养老保险与补充养老保险的区别是什么

个人储蓄性养老保险是由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人帐户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人帐户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人帐户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人帐户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金?，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。个人储蓄养老保险与基本养老保险、补充养老保险的主要区别如下：1、基本养老保险是由国家强制力保证实施的劳动者遇到风险时获得物质帮助的制度。基本养老保险是最主要的保险方式。它有三个重要特征：覆盖全社会，它规定所有的用人单位和劳动者必须依法参加；待遇标准统一，在实行统筹的范围内，实行统一的缴费比例，统一的保险待遇发放标准，统一的管理体制和监督体制；保险程度高，只要参加了基本保险，劳动者可以获得的物质帮助主要依赖基本保险。2、补充养老保险是指除了国家基本养老保险以外，用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险，补充保险是第二层次的保险，它可以满足劳动者高于基本保险需求的愿望。补充保险的建立依用人单位经济承受能力而定，由用人单位自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。3、个人储蓄养老保险是基于劳动者个人的经济能力和为了满足更高的生活需求而设立的一种保险方法，属于第三层次。个人储蓄养老保险是劳动者个人的自愿行为，投保多少由劳动者根据自己的经济能力确定，劳动者可以自己确定保险水平。

补充养老保险不是社会养老保险的范围，是国家提倡的一种社会养老保险的补充，性质相当于是一种商业养老保险。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:(1)采用个人账户积累模式。(2)缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。(3)积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。(4)企业自愿建立，国家不强制。

什么是养老保险?养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，在市场上以年金产品为主，生存保险金通常按年度周期给付一定金额。基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。那么，社会养老保险与商业保险有什么区别呢?据了解，社会保险金(养老金)的给付是根据缴费年限、缴费金额、社会平均工资等条件，按规定给付。人寿保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。参加社会保险的人员，退休后不再缴纳社会保险费，国家除保证按时足额发放养老金外，还根据经济发展、物价水平等因素，适时提高企业退休人员基本养老金，让老百姓真正享受经济社会发展成果。例如我市自1987年实行养老保险统筹以来，退休人员养老金人均从每月82元增长到2006年的1018元，年均增长14.2%。这是商业人寿保险不具备的。

导读：什么是养老全称社会,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种制度。而是以获得养老金为主要目的的长期人身险,在市场上以年金产品为主,金通常按年度周期给付一定金额。基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。那么,与有什么区别呢?据了解,社会保险金(养老金)的给付是根据缴费年限、缴费金额、社会平均工资等条件,按规定给付。金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。参加社会保险的人员,退休后不再缴纳社会保险费,国家除保证按时足额发放养老金外,还根据经济发展、物价水平等因素,适时提高企业退休人员,让老百姓真正享受经济社会发展成果。例如我市自1987年实行养老保险统筹以来,退休人员养老金人均从每月82元增长到2006年的1018元,年均增长14.2%。这是商业人寿保险不具备的。

补充养老保险和基本养老保险的区别：1、性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组成部分。2、缴费方式不同缴存人员养老保险是由单位以及个人共同承担缴存，个人缴存额度很少，但最后所有权是归个人所有；补充养老保险只有企业缴费，职工不需要缴存任何费用，而职工享有个人所有的权利。3、缴费来源不同养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的；而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受优惠政策。

基本养老保险和补充养老保险之间存在一些明显的区别。以下是它们的主要区别：1.性质不同：基本养老保险是国家强制实施的，旨在保障退休人员的基本生活需要。它是根据法律规定，由政府、企业和个人共同承担的。而补充养老保险则不是强制性的，它是根据企业和个人的需求自愿建立的，旨在提高退休人员的养老保障水平。2.对象不同：基本养老保险的参保对象通常是在职职工和城乡居民，而补充养老保险的参保对象则主要是企业中的职工。这意味着，基本养老保险具有更广泛的社会覆盖面，而补充养老保险则更多地针对特定的人群。3.范围不同：基本养老保险的保障范围通常只涵盖基本的生活需求，如食品、衣物和住房等。而补充养老保险则可以在基本养老保险的基础上，提供更广泛、更高层次的养老保障，包括医疗、护理、旅游等方面的需求。4.费用来源不同：基本养老保险的费用通常由政府、企业和个人三方共同承担，其中政府承担的部分通常较大。而补充养老保险的费用则主要由企业和个人承担，政府通常不直接参与费用的支付。5.管理方式不同：基本养老保险通常由政府的社会保险机构负责管理，包括基金的筹集、投资和支付等。而补充养老保险则可以由企业自行管理，也可以委托给专业的保险机构进行管理。总的来说，基本养老保险和补充养老保险在性质、对象、范围、费用来源和管理方式等方面都存在明显的区别。基本养老保险主要提供基础的养老保障，而补充养老保险则可以在此基础上提供更全面、更高层次的保障。

寿险和养老保险都是人寿保险的一种，但它们之间存在一些关键区别。以下是它们的主要区别：1.目的：寿险的主要目的是在保险期间为被保险人提供死亡或永久残疾保险。这意味着，如果被保险人在保险期间内死亡或永久残疾，保险公司将向受益人支付保险金。而养老保险的主要目的是为被保险人提供退休收入，确保他们在退休后有稳定的收入来源。2.支付期限：寿险通常有明确的保险期间，如10年、20年或30年。一旦保险期间结束，保险合同将自动终止，保险公司将不再承担保险责任。而养老保险的支付期限通常与被保险人的退休年龄和预期寿命相关，可能在10年、20年或更长时间内持续支付。3.保费：由于寿险和养老保险的目的和支付期限不同，它们的保费也有所不同。一般来说，寿险的保费相对较低，因为保险期间较短。而养老保险的保费通常较高，因为支付期限较长，且需要考虑通货膨胀和投资收益等因素。4.投资成分：养老保险通常包含一定的投资成分，如股票、债券和基金等，以实现资产的长期增值。而寿险通常不包含投资成分，只是提供基本的死亡或永久残疾保险。总之，寿险和养老保险都是人寿保险的一种，但它们的目的、支付期限、保费和投资成分等方面存在一定的区别。在选择购买人寿保险时，应根据自身的需求和风险承受能力，综合考虑各种因素，做出合适的决策。

养老保险和医疗保险是两种不同的保险类型，它们的主要区别在于保障的目标和提供的保障内容。养老保险的主要目标是为被保险人在退休后提供经济保障，以维持其生活水平。这种保险通常涵盖被保险人的生存风险，即在退休后提供一定期限或终身的养老金。养老保险的缴费和领取通常与被保险人的工作年限、工资水平等因素有关。医疗保险的主要目标则是为被保险人提供医疗费用保障，以减轻因疾病或意外受伤而产生的经济负担。这种保险通常涵盖被保险人的医疗费用，包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。医疗保险的缴费和报销通常与被保险人的医疗费用、保险计划等因素有关。因此，养老保险和医疗保险在保障目标和保障内容上存在明显的区别。在选择这两种保险时，应根据自己的实际情况和需求进行考虑。