施工单位必须给员工买什么保险

施工单位必须买的保险有：1、施工人员意外伤害险，施工人员在干活时发生意外事故可以得到一定的经济赔偿。这项保险是政府规定施工单位要买的保险。2、建筑工程一切险。施工单位的财产遭受到损害时，第三方遭受到伤害时都可以得到一定的经济赔偿。

是的，公司必须给员工买社保。公司需要自用工之日起三十日内为员工申报社保登记，如果公司未按时缴纳社保的，社会保险费征收机构可以责令其补足或者申请有关机构划拨社保费用。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。如果你发现自己的单位不给员工按时缴纳社保的话，可以向当地有关部分进行举报投诉。主要与员工签订了劳动合同，就必须在一个月内为员工买好五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴费；生育保险和工伤保险完全由单位承担费用。

不一定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤、医疗、失业、养老等社会保险。然而，这些法规并未明确规定用人单位必须为所有员工购买意外险。在实际操作中，保险公司会根据公司的实际情况和需求来决定是否为员工购买意外险。如果公司认为员工的职业风险较高，或者需要额外的保障，可以考虑为员工购买意外险。反之，如果公司认为现有的社会保险已经提供了足够的保障，那么可以不购买意外险。总之，公司是否必须给员工买意外险取决于多种因素，包括公司的经济状况、员工的需求和风险评估等。

不是必须给员工买意外险。为员工购买意外险是一种企业保障员工安全的措施，但并不是强制性的。企业可以根据自身情况和员工需求来决定是否购买意外险。如果企业决定为员工购买意外险，可以向保险公司提交相关申请并支付保险费用。保险公司将根据保险条款对员工进行保障，如果员工在工作中发生意外事故并符合保险条款规定，可以获得相应的赔偿。总之，为员工购买意外险是一种有益的措施，但并不是必须的。企业可以根据自身情况和员工需求来决定是否购买意外险。

在中国，企业不是必须为员工购买保险的。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险是国家为了保障劳动者的基本权益而设立的，企业应当按照国家规定缴纳社会保险费用。此外，除了社会保险外，企业还可以为员工购买商业保险，如意外伤害保险、健康保险等，以保障员工的权益。但是，商业保险不是必须的，企业可以根据自身情况和员工需求选择是否购买。需要注意的是，如果企业未按照国家规定为员工缴纳社会保险费用，或者未为员工购买商业保险，可能会面临劳动监察部门的处罚。因此，企业应当遵守相关法律法规，保障员工的权益。

施工单位通常需要购买以下几种保险：1.建筑工程一切险：覆盖施工过程中因自然灾害和意外事故造成的物质损失和第三者责任。2.施工人员意外伤害保险：为施工现场的工人提供人身意外伤害保障。3.雇主责任险：保障施工人员在工作中因意外导致的伤亡或职业病，所需支付的赔偿、医疗费用等。4.特种设备保险：如果施工现场涉及到特种设备，可能需要单独购买相关保险。5.工伤保险：按照国家规定，施工单位需要为员工购买的保险，保障员工在工作中受伤或患病时的医疗、康复和抚恤。6.建筑工程质量保险：针对已完工部分的建筑工程质量提供保障。具体需要购买哪些保险，还需要根据施工单位的实际情况和当地法律法规的要求来确定。

根据《建筑法》的规定，建设工程实行强制监理制度。因此，在我国境内从事各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装，以及城市市政基础设施项目的设计、施工等活动都应当遵守该法律的相关规定。此外，根据2017年6月27日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订通过的《中华人民国建筑法》第48条之规定，国家推行建筑工程总承包责任制。

在中国，私人企业必须为员工购买的保险是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险旨在保障员工的基本福利和权益，帮助员工在退休、生病、失业、工伤或生育等情况下得到一定的经济保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，私人企业必须按照国家规定为员工缴纳社会保险费，不得无故拖欠、少缴或拒缴。如果企业未按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险行政部门投诉，企业将面临相应的法律责任。除了社会保险，一些企业还可能为员工提供商业保险，如意外险、重疾险等，但这并不是必须的，而是根据企业的实际情况和员工的需求而定。