有了工伤保险还需要买雇主责任险吗

工伤保险和雇主责任险在保障范围和目的上有所不同，是否需要同时购买取决于具体的情境和需求。

工伤保险是一种由国家法律规定并强制实施的社会保险，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。这种保险是基础的职工保障，具有法定性和强制性。

雇主责任险则是一种商业保险，由雇主自愿购买。它主要承保被保险人所聘用的员工在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，因遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的赔偿责任。这种保险的目的是为了转移雇主依法承担的赔偿责任风险，从而确保雇主免受因员工工伤事故而带来的经济损失。

虽然工伤保险提供了一定程度的保障，但它可能并不覆盖所有因工作引起的伤害或疾病，并且赔偿金额可能有限。而雇主责任险则可以在工伤保险的基础上提供更全面、更灵活的保障，以弥补工伤保险的不足。

因此，对于是否需要在已有工伤保险的情况下购买雇主责任险，这主要取决于雇主对于自身风险承担能力的评估以及对于员工保障的重视程度。如果雇主希望为员工提供更加全面和充足的保障，同时降低自身因员工工伤事故而面临的经济风险，那么购买雇主责任险可能是一个值得考虑的选择。