什么是企业年金保险

企业年金保险是一种补充养老保险制度，它在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自主建立。这种保险制度旨在为员工提供额外的退休保障，以弥补基本养老保险的不足。以下是关于企业年金保险的一些详细解释：

1.定义与性质：

-企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险后，自愿建立的补充养老保险制度。

-它是对国家基本养老保险的重要补充，属于我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。

2.运作模式：

-企业年金可分为设定提存计划（DefinedContributionplan）和设定受益计划（DefinedBenefitplan）两种类型。

-通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。

3.主要特征：

-自主性：企业年金不像基本养老保险那样具有强制性，而是企业根据自己的经济效益和长远发展目标自愿建立的。

-税收政策优惠：企业年金缴费和投资可享受国家税收优惠政策。

-实行个人账户管理方式：企业年金虽然以单位作为一个整体，但在账户上是分解给个人的，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

4.作用与目的：

-企业年金可以作为延迟支付职工工资收入分配的方式，调动员工的劳动积极性，提高员工退休后的生活水平。

-它有助于企业树立良好的形象，吸引和留住优秀人才，增强企业的竞争力和凝聚力。

5.领取方式：

-职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或者一次性领取企业年金。

-职工也可以选择将年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇。

总的来说，企业年金保险是一种为员工提供额外退休保障的补充养老保险制度，具有自主性、税收政策优惠和实行个人账户管理等特点。它旨在提高员工退休后的生活水平，同时也有助于企业吸引和留住人才。