有五险一金还用买保险吗

五险一金一金是什么？五险一金一直是职场人士关心的待遇福利之一，小编表示，要想知道五险一金一金是什么这个问题的答案，我们还需从五险一金的概念开始了解，五险一金包括什么？其实，五险一金中的五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金月缴存额，由职工个人住房公积金月缴存额和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额两部分组成。职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。而职工住房公积金的缴存基数，应当按照职工本人上一年度月平均工资标准计算。通过上面的介绍，相信大家已经对五险一金一金是什么？这个问题有所了解，小编在此提醒大家，如果您对五险一金中的一金仍有疑问，不妨前往当地的住房公积金管理中心咨询，或者拨打公积金热线：12329！

职工社保就是指这五险，具体如下：而“一金”则是住房公积金，其实不属于社保，但也是重要福利，可以让我们申请优惠的房贷、用作买房、租房等。劳动法明确规定，公司必须为员工缴纳社保。而公积金此前并不是强制缴纳的，但在2020年公积金管理条例新规中，公积金也列为强制缴纳范围了。

五险一金有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险，一金指的是住房公积金。五险一金是用人单位提供给职工的一种社会性保障，养老保险是为了大家老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；失业保险在职工失业后，可以领取生活费；生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。一金并不是强制性要求单位购买的，住房公积金符合条件的话可以提取出来，用作买房、建房、装修或偿还买房贷款。

五险一金中包含了医疗保险，而根据相关政策规定，社保医疗保险不能重复参加，所以五险一金和新农合不能同时并存，不需要交两份，即使同时交了这两份保险，报销时也只能享受一份，所以交了五险一金的其实不需要再交新农合。保险是一个汉语词语，本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

住房公积金是“五险一金”中的一项，指的是职工缴纳的用于购房或租房的公积金。而“五险一金”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金这六种社会保险的合称。根据社会保险法规定，用人单位和职工需要按照法定标准缴纳各项费用，以保障职工在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下享受国家和社会的物质帮助。

1、选择合适的保险公司和保险产品。2、填写投保单，提供个人信息和健康状况等相关信息。3、缴纳保费，可以选择一次性缴纳或分期缴纳。4、等待保险公司承保，一旦承保，即可享受保险保障。需要注意的是，不同保险公司和不同保险产品的保障范围和理赔流程可能有所不同。在购买保险前，建议仔细阅读保险条款和理赔流程等相关文件，了解清楚自己的权益和义务。

五险一金包括大病医疗保险，但不包括通常意义上的大病保险（即重大疾病保险）。五险一金中的大病医疗保险五险一金中的医疗保险部分，为劳动者提供了一定程度的医疗费用保障，这其中包括了大病医疗保险。大病医疗保险是医疗保险的一个组成部分，旨在应对因重大疾病带来的高额医疗费用和经济压力。当劳动者患有大病时，可以通过医疗保险中的大病医疗保险部分进行报销，以减轻经济负担。大病保险（重大疾病保险）大病保险，全称重大疾病保险，也是我们俗称的重疾险，是一种商业保险行为。当被保险人患有合同约定的特定重大疾病时，由保险公司按照约定给予一定的保险金赔付。这种保险通常覆盖的疾病种类和赔付标准都会在保险合同中明确规定。因此，大病保险并不属于五险一金的范畴，而是需要劳动者自愿购买的一种商业保险。总结五险一金中的医疗保险包括大病医疗保险，但大病医疗保险与商业保险中的大病保险（重大疾病保险）在性质、资金来源和目的上都存在明显的区别。五险一金是国家为保障劳动者权益而设立的社会保险制度，而大病保险则是商业保险公司推出的以盈利为目的的保险产品。劳动者在享受五险一金的同时，可以根据自己的需求和经济状况选择是否购买大病保险以获得更全面的健康保障。

保险公司员工有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据相关法律法规，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。对于住房公积金，也有相应规定要求单位为员工办理缴存登记。因此，保险公司作为用人单位，也需要为其员工缴纳五险一金。这是员工的合法权益，也是用人单位应尽的法定义务。如果保险公司不为员工缴纳五险一金，将面临一系列法律后果，如被相关行政部门责令限期改正，甚至面临罚款等处罚。所以，可以确认保险公司员工是享有五险一金的。