工地工伤走保险要多久能下钱

工地上受伤买了意外险不一定能报工伤，如果是参保人符合社保中的工伤范围的话，那么能够证明存在劳动关系可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定报工伤保险，已经报销过的相关医疗费用，意外医疗保障是无法再报销的，而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销。但是如果是意外身故或伤残，则工伤保险和意外险是可以重复叠加理赔的。

正常情况下走保险是需要自己先垫付的，但是也要看用户购买的保险产品，不同的产品，投保内容也是不一样的。例如车险事故责任明确，并且就诊费用较高，那么用户就可以申请保险公司垫付。当然大部分事故走保险，都是需要用户自己先垫付，然后用户带上相关的材料再找保险公司进行报销或者赔付。

意外保险和工伤保险其实可以一起报，通常是先走工伤保险，然后再走意外保险，只是在理赔的时候，还需要注意以下几点：1.如果是报销意外医疗费用，那么在用工伤保险报销后，可以再用意外保险进行报销，只是在用意外保险报销意外医疗费用时，不能对工伤保险已经报销过的意外医疗费用重复进行报销，而只能对工伤保险还未报销过的意外医疗费用进行报销；2.如果是理赔意外身故，那么可以用工伤保险理赔后，再用意外保险理赔一笔意外身故保险金，两者可以重复理赔；3.如果是理赔意外残疾，那么可以用工伤保险赔付一笔残疾保险金后，再申请用意外保险理赔一笔意外残疾保险金，两者可以重复理赔；4.如果是对职业病进行理赔，那么一般只能用工伤保险进行赔付，因为职业病不属于意外，不在意外险的保障范围之内。不过若意外险有疾病保障或猝死保障，那么还是可以按照保险合同约定进行理赔的。

根据保险合同的约定进行赔偿。意外保险是一种为了应对意外事故而购买的保险产品。它可以在意外事故发生后提供一定的经济赔偿，以帮助受伤者应对医疗费用、康复费用以及其他相关费用。不走工伤走意外保险是指在非工作场所或非工作时间发生的意外事故，这种情况下，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。通常情况下，不走工伤走意外保险的赔偿金额会根据受伤程度和治疗费用来确定。保险公司会要求受伤者提供相关的医疗证明和费用发票，以便核实赔偿金额。在确定赔偿金额后，保险公司会将赔偿款项直接支付给受伤者或受伤者指定的账户。

根据保险合同的约定进行赔偿。意外保险是一种为了应对意外事故而购买的保险产品。它可以在意外事故发生后提供一定的经济赔偿，以帮助受伤者应对医疗费用、康复费用以及其他相关费用。不走工伤走意外保险是指在非工作场所或非工作时间发生的意外事故，这种情况下，保险公司会根据保险合同的约定进行赔偿。通常情况下，不走工伤走意外保险的赔偿金额会根据受伤程度和治疗费用来确定。保险公司会要求受伤者提供相关的医疗证明和费用发票，以便核实赔偿金额。在确定赔偿金额后，保险公司会将赔偿款项直接支付给受伤者或受伤者指定的账户。

首先，受伤者应尽快向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关材料。及时报案可以加快赔偿的进程，避免因时间延误而导致赔偿金额的减少。其次，受伤者应保留好所有与意外事故相关的证据。这些证据可以包括现场照片、目击证人证言等。这些证据可以帮助保险公司了解事故的经过，并确定赔偿责任。另外，受伤者还应注意保险合同中的免赔额和等待期等条款。免赔额是指在保险公司开始赔偿之前，受伤者需要自行承担的费用。等待期是指在购买保险后，需要等待一定的时间才能享受保险赔偿。受伤者应了解这些条款，并根据自己的需求选择合适的保险产品。意外事故时有发生，不走工伤走意外保险可以为我们提供一定的经济保障。在申请不走工伤走意外保险赔偿时，受伤者需要提供相关的医疗证明和费用发票等材料，并按照保险公司的要求进行申请。受伤者还需要注意保留相关证据，了解保险合同中的免赔额和等待期等条款。通过合理的申请和细心的准备，我们可以更好地享受不走工伤走意外保险带来的保障。

工地上发生工伤事故后，一般需要经过以下几个步骤来进行处理和理赔：1.报案与就医：一旦发生工伤事故，应立即报告给相关部门(如项目部)并及时就医。医生会根据伤情给出相应的治疗建议。2.申请工伤认定：在受伤后的一定时间内(通常为30天内)，由雇主或员工本人向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。如果超过规定时间未提交申请，可能会导致无法获得工伤赔偿。3.医疗费用报销：完成工伤认定后，可以前往社保机构办理医疗费用报销手续。所需材料可能包括医院发票、诊断证明等。4.康复期工资支付：对于因工伤导致的停工期间，雇主应当按照原工资标准支付工人工资。5.鉴定伤残等级：待病情稳定后，可到指定医疗机构进行伤残程度鉴定。这一步骤有助于确定最终的补偿金额。6.协商解决争议：如有必要，双方可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。以上是一般情况下的一般流程，但具体的操作时间和程序还需参考当地的相关法律法规和政策文件。因此，最好咨询专业律师或人力资源部门获取更准确的信息。

工伤走意外险的赔付金额一般由保险合同约定，具体金额根据保险合同的条款而定。一般来说，工伤走意外险的赔付金额包括医疗费用、伤残赔偿金和丧失劳动能力赔偿金。医疗费用是指员工因工作期间发生意外伤害而产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。保险公司会根据医疗费用的实际情况进行赔付，一般不会超过保险合同约定的最高限额。伤残赔偿金是指员工因工作期间发生意外伤害而导致的伤残程度，保险公司会根据伤残程度和保险合同约定的赔付比例来计算赔付金额。一般来说，伤残赔偿金是根据员工的月工资和伤残程度来计算的，赔付比例一般在50%至100%之间。丧失劳动能力赔偿金是指员工因工作期间发生意外伤害而导致的丧失劳动能力，保险公司会根据员工的丧失劳动能力程度和保险合同约定的赔付比例来计算赔付金额。一般来说，丧失劳动能力赔偿金是根据员工的月工资和丧失劳动能力程度来计算的，赔付比例一般在50%至100%之间。综上所述，工伤走意外险作为一种保险产品，为工作人员提供了在工作期间发生意外伤害时的赔偿保障。在赔付方面，工伤走意外险一般按照事故责任和伤残程度进行赔付，具体赔付金额由保险合同约定。因此，购买工伤走意外险可以为工作人员提供一定的经济保障，减轻意外伤害带来的负担。然而，需要注意的是，不同的保险公司和保险产品可能存在差异，购买前应仔细阅读保险合同的条款，了解具体的赔付方式和赔付金额。