单位没有买工伤保险怎么处理

个人交养老保险怎么交需携带户口本、个人身份证原件复印件、近期一寸免冠照片，到户口所在地的社会和劳动保障局进行注册和登记。待相关部门进行相关资料的审核通过后，就已成功参保了个人社会养老保险。个人交养老保险每个月交多少一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

没有单位怎么交社保？小编介绍：根据社会保险法规定：1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。灵活就越人员缴纳社会保险费应当按照国家规定的标准，根据自己的收入水平，量力而行，同样需具备连续性、长期性。由上可知，没有单位怎么交社保？具体可以参加基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拔付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

没有单位一般可以按照以下方式买商业保险：1.如果是单身人士，那么在购买商业保险时，建议兼顾理财和养老，以及大病医疗保险；2.如果是丁克一族，没有小孩，那么在购买商业保险时，可以考虑进行夫妻互保，并选择医疗保险、重疾险、大病保险、医疗险，保额建议可以买到家庭年收入的五到十倍，当然，前提是保费不会对家庭经济产生影响；3.如果是已婚家庭，比如三口之家或四口之家，那么家庭经济支柱为家庭经济的主要来源，所以要先为家庭经济支柱配置好健康保险，如百万医疗险、重疾险、意外险，另外还可以考虑购买一份寿险产品，保额建议在保费预算充足的前提下，买到家庭年收入的五到十倍。家庭经济支柱的保险配置齐全后，若手头还宽裕，那么可以考虑为孩子投保教育年金险、医疗险、意外险产品。此外，没有单位的人在购买商业保险的时候，还需要注意一些细节问题，比如：1.购买的保险产品要互补，最好不要重复购买，比如可以买重疾险+百万医疗险+意外险的组合，或者是重疾险+寿险+百万医疗险+小额医疗险的组合；2.因为没有单位，所以养老保险也很重要，毕竟人的晚年生活还是需要保障的，那么就可以考虑为自己投保养老年金险、增额终身寿险之类的保险产品，让自己在老了之后也有钱可以定期领取，从而保障自己的晚年生活；3.没有单位的话，那么意味着也没有生育保险，所以在购买商业保险时，可以考虑购买一些生育相关的保险产品，但是一般的医疗险都会将生育作为免责条款，所以可以考虑买可保生育的高端医疗险，不过保费较高。或者也可以买保孕妇的保险产品，虽然不可以报销生育相关医疗费用，但是一般可保障妊娠身故、妊娠疾病津贴、妊娠难产津贴，有的还可保意外终止妊娠慰问津贴、新生儿先天性畸形疾病手术费用补偿，具体可保范围，还以保险合同约定为准。

现在有很多高危工作，出现出事的概率很大，部分高危工作的职工还不能购买商业保险。对于这部分人群来说，只能购买社保了，社保是最后的保证。虽然这样，但是有些无良老板、工地、工厂为了降低用工成本，拒绝购买社保。没有保险工伤怎么处理？没有保险的职工在工作期间因工作发生出事的，则有用人单位承担损失。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，发生工伤后，应向劳动者支付赔偿。因未缴纳工伤保险，双方无法就赔偿事宜达成共识，引发纠纷，劳动者可以提起劳动争议仲裁。职工应该明白，用人单位应当按照法律法定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务。而在劳动者发生工伤后，就是把公司注销了，用人单位能免除经营者或者股东的义务。用人单位为了眼前的经济利益，或者出于疏忽等原因不参加社会保险，造成劳动者社保权利受到损害的，应承担赔偿责任。所以企业依法履行为员工缴纳工伤保险的义务，实际上也起到降低企业自身用工风险的作用，不能因为一时的经济利益，而忽视经营风险防控。总的来说，用人单位未购买工伤保险，劳动者发生工伤出事后，由用人单位承担赔偿的责任。也就是说，用人单位未为劳动者购买社会保险的，劳动者发生工伤出事后，由用人单位按工伤保险相关法律法规的确定支付新发生的费用。

根据我了解到的保险知识，工伤保险一般是由用人单位为劳动者缴纳的，而劳动者本人无需缴纳保费。工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病而导致的医疗、康复和抚恤等方面的权益。因此，一般来说，单位不能单独购买工伤保险，而是需要按照国家规定为劳动者缴纳相应的工伤保险费用。需要注意的是，具体的保险政策和规定可能因国家、地区以及保险公司的不同而有所差异。如果您想了解更加详细的信息，建议您咨询当地的保险公司或相关政府部门。

员工工伤单位没有买保险的情况是一个复杂的问题，需要采取一系列措施来保护员工的权益和利益。首先，如果单位没有购买工伤保险，员工应该尽快与单位管理层或人力资源部门联系，要求单位尽快购买保险并承担相关的赔偿责任。如果单位拒绝购买保险或拒绝承担赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或相关的法律机构寻求帮助。其次，员工应该了解相关的法律法规和政策，以便在处理工伤事故时能够维护自己的权益。例如，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位未为员工购买保险的，员工在发生工伤事故时可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。此外，如果员工因工致残或死亡，其家属也可以获得相应的抚恤金和丧葬补助。最后，员工应该保留相关的证据和文件，如医疗记录、鉴定报告、劳动合同等，以便在处理工伤事故时能够证明自己的权益。如果需要法律援助或劳动仲裁，员工可以寻求律师或法律援助机构的帮助。总之，员工工伤单位没有买保险是一个严重的问题，需要采取措施保护员工的权益和利益。员工应该了解相关法律法规和政策，保留相关证据和文件，并与单位管理层或人力资源部门联系，要求单位尽快购买保险并承担赔偿责任。如果需要法律援助或劳动仲裁，员工可以寻求律师或法律援助机构的帮助。

单位骨折商业险的处理方式主要取决于所购买的商业险种类以及具体的保险条款。一般来说，商业险对骨折的赔付涉及以下几个步骤和考虑因素：1.报案与受理：-在发生骨折事故后，应及时向保险公司报案，并提供相关的事故信息和初步的医疗证明。-保险公司会受理报案，并可能要求提供进一步的材料以进行后续的理赔流程。2.材料提交与审核：-根据保险公司的要求，提交必要的理赔材料，如详细的医疗记录、费用清单、诊断证明、伤残鉴定报告（如有）等。-保险公司会对提交的材料进行审核，以确认事故的真实性和理赔的合理性。3.理赔决定与赔付：-保险公司根据审核结果和保险条款尽快作出理赔决定。-如果决定赔付，保险公司会通知受益人，并按照约定的方式支付赔款。赔款可能包括医疗费用、伤残赔偿金等，具体取决于保险种类和条款。4.注意事项：-商业险的赔付通常遵循“补偿原则”，即对于已从其他途径（如工伤保险）获得赔偿的部分，可能不再重复赔偿。-在申请赔付时，应提供真实、准确的信息，并遵守保险公司的要求和流程。提供虚假信息或违反保险合同约定可能导致赔付申请被拒绝。此外，不同的商业险种类对骨折的赔付方式也有所不同。例如，医疗险可能主要报销医疗费用，而意外险则可能根据伤残等级给付一次性赔偿金。因此，在处理单位骨折商业险时，应仔细查阅所购保险的合同条款，了解具体的赔付范围和条件。总的来说，单位骨折商业险的处理需要遵循保险公司的理赔流程和要求，及时报案、提交必要材料，并耐心等待理赔决定。同时，了解所购保险的具体条款和保障范围也是确保顺利获得赔付的关键。