企业年金可以在退休前拿吗？

企业年金退休之后可以领多少，除了和每个月交费多少有关，也和交费年限有关。如果你是从30岁开始交，交到退休的话，最多可以交30年（男）或25年（女），此外，工资的增长率和投资收益率也会影响领取的企业年金的额度。假设你企业年金交20年，工资增长率为5%，投资收益率为4%，那么一共可以交20万左右，退休后按20年的期限领取，每个月可以领1200元左右。

企业年金是目前国家新建立的一种补充养老保险的福利补充，有一定的自愿性，企业可以自愿选择参加与不参加，我国的基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分构成了国家的一个城镇职工养老保险系统，企业年金是这个体系中重要的部分了，那企业年金在退休后可以提取出来吗？以下是小编的回答。是可以提取的，如果你在企业中购买了企业年金到了退休后就提取出来作为养老金使用。一、提取条件1、到达了退休年龄支持一次性提取或者定期提取。2、出国定居时支持一次性提取。3、职工意外死亡，年金支持继承人领取。三、为什么企业年金越来越得到重视？1、企业之间的竞争，其实质就是对人才的竞争。企业年金制度作为一种补充的养老保险计划，被称作是养老保险体系的第二支柱，在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天，企业年金计划已经被越来越多的国家认可和采用。2、随着我国经济体制改革的不断深入，企业将成为自主经营、自负盈亏、自我发展的市场竞争主体。发展企业年金可以增强国有企业的生产能力，减弱过去承担的社会功能。3、国外发展企业年金制度的经验表明，企业年金制度建设将促进资本市场的创新、稳定和金融机构的规范发展，提高市场有效性，给银行业、证券业、保险业、基金业和信托业的发展带来新的挑战和机遇。4、我国的基本养老保险是国家基于公民的社会保障权而实行的覆盖全体城镇就业人口的法定养老保险，它只保障职工退休后的基本生活，是一种体现社会公平的制度。5、建立企业年金制补充养老保险有利于分清保险的责任、减轻政府负担、适应人口老龄化高峰的到来。

企业年金在退休后可以领取多少年，得具体情况具体分析。因为企业年金的领取并没有具体的年限要求，主要是看员工自己缴纳了多少，以及打算怎样领取。简单来说，就是员工可以自行选择企业年金的领取方式，可以一次性全部领取完，也可以按月或者按年、按季来领取，直到领完为止。比如说某人在退休时共缴纳有20万的企业年金，如果按10年期限分月领取的话，那么该员工每个月可以领取到的企业年金就大约有1666.67元。而如果员工在还未领完企业年金的情况下就去世了的话，那剩余的企业年金也可以作为该员工的遗产由其继承人全额继承。企业年金其实和养老金一样都是多缴多得的，企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。所以员工在退休前缴纳的企业年金越多，到了退休之后可以领取到的企业年金也就会越多。也正是因为如此，每个人可以领取到的企业年金都可能不一样。

职工退休后，有参与企业年金的，从退休次月起就可以从本人企业年金个人账户中按月领取企业年金；或者分次领取、一次性领取也可以。企业年金会根据企业年金方案的约定来按月、年或一次性支付给员工。当然，退休职工也可以选择将本人企业年金个人账户里的全部或部分资金用来购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权。不过企业年金不是一定得等到职工退休之后才会发放的。职工若是出国出境定居，或者完全丧失了劳动能力了，又或者是死亡了，像这些情况，也都是可以把企业年金给领取出来的。至于具体可以领取到多少企业年金，那就是因人而异的。企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。所以企业年金也是多缴多得的，职工在退休前缴纳的越多，到退休之后，能够领取到的企业年金也就会越多。

企业年金作为一种补充养老保险制度，是企业及其职工在依法参加了基本养老保险之后自愿缴纳的。而缴纳了企业年金的职工在退休后就可以领取到两份养老金。那么，退休后企业年金怎么提取呢？职工在退休之后，可以从本人的企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。建议大家最好是分月领取，这样有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。而除了退休，当职工完全丧失劳动能力，或者出境定居，又或者死亡时，也可以从其企业年金个人账户里按月、分次或者一次性领取企业年金。而企业年金除了可以直接领取出来外，还可以用来购买商业养老保险产品，可依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

企业年金作为基本养老保险的补充，它和基本养老保险一样，也会为参保的职工提供退休后的养老金待遇。那么，企业年金到退休有多少呢？企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的。毕竟每个人的缴费年限都可能不同，每年缴费的多少也可能不一样，所以每个人退休后可以领取到的企业年金也是不一样的。企业年金=（个人缴费+企业缴费）×缴费年限。而一般是企业承担8%，职工个人承担4%。举个例子来说明，你从30岁开始参与企业年金，退休年龄是60岁，一直缴了30年，而工资一直是6千元的话，那到了你退休的时候，企业年金就有：[（6000×4%）+（6000×8%）]×（30×12）=259200元。可以说企业年金和基本养老保险一样，是多缴多得的。你在退休前缴纳的越多，到了退休之后，可以领取到的企业年金也就会越多。

可以申请退休，工作年限满30年；或者男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，可以由本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。

企业年金的退休领取金额取决于多个因素，包括个人账户金额、缴费年限和投资收益率等。假设一个人的缴费年限为20年，投资收益率为4%。企业年金的规定是企业缴费不得超过职工工资总额的8%，而企业和个人的缴费合计则不得超过职工工资总额的12%。以具体数字为例，假设企业每年向企业年金账户缴纳5000元，个人每年缴纳500元，退休后的领取期限为20年，每年按照5%的加薪率进行调整，同时投资收益率为4%。当这个人60岁退休时，他的企业年金账户累计金额将达到213834元。在退休后的20年中，他每月可以领取大约1300元。因此，企业年金的退休领取金额是根据个人账户金额、缴费年限和投资收益率等因素来计算的。以上述情况为例，退休后的领取金额约为1300元每月。