劳务雇佣关系能买雇主责任险吗

家政雇佣责任险是当被保险人所雇佣的员工在保险期间的受雇过程当中，因为从事与被保险人的业务有关的工作时遭受到了意外而导致伤残、死亡或患有职业疾病导致伤残、死亡，保险公司就需要在合同约定的赔偿限额内承担本应由被保险人去承担的经济赔偿责任，以及需要负担的医药费和支出的有关诉讼费用。关于家政雇佣责任险的赔偿限额，一般雇主责任险的赔偿限额是当家政服务人员伤残或死亡时每人5万元；而至于第三者责任的赔偿限额，雇用家政服务的家庭人身意外是10万元，雇用家政服务的家庭财产损失则是5万元。不过如果是被保险人的近亲属为其提供家政服务的话，他就不属于该责任险的承保范围，还有当雇佣的家政人员因自身原因以及无法抗拒的外来因素导致伤残、死亡时，保险人也是不负责赔偿的。

"家政雇佣责任险是责任险的一种，其构成的前提条件是雇主与从事家政服务雇员有雇佣契约关系。家政服务雇主责任险是责任险的一种，其构成的前提条件是雇主与从事家政服务雇员有雇佣契约关系，凡是雇佣家政服务人员的家政服务公司均可成为被保险人。保姆承保责任范围凡被保险人所雇佣的员工(短期工、临时工、季节工和徙工)，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的与被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致伤残、死亡或患与业务有关的职来性疾病导致伤残、死亡，被保险人根据雇佣合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括支出的有关诉讼费用，在合同约定的赔偿限额内，本公司负责赔偿。保险责任在保险期间内，被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人将根据本合同的约定，在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿，对于条款列明的责任免除不属于保险责任范围。"

雇主责任险怎么买，要注意以下几点：1、关注免责条款雇主责任险的免责会严苛一些，例如：骑摩托车上下班在一些二三线城市是非常普遍的，而且也是符合法规的，但有的雇主责任险会把“驾驶或乘坐50cc以上摩托车”除外责任，因此而发生的意外，无论是否工伤，都是不赔的。所以在挑选雇主责任险的时候，不仅要关注保什么，还要关注不保什么。2、不是越便宜越好雇主责任险的价格差异，主要来自不同工种人数占比，高风险人数占比越高，保费越贵。企业需要根据自己实际的工种，来对比不同的雇主责任险。3、关注员工流动情况如果出现员工流动，要及时通知保险公司，有的保险公司要求是5天内，否则出险会影响理赔。总的来说，雇主责任险的价格受工种、人数的影响，所以大家在挑选雇主责任险的时候，不能只看价格，还要看它保障什么，不保什么，多方位考虑。

在现实中，很多企业主买的不是雇主责任险，而是团体意外险，因为同样保额，团体意外险价格会便宜一半左右。员工发生意外事故，保险公司也能赔偿。团体意外险能代替雇主责任险吗？当然不能。深蓝君对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。举个例子，某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。 所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。

在现实中，很多企业主买的不是雇主责任险，而是团体意外险，因为同样保额，团体意外险价格会便宜一半左右。员工发生意外事故，保险公司也能赔偿。团体意外险能代替雇主责任险吗？当然不能。深蓝君对比了工伤保险、雇主责任险、团体意外险的差异，大家可以看一下：团体意外险是属于员工的福利，如果发生了风险，除了工伤保险、团体意外险可以赔，如果伤残严重的话，员工同样可以向企业索赔。举个例子，某餐饮店厨师工作期间严重烧伤，经治疗后，工伤鉴定为1级伤残，员工向企业索赔，经过仲裁裁定需要赔付80万，除了工伤赔付的30万，剩余还有50万的缺口要赔付。如果企业买了团体意外险：那么员工可以获得意外险50万的赔付，还可以向企业申请50万赔付，因为团体意外险是员工福利，是被保险人自己的保障，无论赔多少，都是保险公司和被保人的事情，而和员工向企业索赔，是两码事。如果企业买了雇主责任险：如果保额是50万的话，那么企业需要承担的50万赔偿，就可以通过雇主责任险，由保险来代替赔偿。?所以深蓝君认为，如果在信息对称的前提下，一个企业主在雇主责任险和团体意外险中选择的话，如果是一个理性的老板，都会选择雇主责任险。

雇主责任险6类职业是否可以买，还需要看产品，不过大多数情况下，雇主责任险是允许6类职业的人群购买的。雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受雇的过程当中，从事和保单载明的与被保险人业务相关的工作而遭受意外伤害或罹患和该业务有关的职业病，导致伤残、身故，则被保险人依照法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可负责理赔。

首先，你需要选择一家可靠的保险公司。在选择保险公司时，你可以通过查阅相关资料、咨询专业人士或者是向朋友、同事等寻求建议来进行选择。其次，你需要了解雇主责任险的保险条款和保险金额。不同的保险公司可能会有不同的保险条款和保险金额，你需要根据自身的需求来选择适合自己的保险。最后，你需要填写相关的申请表格并缴纳保险费用。在填写申请表格时，你需要提供一些必要的信息，如公司名称、员工人数、经营范围等。缴纳保险费用后，你就可以获得雇主责任险的保障了。

雇主责任险的购买步骤如下：1、确定公司或个体经营至少三人以上的雇主才可以购买。2、前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。3、雇主投保雇主责任险主要有两种方式:一是在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险，另一种是到保险公司线下门店进行咨询并投保雇主责任险。具体步骤可能会因地区和保险公司而异，建议前往当地保险公司进行咨询，以获取更详细的信息。