工提供其他商业保险，如：1.意外险：为员工提供意外事故保障。2.重疾险：为员工提供重大疾病保障。3.寿险：为员工提供生命保障。4.补充医疗保险：为员工提供更全面的医疗费用报销保障。具体公司为员工购买的保险种类可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。

公司为员工购买的保险种类有很多，但具体取决于公司的规模、行业和所在国家或地区等因素。以下是一些常见的公司为员工购买的保险种类：1.养老保险：旨在为员工退休后提供一定的生活保障。2.医疗保险：为员工提供医疗费用报销的保障。3.失业保险：在员工失业期间提供一定的经济保障。4.工伤保险：为员工在工作期间因工受伤提供经济保障。5.生育保险：为员工生育提供医疗费用和经济补偿。6.住房公积金：为员工提供住房资金支持。7.意外险：为员工提供意外事故保障。8.职业责任险：为因员工工作失误导致的损失提供保障。9.团体寿险：为员工提供生命保障。以上是公司为员工购买的一些常见保险种类，但具体购买哪些保险还需根据实际情况而定。