事业保险单位保险怎么买

区别不是很大，主要是缴费上，事业机关的基本养老险相对来说，个人担负的较少，对工龄也要算的，虽然之前不一定是缴了钱的，保障上由于视同缴费年数较长，所以领取的相对较多。不过随着国家要建立统一的养老保险，所以2者最终会走在一起。企业保险为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度，其主要为寿险或健康险。企业保险对企业所提供的保障，主为避免对抗因企业所属主要部门或专门技术人员因身故或离职无法执行任务以致造成的企业损失，并为稳固企业的财务基础，以建立良好信誉关系。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业保险的种类主要有：1、财产保险：对国内企事业单位和机关、团体具有保险利益的财产进行承保的保险。2、责任保险：以被保人的民事赔偿责任为保险标的的财产保险。3、国内货物运输保险：以运输货物为保险标的，保险公司承担赔偿运输过程中自然灾害和意外事故造成损失的一种保险。4、运输工具保险：以载人、载物或从事某种特殊作业的运输工具为保险标的的保险合同。5、工程保险：承保在建工程和安装工程同一切不可预料的意外事故或安装不善所造成的损失费用和责任的保险。6、保证保险：通过与投保人订立合同，向债权人担保，债务人按约履行债务，想投报单位保证雇员会履行职责，这两项担保内容称为保证保险。

事业编制也是有购买商业保险的需要的。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任。在购买商业保险时，首先考虑的一般是意外险，根据自己的经济生活情况，还可以选择健康险、养老险等，保险的保费应适当，过高的保费反而会给家庭生活造成压力。

单位职工意外伤害保险是为了保障员工在工作期间因意外事故导致的伤害或死亡而购买的保险。购买单位职工意外伤害保险的步骤如下：1.了解保险需求：首先，您需要了解您的单位对保险的需求，包括覆盖的员工范围、保险期限、保险金额等。与单位领导或人力资源部门进行沟通，了解他们的期望和预算。2.选择保险公司：根据您的需求和预算，选择合适的保险公司。您可以通过网络搜索、咨询朋友或同事的建议等方式来选择保险公司。在选择保险公司时，要考虑其信誉、服务质量、理赔效率等因素。3.了解保险产品：在选择保险公司后，您需要了解其提供的保险产品。阅读保险条款和细则，了解保险的保障范围、保险期限、保险金额、保费等信息。确保所选保险产品能满足单位的保险需求。4.提交投保申请：向选定的保险公司提交投保申请。通常，您需要填写投保单，提供员工的相关信息，如姓名、年龄、职业等。同时，您还需要提供单位的相关信息，如营业执照、组织机构代码等。5.缴纳保费：在保险公司收到投保申请后，您需要按照约定的方式缴纳保费。保费可以根据员工的年龄、职业、单位类型等因素来确定。6.保单生效：在缴纳保费后，保险公司会向您出具保单。保单上会载明保险合同的主要内容，如保险期限、保险金额、保险责任等。保单生效后，单位职工意外伤害保险即开始生效。7.维护保险合同：在保险期间内，您需要按照保险合同的规定维护保险关系。例如，及时通知保险公司发生的意外事故，按照约定的方式申请理赔等。通过以上步骤，您可以为单位职工购买意外伤害保险。在购买过程中，注意与保险公司保持良好的沟通，确保保险合同的顺利执行。

单位出行保险的购买方式通常由保险公司提供团体保险计划，或者由员工个人自行购买个人保险。1.团体保险计划：由公司与保险公司直接联系，为公司的员工提供团体保险计划。这种保险计划通常覆盖员工在出差或旅游期间的意外伤害、疾病和财产损失。团体保险计划的优点是覆盖面广、价格相对较低，且可以提供方便的理赔服务。2.个人保险：员工也可以自行购买个人保险，例如旅游保险、意外伤害保险和医疗保险等。这些保险可以在保险公司官网、保险代理人或第三方保险平台上购买。个人保险的优点是可以根据个人的需求和预算自由选择，但需要注意的是，个人保险的价格通常比团体保险高，且可能不包含公司所需的全部保障内容。无论选择哪种方式购买单位出行保险，建议在购买前仔细阅读保险条款，了解保险的具体保障范围、理赔流程等信息，以确保保险能够满足公司的需求。同时，还需要注意保险的合法性和合规性，以免出现不必要的法律风险。

对于36岁事业编人员来说，选择保险时应考虑个人实际需求和风险承受能力。以下是一些建议的保险类型，但具体选择还需根据个人情况来定：1.社保：作为事业编人员，通常已经享有基础的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等。这是最基本的保障，务必确保持续缴纳。2.商业医疗保险：虽然社保中包含医疗保险，但商业医疗保险可以提供更广泛、更灵活的医疗保障。它可以覆盖社保不报销的部分，如自费药、进口药等，并可能提供更高的报销比例和更优质的医疗服务。3.重疾险：重疾险主要针对重大疾病提供保障。一旦确诊患有合同约定的重大疾病，保险公司会给付一笔保险金，用于支付治疗费用、康复费用或弥补收入损失。对于事业编人员来说，重疾险可以作为社保的有力补充，提供更全面的健康保障。4.意外险：意外险主要保障因意外事故导致的伤害或死亡。事业编人员虽然工作相对稳定，但生活中仍然面临各种意外风险。购买意外险可以为自己和家人提供一份额外的安全保障。5.寿险：寿险以人的生命为保险标的，当被保险人身故时，保险公司会给付保险金给指定的受益人。对于事业编人员来说，如果希望为家人留下更多的经济保障，可以考虑购买寿险。在选择保险时，建议注意以下几点：根据自己的经济状况和风险承受能力来确定保额和保费。仔细阅读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。选择信誉良好、服务优质的保险公司和代理人。总之，对于36岁事业编人员来说，社保是基础保障，而商业医疗保险、重疾险、意外险和寿险等则可以根据个人需求和预算来选择购买。

事业保险和企业保险是两种不同的保险类型，它们之间存在一些明显的区别。1.保险性质不同：事业保险，也称为失业保险，是一种社会保障制度，旨在为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。而企业保险则是一种商业性质的保险，由企业根据自身情况和需求购买，以规避各种潜在风险。2.保险对象不同：事业保险的保险对象是符合条件的失业人员，他们因非个人原因失去工作，并符合领取失业保险金的条件。而企业保险的保险对象则是企业本身，包括其财产、员工等，旨在为企业提供风险保障。3.保险内容不同：事业保险主要提供失业保险金，用于保障失业人员的基本生活需要，并可能包括一些额外的福利，如职业培训和就业指导等。而企业保险的内容则更加广泛，可以包括财产保险、责任保险、员工保险等多种类型，具体取决于企业的需求和购买情况。4.保险费用不同：事业保险的费用通常由单位和个人共同缴纳，其中单位缴纳的比例较高。而企业保险的费用则完全由企业承担，根据企业的风险情况和保险需求来确定。总的来说，事业保险和企业保险在保险性质、保险对象、保险内容和保险费用等方面都存在明显的区别。事业保险主要关注失业人员的保障问题，而企业保险则更注重为企业提供全面的风险保障。

单位给员工买保险通常遵循以下步骤：1.确定保险需求：单位首先需要评估员工的保险需求。这包括考虑员工的职业风险、健康状况以及可能面临的潜在风险。通过了解员工的整体情况，单位可以为他们选择更合适的保险计划。2.选择保险公司与产品：在明确了保险需求后，单位应挑选信誉良好、服务优质的保险公司，并对比不同保险公司提供的产品。选择时，应关注保险产品的覆盖范围、保障期限、保费成本以及理赔流程等关键要素。3.制定保险方案：根据员工的具体需求和预算，单位需制定详细的保险方案。这个方案应确保员工在面临风险时能得到充分的保障，同时也要注意保险费用的合理性，以平衡保障与成本之间的关系。4.员工沟通与说明：在确定保险方案后，单位应组织员工进行沟通会议，详细解释保险计划的内容、保障范围以及员工需要承担的费用（如果有）。这有助于增强员工的保险意识，并确保他们对所购买的保险有清晰的了解。5.签订合同并支付保费：经过充分的沟通与说明后，单位代表员工与保险公司签订正式的保险合同，并按照约定支付相应的保费。6.持续服务与管理：购买保险并非一劳永逸，单位需要定期评估保险计划的有效性，并根据员工需求和市场变化进行必要的调整。此外，单位还应协助员工处理保险相关的问题和理赔事宜，确保员工能够及时获得保险保障。请注意，具体的购买流程可能因地区、保险产品类型以及单位规模等因素而有所差异。因此，在实际操作中，建议单位咨询专业的保险顾问或经纪人，以确保购买过程的顺利进行。

单位职工保险的购买通常由单位负责，以下是一般的购买流程：1.确定保险需求：单位首先需要确定员工的保险需求，这通常包括但不限于医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。根据单位的性质、规模以及员工的实际情况，选择适合的保险种类。2.选择保险公司：单位需选择一个信誉良好、服务优质的保险公司。可以通过比较不同保险公司的产品特点、价格、理赔服务等方面来做出选择。3.咨询与报价：单位联系选定的保险公司，咨询相关保险产品的详细信息，并提供员工人数、年龄结构等数据，以便保险公司给出准确的报价。4.签订保险合同：在了解清楚保险条款并满意保险公司的报价后，单位与保险公司签订保险合同。合同中应明确保险责任、保险期限、保费支付方式等关键条款。5.支付保费：根据合同约定，单位需按时向保险公司支付保费。保费通常根据员工人数、保险种类和保险金额等因素计算。6.员工登记与参保：单位将员工信息提供给保险公司，由保险公司完成员工的参保登记。员工在参保后，将享受到相应的保险保障。7.保险服务与管理：在保险期间，保险公司会提供相关的保险服务，如理赔、咨询等。单位也需定期与保险公司沟通，确保保险政策的顺利执行，并根据实际情况调整保险方案。请注意，具体的购买流程可能因地区、政策以及单位的具体情况而有所差异。建议单位在购买职工保险前，充分了解相关法律法规，并咨询专业的保险顾问或律师，以确保购买的保险产品符合员工需求和法律规定。