只给员工买工伤保险可以吗

员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。公司给员工买意外保险有必要吗？公司给员工买意外保险是很有必要的。作为企业，有些钱是省不下的，比如风险防范的支出。企业应懂得未雨绸缪，提前防范风险。有人可能会说，我给员工交了社保，不用再买意外险。其实，这完全两码事。社保是国家强制的，在员工出了意外是没有额外赔偿的，补发的工资和丧葬费是国家支付的，不是企业支出。而且补发的这些工资和丧葬费也只有退休了才会有，不到退休年龄是没有的。员工工伤保险怎么领取？针对伤残对象的不同，工伤保险大体可分为四类:即工伤医疗康复赔偿、辅助器具配置赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿。工伤保险作为社会保险的重要组成，其保险保障更加全面，保险待遇水平更高。在职工被认定为工伤或视同工伤后，工伤保险会为伤者支付医疗费、住院伙食补助费，如果需到外地就医还可以报销食宿费、交通费。同时，职工在受伤医治期间，单位要按原有的工资和福利待遇支付给伤者。在劳动能力鉴定后，评定了伤残等级的职工，可以领取本人7个月到27个月工资不等的一次性伤残补助金；对于无法继续工作的工伤职工，按不同等级发放伤残津贴。需要生活护理的职工，工伤保险还支付生活护理费。如果职工因工死亡，亲属可以得到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，以及一次性工亡补助金。最后，如果公司是想给员工福利，体现公司人性化，体现老板对员工的的关心，那可以考虑团体意外险，团体意外险费率相对较低，还是比较划算的。*BA

工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。以月薪1万为例，企业每个月要帮我们交20-60块，一年下来也要好几百块。

先说结论：只买百万医疗险并不“保险”！这是因为，百万医疗险是报销型产品，只能报销住院治疗产生的医疗费，报销的钱不会超过治疗总费用，且对于生病导致的其他损失都管不了。一旦患了重病，需要担心的不仅仅是看病治疗的费用，在长期治疗、无法正常工作的过程中，家里房贷、车贷怎么办？家里生活怎么办？所以仅买一份医疗险是不可以的，还得再搭配一份重疾险更加保障。重疾险是给付型的产品，如果买了重疾险，可以在重疾确诊时获得一笔保险金，无论你治不治、怎么治，准备将这笔钱用在什么地方，保险公司都不会管。有了这笔钱，患者就不会有治病和经济双重压力，可以安心治疗。如果你还不知道怎么挑选一款重疾险，可以点击《动不动就保100种疾病，重疾险到底怎么选？》这篇文章了解。 如果你想了解哪些重疾险产品值得买，也可以点击《7月重疾险榜单发布！哪款重疾险值得买？》这篇文章了解。

由于意外险和寿险的保障责任不同，两者各有侧重，所以买了意外险，也可以再买一份寿险，组合搭配，才能加强风险保障。因为寿险不管被保险人是意外还是疾病死亡，保险公司都会依据合同进行赔偿。可以有效弥补了意外险只保障“意外伤害造成死亡”的不足，也能保障意外猝死。推荐大家购买定期寿险，在预算有限的前提下，可以优先做高保额，适当缩短保障期限。比如先买保障20年的产品。等到以后预算充足了，再换保障时间更长的即可。

工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。以月薪1万为例，企业每个月要帮我们交20-60块，一年下来也要好几百块。

先说结论：只买百万医疗险并不“保险”！这是因为，百万医疗险是报销型产品，只能报销住院治疗产生的医疗费，报销的钱不会超过治疗总费用，且对于生病导致的其他损失都管不了。一旦患了重病，需要担心的不仅仅是看病治疗的费用，在长期治疗、无法正常工作的过程中，家里房贷、车贷怎么办？家里生活怎么办？所以仅买一份医疗险是不可以的，还得再搭配一份重疾险更加保障。重疾险是给付型的产品，如果买了重疾险，可以在重疾确诊时获得一笔保险金，无论你治不治、怎么治，准备将这笔钱用在什么地方，保险公司都不会管。有了这笔钱，患者就不会有治病和经济双重压力，可以安心治疗。如果你还不知道怎么挑选一款重疾险，可以点击《动不动就保100种疾病，重疾险到底怎么选？》这篇文章了解。?如果你想了解哪些重疾险产品值得买，也可以点击《7月重疾险榜单发布！哪款重疾险值得买？》这篇文章了解。

企业为员工购买工伤保险的步骤如下：1.确定保险需求：了解工伤保险的定义、保障范围和保险期限，确定企业为员工提供工伤保险的必要性。2.选择保险公司：选择有资质、信誉良好的保险公司，确保保险产品的合法性和有效性。3.提交投保申请：向保险公司提交投保申请，提供员工名单、投保期限、投保金额等信息。4.缴纳保险费：按照保险合同规定的保险费金额和缴纳方式，按时缴纳保险费。5.签署保险合同：与保险公司签署保险合同，确保双方权益得到保障。6.通知员工：将为员工购买工伤保险的消息通知员工，并告知员工相关的保障内容和赔偿程序。7.保存相关资料：妥善保存保险合同、缴费凭证等资料，以便在需要时提供证明。需要注意的是，企业在为员工购买工伤保险时，应遵守国家和地方的相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。同时，企业也应该根据自身实际情况选择合适的保险产品，避免不必要的风险。

工伤保险是一种为员工在工作期间或因工作而受伤提供保障的保险。如果公司只为员工购买了工伤保险，这意味着员工在工作期间或因工作而受伤时，将获得相应的医疗费用、工伤津贴等保障。然而，除了工伤保险之外，其他与员工福利和保障相关的保险，如医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等，也是常见的员工福利之一。这些保险可以帮助员工应对生活中的各种风险，提高他们的生活质量和安全感。因此，如果公司只为员工购买了工伤保险，可能不足以全面保障员工的权益和生活需要。建议公司根据实际情况，为员工提供更加全面的保险保障。