公务员交什么保险

在好几年前公务员除了住房公积金是自己承担以外，那么这个社保待遇全额由财政来给予补贴，所以说造成了养老保险的双轨制，也拉开了企业单位和事业单位人员养老金待遇的差距。为此，国家也出台了相关的法律制度来缓解这一局面。从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

深蓝君可以明确回答要交的。从2014年10月份以后建立机关养老保险制度的规定来看，无论是公务员还是机关事业单位人员，确实都需要交纳养老保险的。实际上不单单是养老保险，五险一金所有的费用都是需要正常缴纳的，就跟我们现在的企业单位是一样的，由自己所在的工作单位承担绝大部分的缴费比例，我们个人承担一小部分的缴费比例。

公务员交的保险主要包括以下几类：1.养老保险：虽然部分地区的公务员实行退休金制度，并未直接参与养老保险，但也有一些地区已将公务员纳入社保缴纳范围。在缴纳养老保险的地区，公务员需要按照国家规定缴纳养老保险费。2.医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公务员作为职工的一部分，需要参加基本医疗保险，由单位和个人共同缴纳医疗保险费。3.失业保险：公务员在工作期间也需要缴纳失业保险费，以便在失业时能够获得一定的经济援助。4.工伤保险：工伤保险旨在为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。公务员同样面临这些风险，因此需要缴纳工伤保险费。5.生育保险：生育保险是为因生育子女而导致劳动力暂时中断的劳动者提供物质帮助的一项社会保险制度。女性公务员在生育期间可以享受生育保险待遇。此外，公务员还需要按照规定缴存住房公积金，这是公务员的重要福利之一，可以用于购买、建造、翻修自住住房等。总的来说，公务员的保险制度为公务员提供了一定的社会保障和福利待遇，保障了公务员的权益和生活质量。具体的保险缴纳规定可能因地区而异，公务员应根据所在地区和单位的规定进行缴纳。

公务员在职期间，通常会享受到比较完善的社会保险福利，这些保险主要包括：1.养老保险：虽然公务员的养老保险制度与普通职工有所不同，很多地区公务员目前不参保，实行退休金制度，但也有区域将公务员纳入社保范围。养老保险旨在为公务员退休后的生活提供基本保障。2.医疗保险：用于减轻公务员因病就医的经济负担，包括基本医疗保险和可能的补充医疗保险。3.失业保险：虽然公务员的工作相对稳定，但失业保险仍然作为一项保障措施存在，为失业的公务员提供一定时期的经济帮助。4.工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的公务员提供必要的医疗费用和生活补助。5.生育保险：为生育的公务员提供一定的医疗费用和生育津贴。除了上述五种社会保险外，公务员还可以享受到住房公积金的福利，这是一种住房保障制度，旨在帮助公务员解决住房问题。总的来说，公务员的保险福利制度相对完善，涵盖了多个方面，以确保他们在不同生活阶段都能得到相应的保障。不过，具体的保险种类和待遇可能会因地区和政策的不同而有所差异。

公务员保险主要包括社会保险和公积金两部分。社会保险通常涵盖五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为公务员提供了在不同生活阶段和面临不同风险时的经济保障。1.养老保险：这是为公务员退休后的生活提供基本保障的保险。与一些普通职工不同，公务员目前不全面参保养老保险，而是实行退休金制度。然而，也有地区将公务员纳入社保范围，并缴纳养老保险。2.医疗保险：医疗保险用于减轻公务员因病就医的经济负担。这包括基本医疗保险和可能的补充医疗保险，以提供更全面的医疗保障。3.失业保险：虽然公务员的职业相对稳定，但失业保险仍为因各种原因失业的公务员提供了一定时期的经济帮助。4.工伤保险：这是为在工作中受伤或患职业病的公务员提供的保障，包括医疗费用和生活补助等。5.生育保险：为生育的公务员提供医疗费用和生育津贴，以支持他们在生育期间的经济需求。此外，公务员还享有住房公积金和养老金的福利待遇。住房公积金由公务员和单位共同缴存，用于解决住房问题；而养老金则是公务员退休后除养老保险外，根据国家相关规定由财政支付的退休金。需要注意的是，虽然公务员的保险和福利待遇相对较好，但在面临一些特殊情况时，如重大疾病或意外伤害，可能仍需考虑额外的保险保障。这可以根据个人需求和实际情况来选择合适的保险产品。总的来说，公务员的保险交哪些主要取决于所在地区的具体政策和规定。建议咨询所在单位或相关部门以获取最准确的信息。

是的，公务员需要交养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》以及国务院的相关规定，公务员应当参加基本养老保险，并由用人单位和公务员共同缴纳基本养老保险费。这是社会保险制度并轨的一部分，有助于实现社会公平和养老保险制度的可持续发展。具体的缴纳比例和方法在国务院发布的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中也有明确规定。一般来说，单位需按工资总额的20%缴纳，个人则以工资的8%缴纳，个人缴费部分将计入其基本养老保险个人账户。因此，公务员确实需要交纳养老保险，这是他们的法定义务，也是为了保障他们退休后的基本生活。

公务员的保险体系相对完善，涵盖了多个方面以确保他们的工作和生活得到全面保障。以下是公务员常见的保险类型：1.养老保险：这是公务员保险中最重要的一项，旨在为公务员提供退休后的基本养老金，保障其退休生活。虽然目前部分地区的公务员不直接参与养老保险，而是实行退休金制度，但也有一些地方已经将公务员纳入社保体系，与普通职工一样缴纳养老保险。2.医疗保险：帮助公务员支付医疗费用，包括门诊、住院、药品等费用的报销，以减轻因疾病带来的经济负担。公务员的医疗保险通常比普通城镇人口的医保报销程度更高。3.失业保险：尽管公务员的工作相对稳定，但失业保险仍然是一种重要的保障，以应对可能发生的职业风险。如果公务员失业，该保险可以提供一定期限的失业救济金。4.工伤保险：为公务员在工作期间发生工伤或职业病时提供必要的保障，包括医疗费用、康复费用和伤残赔偿等。5.生育保险：为公务员提供生育期间的津贴、产假以及医疗费用报销等保障，以支持他们在生育期间的经济和生活需求。此外，公务员还可能享有住房公积金这一福利性质的储蓄制度，旨在帮助积累购房资金。总的来说，公务员的保险制度相对完善且全面，但具体的保险政策和待遇可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，建议公务员在了解相关保险知识时结合当地的政策规定进行具体了解。另外值得注意的是，除了以上基本的社会保险外，公务员也可以考虑购买一些商业保险如重疾险、医疗险、意外险等以进一步增加个人及家庭的保障。但购买时应根据自身实际情况和需求来选择适合的保险产品。