买健康险好不好

你好，众安保险公司还是蛮有实力的，下面是关于众安保险公司的健康险相关内容介绍。众安从电商场景中的"退货险"到健康险领域的爆款产品“尊享e生”，健康险正成为众安新的增长点。2017年之前，在众安的五个生态系统（生活消费、消费金融、健康、车险、航旅）中，生活消费和航旅贡献了大部分收入；但到了2018年上半年，健康生态总保费收入为15.6亿元，同比增长256%，占2018年上半年总保费的21.08%。　　三年前众安健康险起步时，众安健康险事业部总经理刘海姣还曾对媒体坦言，把健康险的互联网化想简单了。但现在，众安健康险的布局轮廓正开始清晰：从大企业客户拓展至中小微企业，将个险经验复制到团险上。　　10月23日，众安保险上线了企业一站式员工健康福利管理系统“智心”，为企业客户提供保全、理赔、保单合同管理等在线保险管理服务。“智心”系统源自于团险业务的需求，帮助企业HR对员工健康福利进行管理。　　众安健康员工福利业务负责人金锐是在2014年加入众安的，那时候，众安刚成立企业团险业务。虽然众安是以深入场景的C端业务起家，但在健康险上却选择了从企业客户突围。　　刘海姣告诉钛媒体，“过去我们一直在讲个性化、定制化和智能化，这三个词对标的个险讲的最多，比如百万医疗、尊享e生。其实同样三个词，也可以应用在B端市场。”　　顺丰是目前众安服务人数最多的企业客户，刘海姣记得第一年合作的时候顺丰快递员只有20几万，今年已经有40几万。面对顺丰这样的企业客户，众安在半个月内完成超过30万名遍布全国快递员的保单录单工作。　　“通过系统对接，快递员只要看手机，就知道今天工会或者HR提供了这个保险方案，除了给自己，还能够给父母和家属购买保险产品。”刘海姣告诉钛媒体，遇到理赔问题，员工可以通过APP拍照上传病历和发票，就能完成5000元以下的快速理赔申请。　　线上理赔环节中通过新技术手段来解放人力。比如用AI给票据做清晰度检测并且处理发票分类；此外还可以自动识别发票信息，发票上传后可以抓取发票号码、药品信息，同时匹配系统里的药品库。历经四年，众安已经为腾讯、携程、顺丰、摩拜等13万家企业客户、数百万名员工提供团体商业保险服务。金锐将这四年总结了三个关键词，先用科技手段重塑了保险链条，其次是找到了市场垂直细分的突破口——赋能中介和小微企业，设计可以让用户灵活定制的产品。　　在金锐看来，这些大型企业对众安是一个非常好的用户基数，“我们可以在用户基数上面推广我们非常好的产品，比如尊享e生。”　　尊享e生于2016年8月推出，因为保费门槛低、保障额度高、投保便捷等优势，推出后便成为爆款产品，众安健康险的销售额还因此在2016年呈爆发式增长。此后，众安又推出“尊享e生·全保通”、“尊享e生·重疾险”等产品。　　金锐认为，“团险客户需求是群向式的，所以在一定程度上把个险产品放大到企业版，是有用武之地，也是合理的。比如步步保，是和运动结合进行健康管理的，具有普惠性；尊享e生是全年段都应该必备的产品，所以从先天基础上来讲，这两款产品都有进行团险版的价值和意义。”　　尊享e生等爆款个险产品帮众安快速打开了团险市场。在金锐看来，团险对于众安的意义，是有多少个企业客户就会有多少个门急诊数据，可以通过门急诊的数据做大数据筛查。　　金锐举了个例子，比如从门诊数据里面可以监测到某位员工有糖尿病风险，精准定位到这条数据之后，可以反输送给企业甚至员工，在早期阶段怎样做慢病管理，让并发症时间往后推移；另一方面可以监测企业的风险模型，比如员工经常被什么病困扰，如果高于行业数据，可以有正面的健康管理方案。　　针对大型企业和中小微企业，众安选择了两种不同的策略：为大型企业提供灵活定制服务，帮助他们针对不同身份的员工做到个性化选择；中小微企业则是帮助他们解决“想买保险，并且让他买到”的问题。　　“2017年GDP大概82.7万亿，中小微企业占了60%；2017年保险深度4.42%，如果按照这个方式来算，我们中小微企业在2017年的保险份额有2.2万亿，这是非常大的蓝海市场。”金锐表示，众安把所有可能通过线上转换的中小微企业都看成一个大的团体，以此做定制模型，“这是一个池子，池子越来越大的时候，服务会更精准。”　　众安调研数据显示，小微企业客户中公司人数规模分布在3到50人，对于这些企业来说，在选择员工商业保险福利时存在不少痛点，比如议价能力弱、方案针对性不强、流程繁琐、服务和体验差等。众安团险的八大套餐，图来自众安官网　通过分析需求，众安保险为中小微企业设计了8种在线基础套餐，价格从58元/人/年到518元/人/年不等，最少3人成团。根据套餐不同价格，其保障内容涵盖了意外、疾病和公共交通等多种风险。还为小微企业客户设计了专属团险保额定制页面，企业可根据自身特点和预算自行调节保额和选择服务。　　“我们在过往的数据上面，300那一档选择的人数最多。”金锐发现互联网行业免赔额是非常好的控制理赔率的手段，但轻奢行业对价格比较敏感，因此众安会对不同风险的行业客户进行不同保额的界定。　　企业团险属于群体决策，牵涉HR部门或者采购部门共同做决策。金锐告诉钛媒体，目前，众安团险客户的续购率是98%，企业续约会有三个考虑因素。“第一个是报价因素，第二个是员工体验的感受，第三个是HR在处理员工保单的便捷性，都可能成为来年续保的因素。”　　在众安布局的大健康生态中，除了健康险，还有另外两条线在同时进行。　　一条线是2017年4月成立的众安生命，一家专注于健康科技探索与应用的公司，推出的产品主要是针对不同人群的基因数据分析产品；另外一条是众安科技H线，在尝试打通医疗机构和商业保险的医疗信息通道，建立以医疗数据为核心的商保数据服务平台。　　“从病前的预防到病后治疗到病后康复，众安正在打造这样一个健康生态布局。”刘海姣如是说。以上就是众安保险的健康险的相关内容介绍，希望对你有所帮助。

最需要买的保险，其实只有四种，健康险的重疾险、医疗险和意外险、寿险。以我们做过的一个保险案例为例，29岁的方案，供大家参考，每年4000块，就能配齐全面的保障。

健康险的购买可以通过以下方式：1、确认需要投保产品的保险公司，通过保险公司的业务员进行投保购买。2、通过互联网保险产品销售平台投保，选择需要投保产品，自助操作投保。3、可以通过保险经纪人，告知保险经纪人投保需求和基本的信息，经纪人会根据消费者的需求匹配合适的产品。健康险是包括医疗险、重疾险和长护险，有健康告知，需要将身体的健康情况如实告知给保险公司，不能隐瞒。

1.重疾险：重疾险的赔付是一次性的，而且提前给付的。一旦被保险人确诊了某种重疾，携带医生的疾病确诊单就可以拿到赔付。2.医疗险：医疗险可以补充医保所不能覆盖的部分，并且保费也比较低，一年只需要几百块钱，就可以有比较高的保额。

健康险的购买可以通过以下方式：1、确认需要投保产品的保险公司，通过保险公司的业务员进行投保购买。2、通过互联网保险产品销售平台投保，选择需要投保产品，自助操作投保。3、可以通过保险经纪人，告知保险经纪人投保需求和基本的信息，经纪人会根据消费者的需求匹配合适的产品。健康险是包括医疗险、重疾险和长护险，有健康告知，需要将身体的健康情况如实告知给保险公司，不能隐瞒。

购买健康险的一般步骤如下：1.确定需求：在购买健康险之前，首先要明确自己的需求。考虑自己的年龄、健康状况、家庭情况等因素，确定需要购买的保险类型和保额。2.了解产品：在购买健康险之前，需要了解市场上的健康险产品。可以通过保险公司官网、保险代理人、保险经纪人等渠道获取产品信息。了解产品的保障范围、理赔流程、除外条款等内容，以便选择适合自己的产品。3.选择保险公司：在购买健康险时，需要选择一家有良好信誉和口碑的保险公司。可以通过查询保险公司的评级、了解保险公司的历史、财务状况等信息来做出选择。4.填写投保单：在选择好产品后，需要填写投保单。投保单是购买保险的重要文件，需要如实填写个人信息、健康状况等内容。如果有不理解的地方，可以向保险代理人或保险公司客服咨询。5.缴纳保费：在填写完投保单后，需要按照保险公司要求缴纳相应的保费。保费是购买保险的成本，根据保险类型和保额的不同而有所差异。6.等待核保：在缴纳保费后，保险公司会进行核保。核保是保险公司对投保人的风险进行评估和审核的过程，可能需要提供一些额外的资料或进行体检等。7.签订合同：如果核保通过，保险公司会向投保人发送保险合同。在签订合同时，需要仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。需要注意的是，购买健康险时要如实告知自己的健康状况和患病情况，否则可能会影响理赔。此外，不同保险公司的产品和核保标准可能有所不同，建议在购买前多进行比较和咨询。

团体健康险是一种由雇主或团体为其成员购买的保险，通常覆盖医疗费用、残疾收入损失、死亡和疾病等风险。这种保险的好处主要体现在以下几个方面：1.保费相对较低：由于团体健康险是集体购买，保险公司通常会给予一定的折扣，因此相对于个人购买的保险，保费可能会更低。2.保障范围广泛：团体健康险通常覆盖多种风险，包括医疗费用、住院费用、手术费用、药品费用等，可以为员工提供全面的健康保障。3.简化投保流程：由于团体健康险是由雇主或团体统一购买，因此可以简化投保流程，减少员工的个人投保时间和精力。然而，团体健康险也存在一些限制和不足之处，例如：1.保障程度可能不足：虽然团体健康险覆盖的风险种类较多，但对于某些高风险疾病或特殊情况，保障程度可能不足，需要员工自己承担部分费用。2.选择范围有限：由于团体健康险是由雇主或团体统一购买，员工可能无法自由选择自己需要的保险种类和保障程度。3.离职后保障问题：如果员工离职，团体健康险的保障可能会中断，员工需要自己购买新的保险来继续保障自己的健康。综上所述，团体健康险具有一定的优点和不足之处。对于是否选择团体健康险，需要根据个人的实际情况和需求进行综合考虑。同时，建议在购买前仔细阅读保险合同和条款，了解保险的具体保障范围、除外责任等内容。

税优健康险作为一种保险产品，其优缺点并存，是否适合个人购买需根据具体情况来判断。以下是对税优健康险的详细分析：优点：1.税收优惠：购买税优健康险后，个人的医疗费用支出可以在一定比例内免税。这不仅可以减轻个人负担，还能鼓励更多人购买保险，提高整个社会的医疗保障水平。2.覆盖范围广：税优健康险不仅包括基本的医疗保险，还包括大病保险、长期护理保险等。这意味着购买税优健康险后，个人在生病或需要长期护理时都能得到一定的经济支持。3.保障时间长：税优健康险的保障期限通常为10年或20年，为购买者提供了长期稳定的医疗保障。4.性价比高：虽然保费相对较高，但考虑到税收优惠和广泛的保障范围，其性价比实际上是很高的。5.购买流程简单：税优健康险的购买流程相对简单，只需在网上或保险公司填写相关信息并缴纳保费即可。缺点：1.产品选择少且投保难：税优健康险并非市场主流选择，保险公司推广力度有限，导致产品种类较少。同时，个人购买时可能面临一定的投保难度，如需要提供复杂的资料或通过团体购买渠道。2.保险费用较高：虽然税优健康险具有税收优惠，但其保费相对于其他商业健康险来说仍然较高，可能增加个人或家庭的经济负担。3.保障范围有限制：尽管税优健康险的保障范围相对广泛，但仍存在一些限制。例如，对于某些特定疾病或治疗方式，可能无法提供充分的保障。4.理赔流程可能繁琐：虽然理赔流程在不断完善，但仍有可能出现繁琐的情况，影响理赔效率和体验。综上所述，税优健康险对于需要全面医疗保障且希望享受税收优惠的人群来说是一个不错的选择。然而，在购买前需充分了解其优缺点及自身需求，谨慎做出决策。