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在厂里上班，通常会购买的保险主要包括以下几类：

社会保险（五险）：

养老保险：员工与工厂共同承担费用，员工个人缴纳的比例通常为8%，而工厂则缴纳更高的比例（如22%）。这是为了保障员工在年老时能从国家和社会获得物质帮助。

医疗保险：员工与工厂共同承担费用，帮助员工在生病或受伤时获得必要的医疗服务，并报销一定的医疗费用。

失业保险：员工与工厂共同缴纳，用于保障员工在失业时能获得一定的物质帮助。

工伤保险：完全由工厂承担，保障员工在工作过程中因工伤或职业病时能得到必要的医疗和经济补偿。

生育保险：同样完全由工厂承担，旨在保障女性员工在生育期间得到必要的医疗和经济补偿。

住房公积金：

住房公积金也是工厂需要为员工缴纳的一部分，虽然它不属于保险的范畴，但同样是员工的一项重要福利。

商业团体意外险：

工厂可能会为员工购买商业团体意外险，这是一种商业保险，用于在员工因工作原因发生意外时，根据保险合同约定进行理赔。

重疾和医疗附加的团体险：

一些工厂为了提供更好的福利待遇，可能会为员工购买重疾和医疗等附加的团体险，这些保险的费用通常由工厂承担。

需要注意的是，具体的保险种类和覆盖范围可能会根据工厂的规模、性质以及地方政策有所不同。如果需要了解更详细的信息，建议直接咨询所在工厂的人事部门。

发布于 2024-08-11
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