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特特

公司给员工买的保险通常包括以下几种：

1.社会保险：

-养老保险：为员工提供退休后的养老金。

-医疗保险：用于支付员工的医疗费用。

-失业保险：为员工提供失业期间的经济保障。

-工伤保险：保障员工因工作原因受伤或患病时的医疗和经济补偿。

-生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和津贴等保障。

这些保险是国家法定要求企业为员工缴纳的，通常称为“五险一金”中的“五险”。

2.团体意外伤害保险：

-这类保险通常作为社会保险的补充，为员工提供因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等保障。

3.团体健康保险：

-除了社会医疗保险外，一些公司还会购买团体健康保险，以提供更全面的医疗保障，可能包括门诊、住院、药品等费用的报销。

4.团体人寿保险：

-在员工不幸身故时，为其家属提供一定的经济赔偿。

5.补充医疗保险：

-针对社会医疗保险不覆盖的部分，提供额外的医疗保障。

6.企业年金：

-一些企业还会设立企业年金计划，作为员工退休后的补充养老保障。

请注意，具体公司给员工购买哪些保险取决于公司的福利政策、预算以及员工的实际需求。不是所有公司都会购买上述全部类型的保险，可能只购买其中的一部分。员工应咨询所在公司的人力资源部门，以了解具体的保险福利情况。

发布于 2024-08-09
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